Согласен на 100%. Два года назад ввели на предприятии "сдельщину". Не изменилось ничего. Если с утра до вечера звиздюли не развешивать - половина народу сидит в курилке, но в день зарплаты приходят выяснять " почему так мало?!" Объяснять бесполезно. Нацеленных на результат соотечественников катастрофически не хватает.
Автор, а что делать работникам, не являющимися профессионалами и крутыми специалистами? Таких большинство среди трудоспособного населения. Уже целые отрасли отданы на откуп мигрантам, как в частных компаниях, так и в государственных. Это приводит к демпингу в зарплате и проблемам в трудоустройстве для граждан РФ. Приведу несколько примеров. У нас было ТСЖ, среди дворников были как россияне, причём местные жители, так и чурки. Теперь вместо ТСЖ при поддержке города поставили непонятную управляющую компанию, которая первым делом избавилась от всех русских, которые хотели продолжать работать. Далее. Знакомая-парикмахер несколько месяцев сидела без работы. Приходит трудоустраиваться по объявлению, а там уже азиатов взяли, и персонал сплошь нерусский. Несколько раз так.
В советское время государство заботилось о вакансиях. Было практически 100%-е трудоустройство и тунеядство наказывалось. Сейчас государство устранилось от проблемы создания рабочих мест. Всё пущено на самотёк.
В Японии иностранца вообще хрен на работу возьмут, замучаешься доказывать, что нужен именно он а не японец.
В Германии, если не ошибаюсь, чтобы взять на работу иностранца, нужно создать несколько рабочих мест для немцев.
Так что на мой скромный взгляд, в первую очередь Государство должно улучшать ситуацию на рынке труда.
По поводу Германии - ошибаетесь. Найм неграждан очень развит. С ними не надо заключать постоянный договор. Нет проблем с разрывом "трудового соглашения" и масса других плюсов, чем немцы активно пользуются. И, кстати, платят им из "черной кассы", которая также является вполне обыденным явлением в Германии.
Бизнес интересует не создание рабочих мест для граждан своей страны, а максимизация прибыли. Соответственно, если мигранты дешевле, будут использовать их. Никакая это не "вынужденная мера", а голый прагматизм. Чтобы этого не происходило, как раз и нужна соответствующая государственная политика.
На счет мигрантов не согласен. Дешевле - да. Квалифицированнее - нет. Все зависит от сферы деятельности. Мести двор любой справится, а настраивать сложное оборудование или проводить какие-либо сложные химические опыты - далеко не каждый. В ущерб качеству и, как следствие, снижению конкурентоспособности и прибыли, никакой бизнес ставку не сделает.
Хорошо расписано. Только нужно учесть, что в СССР было множество заводов, фабрик и комбинатов, где набиралось опыта и профессионализма практически все население страны.
В нынешней России, от всех производственных предприятий, остался 1% которые продолжают работать, остальные исчезли и на их месте возводят дома , супермаркеты и развлекательные центры. Новых предприятий производства, строится ничтожно мало. Основная масса фирм - торговые организации, и гордиться тем, что ты профессионал в торговле, не перед кем, все такие.
"считалось... рабочие-собственники...", "...он - всего лишь...". Простите за грубость, директору - нужны работники, эффективные работники, тогда предприятие приносит прибыль. Такова суровая действительность. Работа - это не клуб по интересам, это не посещение психолога и не гулянка с друзьями. Откуда такие завышенные требования к работодателям???
18 комментариев
10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
В советское время государство заботилось о вакансиях. Было практически 100%-е трудоустройство и тунеядство наказывалось. Сейчас государство устранилось от проблемы создания рабочих мест. Всё пущено на самотёк.
В Японии иностранца вообще хрен на работу возьмут, замучаешься доказывать, что нужен именно он а не японец.
В Германии, если не ошибаюсь, чтобы взять на работу иностранца, нужно создать несколько рабочих мест для немцев.
Так что на мой скромный взгляд, в первую очередь Государство должно улучшать ситуацию на рынке труда.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
В нынешней России, от всех производственных предприятий, остался 1% которые продолжают работать, остальные исчезли и на их месте возводят дома , супермаркеты и развлекательные центры. Новых предприятий производства, строится ничтожно мало. Основная масса фирм - торговые организации, и гордиться тем, что ты профессионал в торговле, не перед кем, все такие.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Сейчас каждый понимает, что для собственника завода он - всего лишь трудовой ресурс, который покупают за минимальные деньги.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена10 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена