История ни о чем - таких умных во всех поколениях хватает (и среди нынешних 20-и летних, кстати, их поболее будет, чем в остальных возрастах).
А вот отдельные коменты радуют. Особенно владетелей своих фирм, платящих сотрудникам копейки и считающих, что так и должно быть. Туда же все призывающие идти на производство - так пусть на этом производстве платят от 60К рублей (чистыми), стабильно и обучая вновь прибывших - и 70% нах... не нужен будет этот офис. Но у нас же как - всем нужны спецы высшей квалификации по цене 3 копейки в месяц и никак не иначе.
А ты найди такого работодателя, который сможет заставить тебя работать производительнее и дешевле китайцев. Если работодателю будет это выгодно, он будет платить тебе и больше шестидесяти.
Работодателю выгодно будет, чтобы любой из нас работал, как 100500 китайцев, за оплату от 0,000000001 до 1 копейки в год (это до вычета налогов). Иначе им, бедным, не то что на хлеб и искрой - на гречку-то не хватает... Найди хоть одного, кому такой расклад не выгоден. Вот и весь рассказ о выгоде (уж простите за столь частое употребление данного слова) работодателей.
Профессионалы без работы не останутся. И не важно из какой он отрасли - работяга или юрист, экономист и т.п. А бездари они что с молотком в руке, что с калькулятором. Их время действительно проходит, ибо нельзя уже делать вату и получать за это хорошие деньги, пользуясь тем, что у потребителю все равно некуда деваться.
Ну скажем мне сорокет и мне как-то пурпурным по фиолетовому - в отличии от многих своих сверсников я учился на программиста, а не на манагера. В той или иной степени мои знания востребованы, а с учетом опыта и сертификатов, я могу найти работу хоть здесь, хоть за границей, пусть и невсегда далекой (были и есть предложения из Минска, Кивева, Вильнюса и даже Австралии). Так что за себя я как-то не переживаю - граматные программисты, инжинеры связи и системные администраторы по любому.
это глубокое заблуждение. потому что я например жил в доме где дубовые полы, гранит на стенах и тд - и нужен грамотный уход. там работали толковые серьезные дворники
Круговая порука мажет как копоть! (с)
Как это не печально признавать. Но менеджеры (управленцы) и продавцы ( офисный планктон - т.н. менеджеры) очень нужны. Они зависят от производственников ( рабочих), а рабочие зависят от отдела сбыта ( отдела продаж - офисного планктона).
Хорошего толкового менеджера (продавца) очень трудно найти... в моей сфере - конкуренты друг у друга перетягивают...
538 комментариев
10 лет назад
А вот отдельные коменты радуют. Особенно владетелей своих фирм, платящих сотрудникам копейки и считающих, что так и должно быть. Туда же все призывающие идти на производство - так пусть на этом производстве платят от 60К рублей (чистыми), стабильно и обучая вновь прибывших - и 70% нах... не нужен будет этот офис. Но у нас же как - всем нужны спецы высшей квалификации по цене 3 копейки в месяц и никак не иначе.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Как это не печально признавать. Но менеджеры (управленцы) и продавцы ( офисный планктон - т.н. менеджеры) очень нужны. Они зависят от производственников ( рабочих), а рабочие зависят от отдела сбыта ( отдела продаж - офисного планктона).
Хорошего толкового менеджера (продавца) очень трудно найти... в моей сфере - конкуренты друг у друга перетягивают...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена