Его уволили не потому, что он ничего не делал, а потому, что то до тупого руководства доперло, что можно оказывается найти рабочую силу дешевле и компания решила просто сэкономить.
эмм, его не увольнять нужно, а сделать ответственным за ведение проекта, перед ним поставили задачу - он грамотно разрулил ее, да еще и в плюсе остался ничего не делая...
может он 100500 раз просил дать ему в помощь пару сотрудников, а ему отказывали типа нет бюджета. и вообще работает сам тот, кто не умеет организовать работу ))
99 комментариев
11 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 лет назад
Имхо - правильно надо было сильнее его нагружать.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена11 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена