А я на должности менеджера среднейшего звена (начальник группы конструкторов без группы и сам себе исполнитель, но мне дают кучу студентов с выходом 10%). И если все это объединить в итоге йа получился из выше описанного в посте.
Открою страшную тайну - ты должен алгоритмизировать их работу до простых действий... Через месяц они смогут спавляться без твоего вмешательства... Лучшей характеристикой управленца является возможность уйти в отпуск без большого вреда для конторы.
Если таких в вашей компании нет - поздравляю! Вы нашли истинного альтруистра, готового почти за бесплатно на своих плечах отвезти вас в светлое будущее.
Получал второе образование в довольно престижном универе на Западе. Специальность "управление инженерными компаниями". Там препод по психологии говорил, что несмотря на то, что все руководители пытаются набрать "железных солдат", такого никогда не происходит. Даже если набрать двадцать выпускников-отличников на один и тот же уровень должностей, они постепенно сегрегируются, и станут из себя представлять одного из описанного выше, или близко к тому. Психология...
Короче, его резюме было простым: учитесь себя вести правильно с разными типами, и грузите их работой и контролем над ней соответсвенно. А идеальные работники живут в Утопии.
Смотрю многих зацепил именно калькулятор)))))). Осенью прошлого года попросил у начальника повышения зарплаты на X тысяч рублей! При окладе в 3*X . По решению дирекции сообщили, что X не дадут, а дадут X/2. А когда настало время подписать доп. соглашение, в нем была прописана прибавка +X/5 . В кого теперь превратиться из списка? Пока не изменился, но озлобился чутка и ищу новую работу.
Я считаю, что цель руководителя не распознавать минусы, а стараться найти подход к каждому и грамотно направлять работу...Хотя, о чем это я? Статья гениальна!!! Вот на картинке изображены все те люди, которые вам подойдут в работе, согласно статье. Удачных проектов!
У самого стаж работы небольшой - 7 лет всего после института, но имперически догадываюсь, что вопрос взаимоотношений между работодателем и работниками - это холивар .
Скажу свое мнение. Очень часто бывает так, что мегабосс получает зарплату 10-20 раз больше чем обычный рабочий, который именно и тащит работу. А начальник, так, [мат] горазд, пару указаний раздал, кофейку попил и [мат], типа на встречу, а встреча в ресторане, в сауне и т.д. проходит, причем уже заранее понятно, что не стоит тратить время на эту встречу, потому, что она без перспективная. А потом, когда высшее руководство показатели снимает за промежуток времени, а они ооох какие, прям пятилетка за три года и получает этот начальник похвалы, типа молодец, ударник, на тебе премию охулион рублей, а на самом деле-то это все заслуга рабочих, которые все это на себе тащили, задерживались на работе, отказывали себе в перекуре или обеде. А начальник потом зайдет с улыбкой, что аж зубы мудрости видно и скажет всем, молодцы ребята, так держать.
Вы написали, как должно быть и даже скажу, что так бывает, но бывает наоборот. Лично я знаю случай, когда начальник год работал, получал бонусы и т.д., а сам вместо встреч занимался своими делами. Конечно он спалился, но год он просидел на халяве. И еще есть сейчас один начальничек у нас в конторе. Ведет убыточный проект, за пол года заработала компания 550к рублей, а работало над этим проектом помимо него еще два человека. Так он еще и премию хорошую получил на НГ.
Я не говорил, глупый, умный. Ни хрена не делать и получать хорошие деньги, это как раз показатель присутствия ума. Я сказал о не справедливости, что кто то вкалывает, а кто ничего не делает. Нормальный начальник всегда думает о людях, с которыми работает. У нас такой есть один. Когда его взяли на работу, он оценил обстановку и спросил у под чиненых, может вам зарплату поднять? Может обучение какое нужно и т.п. Его очень уважают, ему не надо говорить дважды, его все понимают с полуслова и тыл у него всегда прикрыт.
Ныть о несправедливости, ожидая, что она наступит без ваших стараний и тяжкой работы для этой цели, точно не показатель большого ума. Нормальных начальников нет, потому что не бывает нормальных людей вообще. Каждый старается достичь каких-то целей - обогащение, признание, самореализация и удовольствие от работы. И в зависимости от этого использует разные средства их достижения. Ждать, что кто-то вдруг за вас о вас подумает, очень нелепо.
К собственному сожалению, я только недавно для себя понял.
1.Те кто умеет работать - те и работают.
2.Те кто не умеет работать - обычно руководят теми кто работает(потому что работать не умеют).
3.Руководить тоже надо уметь.
4.Тот кто работает всегда будет получать меньше чем тот кто руководит.
4.Я умею работать ((((
342 комментария
10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Короче, его резюме было простым: учитесь себя вести правильно с разными типами, и грузите их работой и контролем над ней соответсвенно. А идеальные работники живут в Утопии.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
1.Те кто умеет работать - те и работают.
2.Те кто не умеет работать - обычно руководят теми кто работает(потому что работать не умеют).
3.Руководить тоже надо уметь.
4.Тот кто работает всегда будет получать меньше чем тот кто руководит.
4.Я умею работать ((((
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
А еще крысы
А еще кубаноиды!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена