Когда они сделали в заголовке флаг ЛГБТ перед олимпиадой, я тоже удалил хром, подготовил пост с лозунгом поддержать эту инициативу, так админ фишек не пропустил тот пост. Как вы думаете почему? ;)
Когда они сделали в заголовке флаг ЛГБТ перед олимпиадой, я тоже удалил хром, подготовил пост с лозунгом поддержать эту инициативу, так админ фишек не пропустил тот пост. Как вы думаете почему? ;)
Всем радующимяся - и как Вы думаете, сколько из 50 талантливых инженеров, трудоутроенных гуглом откажутся от переезда в другую страну на готовую должность на стабильную зп в стабильной валюте?
А кто вам сказал что этим инженерам предложили переехать?
Так для справки: Мейсбургер переведя производство в Россию в КБ принял исключительно местных, европейцы увы остались без работы...
Статья сказала в последнем абзаце "В настоящее время в нем трудятся около 50 разработчиков. Сообщается, что компания оставляет их в штате, всем им будет предложено продолжить работу в центрах разработки Google в других странах."
Я ее комментирую. Если это неправда, то нужно опровержение.
Вы видимо плохо разбираетесь в Российском КЗоТе, как впрочем подавляющее большинство россиян (не подумайте что я хочу вас упрекнуть в невежестве - боже упаси).Согласно это кодекса прежде чем уволить (разорвать трудовой договор) работодатель обязан не позднее чем за 2 месяца уведомить работника о сокращении (ликвидации рабочих мест) и (или) предложить перевод на другое место работы. В случае отказа работника на перевод работодатель обязан сохранить работнику рабочее место и оплату в полном объёме на 2 месяца, причём выделить не менее 4 часов в неделю (опять же за счёт работодателя). После расторжения договора работодатель оплачивает работнику ещё 2 месяца (в полном объёме) и , в случае если работник не нашёл официально работу ещё месяц в размере не менее 75%. Это помимо расчёта и компенсаций.
Если работник даёт согласие на перевод, работодатель имеет возможности избежать все эти траты, оставив в итоге работягу с носом.
не скажу, что отлично знаком, но знаком, т.к. и принимал на работу, и увольнял =) я так скажу, при наличии подписанных должностных инструкции, прицепиться при большом желании можно к чему-нибудь, т.к. на 100% эти инструкции не соблюдаются. И зачастую, когда твой начальник говорит "забей, это формальность", это не всегда добрый и беззаботный начальник, иногда он просто оставляет лазейку ))
Я бы сказал не "...не всегда добрый...", а "...скорее не добрый...". Просто мне самому частенько приходилось отстаивать свои (и своих коллег) законные права. Правда я всегда действовал с одной оговоркой - кроме ПРАВ есть ещё и ОБЯЗАННОСТИ. С уважением Странник!
20 комментариев
10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Так для справки: Мейсбургер переведя производство в Россию в КБ принял исключительно местных, европейцы увы остались без работы...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Я ее комментирую. Если это неправда, то нужно опровержение.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Если работник даёт согласие на перевод, работодатель имеет возможности избежать все эти траты, оставив в итоге работягу с носом.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Гугл едет в пиндоград))))
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена