У меня знакомый тоже попался, сначала семью таблетками кормил, фотки выставлял со слетов колхоз-облопошинг, последняя информация была, что квартиру продает в связи с пеездом в другой город... - теперь тишина... тихо-тихо... тишина, не знаю, что и думать, а ведь предупреждал. Вся проблема в том, что люди не хотят работать и зарабатывать честно
да эти сетевики уже под какими только предлогами не заманивают людей. На моем опыте были самые разнообразные вакансии, которые в итоге оказывались сетевиками. Блоггер на сайте, системный администратор, продавец в бутик одежды и тд и тп... Их очень легко вычислить.
1. Если вас приглашают на "собеседование" и просят взять блокнот и ручку
2. Если собеседование проходит строго в определенные часы да еще и каждый день
3. Если адрес - это в большинстве случаев бизнес центры, где сдаются офисы
4. Если вам не дают никакую информацию о деятельности компании и о ее названии по телефону
то будьте уверены, что с 100% вероятностью это сетевой маркетинг.
Серьезный работодатель всегда ответит на вопросы об условиях труда и о деятельности компании, и не станет занимать свое и ваше время, если вы не устраиваете работодателя, или вас не устраивают предложенные условия.
Ну и самое банальное, не тратьте время на такие вакансии, где написано, что возраст значения не имеет, все от 18-60, рассмотрим студентов.
Еще хочу дать один совет, который касается любой вакансии. Если вас приглашают на собеседования, которые проходят каждый день или несколько раз в неделю даже если эта фирма серьезная, задумайтесь о том, что возможно в этой компании очень большая текучка кадров и надолго вы там точно не задержитесь. Есть такое выражение, дословно не помню, но что-то типа "В хорошей компании вакансий не бывает". :) Если вакансия висит около месяца или больше, значит что-то не так))
Ну и знайте свои права и хотя бы общие положения трудового кодекса. Никаких испытательных сроков уже давно нет. Это противозаконно. Есть срочные и бессрочные договора. Если вам предлагают пройти испытательный срок без оформления, требуйте оформить срочный договор, чтобы быть уверенным, что вам заплатят. :)
Почти все пункты довольно странны, когда я искал в свой отдел человека то
- Просил взять с собой резюме ибо мне было правда лень его печатать сопостовлять итд, а так-как фирма мелкая то кроме меня некому было этим заняться.
- Естественно на нижнюю должность в день приглашается более одного человека, и чтобы они не встречались ибо как-то не очень обычно раскидывают по часам. Да и со своим начальником/заменой так легче договариваться. Я на работе каждый день и и естественно принять человека мог каждый день.
- Эммм, а где ещё жить фирмам? в собственном помещении только очень очень крупные фирмы живут.
- Ну тут не поспоришь, хотя 70% меня даже не спросили
возраст я даже не писал ибо по моему что-то есть в законах по этому поводу. Так-что стрёмновато.
Я знаю около 3х банков где вакансия годами висит. Левая система на которой специалистов по Москве 10 человек.
Брать человека сразу с договором - откровеннейшая дурь. Потом хрен уволишь и куча гемора с бухгалтерией. Если человек хочет всё официально и лицензионно то это либо жесть специалист который стоит меньше рынка, либо дверь где-то там.
я не имела в виду, что если это бизнес центр, где сдаются офисы, то это обязательно будет сетевой маркетинг. :) Я имела в виду, если все эти пункты соблюдены разом. Вас приглашают в офис в определенное время, просят взять ручку и блокнот, деятельность и название фирмы умалчивается и вся информация, как говориться "при собеседовании". На моем опыте более менее серьезные фирмы всегда говорили, как они называются, чем занимаются и кто им нужен. :) возраст пишут практически все сетевики, чтобы заманить как можно больше народу. А человека уволить можно и с договором без каких либо проблем. Если он не выполняет свои обязанности, то договор можно расторгнуть. Для работодателя конечно бред, лишние заморочки, налоги... Но не оформляя соискателя, работодатель нарушает закон. Конечно, не хочешь без договора, дверь там... Но соискателям нужно знать свои права. Потому что работодатели пользуются этим незнанием, чтобы не платить налоги, пенсионные отчисления, и иногда даже и зарплату. :)
Крайний раз проходил собеседование в конторе по продаже инструментов. Директором по работе с интернет направлениями торговли(или как-то так). ЗП предлагали достойную весьма, и я прошел, кстати. Тогда из-за закрытия моего магазина, кидка от партнера, у меня выходило вдвое-втрое меньше денег, и была куча долгов. Очень сложное решение было. Посидел с директором, поговорил, извинился, что отнял время, взял свои яйца в кулак, и продолжил делать свое. Не жалею я о том решении, которое было года 4 назад. Тогда родители, как услышали, просто меня оборали, что я очередной раз просрал все шансы стать человеком, и теперь их внук умрет голодной смертью в нищете с беспутным папашей. А жена поддержала с тещей. В мае, в благодарность, теще купил квартиру в Болгарии, чтобы с внуком сидела. Так вот о чем я: удачи с поисками. Ищи не по ЗП, а по тому, как душа ляжет!
Какие крепкие нервы у главного героя. Попав как-то раз в такую же шарашку (сразу на собеседование, без переписки), я выдержал минуты 3, заржал в лицо, развернулся и ушел.
372 комментария
10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
1. Если вас приглашают на "собеседование" и просят взять блокнот и ручку
2. Если собеседование проходит строго в определенные часы да еще и каждый день
3. Если адрес - это в большинстве случаев бизнес центры, где сдаются офисы
4. Если вам не дают никакую информацию о деятельности компании и о ее названии по телефону
то будьте уверены, что с 100% вероятностью это сетевой маркетинг.
Серьезный работодатель всегда ответит на вопросы об условиях труда и о деятельности компании, и не станет занимать свое и ваше время, если вы не устраиваете работодателя, или вас не устраивают предложенные условия.
Ну и самое банальное, не тратьте время на такие вакансии, где написано, что возраст значения не имеет, все от 18-60, рассмотрим студентов.
Еще хочу дать один совет, который касается любой вакансии. Если вас приглашают на собеседования, которые проходят каждый день или несколько раз в неделю даже если эта фирма серьезная, задумайтесь о том, что возможно в этой компании очень большая текучка кадров и надолго вы там точно не задержитесь. Есть такое выражение, дословно не помню, но что-то типа "В хорошей компании вакансий не бывает". :) Если вакансия висит около месяца или больше, значит что-то не так))
Ну и знайте свои права и хотя бы общие положения трудового кодекса. Никаких испытательных сроков уже давно нет. Это противозаконно. Есть срочные и бессрочные договора. Если вам предлагают пройти испытательный срок без оформления, требуйте оформить срочный договор, чтобы быть уверенным, что вам заплатят. :)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
- Просил взять с собой резюме ибо мне было правда лень его печатать сопостовлять итд, а так-как фирма мелкая то кроме меня некому было этим заняться.
- Естественно на нижнюю должность в день приглашается более одного человека, и чтобы они не встречались ибо как-то не очень обычно раскидывают по часам. Да и со своим начальником/заменой так легче договариваться. Я на работе каждый день и и естественно принять человека мог каждый день.
- Эммм, а где ещё жить фирмам? в собственном помещении только очень очень крупные фирмы живут.
- Ну тут не поспоришь, хотя 70% меня даже не спросили
возраст я даже не писал ибо по моему что-то есть в законах по этому поводу. Так-что стрёмновато.
Я знаю около 3х банков где вакансия годами висит. Левая система на которой специалистов по Москве 10 человек.
Брать человека сразу с договором - откровеннейшая дурь. Потом хрен уволишь и куча гемора с бухгалтерией. Если человек хочет всё официально и лицензионно то это либо жесть специалист который стоит меньше рынка, либо дверь где-то там.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
мы все с нетерпением ждем продолжения вашей увлекательной истории)))))))
Удалить комментарий?
Удалить Отмена