Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное
356 комментариев
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

injener
−207

10 лет назад
лох, если пишешь то пиши название конкретной фирмы! а этот бред оставь своему смотрителю у себя в психушке!
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
sr
394

10 лет назад
Ага коротко мне кажется многие это слышали на работе) или говорили про себя о других - "Работать нужно, а не лясы точить, и личная жизнь (начальства, любого другого человека не связанного с тобой какими либо отношениями кроме рабочих) не твое дело". А стучать друг на друга кстати, нормальная практика во мноооогих организациях, включая государственный сектор, которая вводится на уровне обязанностей сотрудника доносить о нарушениях другого сотрудника. Не в таком тривиальном виде конечно. Конечно это глупости, но учитывая какие иногда коллеги бывают, может и имеет смысл для избранных такое вводить.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Екатерина
8

10 лет назад
С юридической точки зрения это прямое нарушение свободы слова каждого человека, сжечь такое руководство!!!!!
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Екатерина
8

10 лет назад
Кстати, еще о свободе слова, статья 29 Конституции РФ гласит, что каждому гарантируется свобода мысли и слова. В связи с этим, очевидно, что руководство данной фирмы не в праве решать за своих подчиненных темы их разговоров.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Крепостного права нет, а нарушение Конституции есть. Бороться надо с такими работодателями, чтобы они впредь не принимали на себя таких высоких полномочий. А руководить работниками можно и без подобных распоряжений. Если люди успевают и работать, и переговорить, то это никак не отразится на рабочем процессе.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Я чувствую, что дальше спорить бесполезно, у каждого своя точка зрения. Но я все-таки останусь при своем мнении, что, в первую очередь, не следует нарушать закон. Более того, человеческое отношение к работникам является гораздо более сильным импульсом и побуждением к работе, чем вот такие маразматичные распоряжения. Просто, прочитав данное Распоряжение, сложилось ощущение, что люди приходят не на работу, а на каторгу какую-то, где им все запрещено, где они полностью бесправны. Печально, что в 21 веке довольно часто встречаются такие нарушения со стороны работодателей, которые абсолютно не имеют на это никаких прав.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
1 11 12 13 14 15 16 17

На что жалуетесь?