Талантливый и умный - ни разу не означает что с ним будет приятно работать.
В данном случае- это явный самовлюблённый человек и не факт что с ним будет комфортно работать коллегам и начальству. Как правило такие начинают "качать права" и прочие совершенно не относящиеся к комфорту вещи.
в данном случае я рассматриваю ситуацию с точки зрения собеседуемого... что касается точки зрения собеседующего, то несомненно всем нужны тупые и молчаливые рабы способные работать за копейки и при этом не качать права... в этом нет никаких сомнений
слава богу, есть вполне адекватные HR задающие вполне разумные вопросы, а не только штудирующие методички "Вопросы для собеседования" ;) все мы люди и ко всем надо относится по людски
а кому нужна компания в которой сотрудников нанимает такой тупой, читающий по бумажке, HR? вряд ли такой специалист по кадрам может найти интересных людей и хороших профи.. а значит и делать нечего в такой дыре, только время терять
Зы, описание вакансии менеджера по маркетингу одной известной авто компании с одного известного сайта ;). Информативно, ппц:
Требования:
Опыт работы от 3-х лет в данном направлении
Образование высшее - маркетолог
Условия:
Заработная плата от 50 000 т.р.
м. Калужская
Кстати верно тут было подмечено, чем мельче конторка тем больше пафоса. и чем менее квалифицирован человек который набирает народ тем более дурацкие вопросы не относящиеся к сути должности. Кстати это относится и к соискателям такие клоуны приходили на рук должности месяц -два и пошли дальше искать, а такие истории рассказывали о своей значимости в других местах, но на проверку оказались гниловаты.
а как меня бесят когда начинают спрашивать аля "А почему вы занялись системным администрированием"?? [мат]... Так и хочется сказать: Потому что жрать дома нечего, а это единственное что я умею!!!
Эти "СмВи" полная чушь, как и всё то что нам впаривают американцы. Такой же чушью являются эти собеседования с высокомудрыми "менеджерами по кадрам", испытательный срок и отзывы с предыдущего места работы (если оно конечно было) вот главные показатели, а все эти американские тесты надо засунуть авторам в задницу. Надо быть полным идиотом что бы о себе говорить плохо.
Я выше писал, либо профильное образование, либо опыт работы в нашей сфере, огромное значение имеет отзыв с прошлого места работы. Но никак не самовосхваляющая писанина которую я ни разу не читал при приёме кандидатов на работу.
Ребята, я нанимаю работника и прежде всего меня интересуют его профессиональные навыки и порядочность претендента, меня не интересуют славные письмена о умении работать в команде и какое у него хобби. Работа покажет. Ещё раз повторю - лучшей СиВи для меня служит отзыв бывшего работодателя.
Я тут в единственном числе, если что. Речь не о хобби, ну да черт с ним.
А что касается отзыва, то три ха-ха. У меня был случай, когда прошлый работодатель пел дифирамбы сотруднику, который проявлял редкую рукожопость и головотяпость на работе. Потом при личной встрече на конференции выяснилось, что его мама этого горе-работничка попросила... Ути-пути...
я как-то пришел на собеседование время назначили 10:10 да да именно так.
я четко пришел в 10:8 девочка-секретарь мне говорит: шефа нет, подождите.
ну ладно думаю директор типа бывает.
я как дурак больше 20 минут стою в коридоре, надоело, спрашиваю секретаря мол шеф-то ваще будет?
она перезванивает говорит через 10 мин будет. я думаю ладно не зря же приперся.
минут через 15 появляется, смерил меня взглядом, спрашивает: это вы тут на собеседование? ага я. подождите. жду. начинаю по тихой закипать.
наконец приглашают пройти.
присядьте, подождите. мне уже смешно.
этот чудик с умным видом кликает мышкой по экрану.
а мне видно экран ноута, он просто произвольно клацает изображая оченьсерьезногодиректора.
наконец ему надоело и он мне рассказывает что им нужен админ у них несколько филиалов, надо админить атс, тянуть локалку, очень желательно круто шарить в желтой программе, навалять сайт, техподдержка само собой,иметь авто.
авто не компенсируется, связь тоже, раб.день не нормирован, никаких доплат не предусмотрено.
зарплата? 15000 руб.
я ушел, но обещал подумать.
Если мне назначили конкретное время, то я больше 15-20 минут не жду. Причем, если перезванивают (бывает и такое :)) и спрашивают, мол чтой-то вы уехали не дождавшись, то отвечаю в таком ключе: что если они свое время не ценят, то я, в отличии от них ценю. Конкретная формулировка может меняться, в зависимости от того, насколько я заинтересован в вакансии, но смысл такой.
какой там сарказм. он на полном серьезе считал что это нормальное предложение. причем по телефону секретарь ничего не говорила про зарплату типа я не знаю.
через пару месяцев я случайно познакомился с парнем который пошел на эту вакансию, пацан молодой, пошел не за деньгами, хотел опыта набраться.
говорит сбежал от них через неделю :).
Поэтому и жду 15-20 минут. А если директор "задерживается", то это говорит о том, что он не в состоянии организовать даже свое личное время. Если компания "человечья" - обычно звонят минут за дцать и объясняют, что так, мол, и так руководство на встрече/совещании/в пробке и предлагают перенести встречу на другое время/день. Кстати, пардон, я в предыдущем сообщении не написал, что в большинстве случаев звоню накануне встречи для подтверждения времени.
Самое прикольное, когда на собеседовании рассказываешь что нибудь такое, что эйчары не знают. Например, сколько раз было поглощение, во сколько оно обошлось покупателю, кто из руководства куда ушел после этого. А резюме, да, мало читают, что обидно. Ощущение такое, что каждая компания мнит себя не меньше гугля. "Мне важно знать ход ваших мыслей, как вы думаете" - говорят они с важным видом. А потом на работу выходишь, смотришь на то, что досталось от предшественников и диву даешься - едрит-мадрит, специалисты, руки бы вырвал и головы пооткрутил!
399 комментариев
10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
В данном случае- это явный самовлюблённый человек и не факт что с ним будет комфортно работать коллегам и начальству. Как правило такие начинают "качать права" и прочие совершенно не относящиеся к комфорту вещи.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Требования:
Опыт работы от 3-х лет в данном направлении
Образование высшее - маркетолог
Условия:
Заработная плата от 50 000 т.р.
м. Калужская
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
А что касается отзыва, то три ха-ха. У меня был случай, когда прошлый работодатель пел дифирамбы сотруднику, который проявлял редкую рукожопость и головотяпость на работе. Потом при личной встрече на конференции выяснилось, что его мама этого горе-работничка попросила... Ути-пути...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
я как-то пришел на собеседование время назначили 10:10 да да именно так.
я четко пришел в 10:8 девочка-секретарь мне говорит: шефа нет, подождите.
ну ладно думаю директор типа бывает.
я как дурак больше 20 минут стою в коридоре, надоело, спрашиваю секретаря мол шеф-то ваще будет?
она перезванивает говорит через 10 мин будет. я думаю ладно не зря же приперся.
минут через 15 появляется, смерил меня взглядом, спрашивает: это вы тут на собеседование? ага я. подождите. жду. начинаю по тихой закипать.
наконец приглашают пройти.
присядьте, подождите. мне уже смешно.
этот чудик с умным видом кликает мышкой по экрану.
а мне видно экран ноута, он просто произвольно клацает изображая оченьсерьезногодиректора.
наконец ему надоело и он мне рассказывает что им нужен админ у них несколько филиалов, надо админить атс, тянуть локалку, очень желательно круто шарить в желтой программе, навалять сайт, техподдержка само собой,иметь авто.
авто не компенсируется, связь тоже, раб.день не нормирован, никаких доплат не предусмотрено.
зарплата? 15000 руб.
я ушел, но обещал подумать.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
через пару месяцев я случайно познакомился с парнем который пошел на эту вакансию, пацан молодой, пошел не за деньгами, хотел опыта набраться.
говорит сбежал от них через неделю :).
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Это и сейчас вовсе не сарказм, встречаются и такие работодатели.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена