И смешно и грустно смотреть на потуги правительства вылезти из опы за счет народа, при этом не ущемляя себя ни в чем. Сократите с десяток депутатов, пяток сенаторов - вот вам и деньги...
Шо ж там за эксперты такие, по чьему мнению негативный характер носит отмена нормирования суточных? Убирай писульку, Цветочек, рассчитано явно на незнание ТК и НК.
Слышал звон, да не знаю, где он.... Набор тревожных фраз, выдернутых из контекста... Вы уж если беретесь комментировать изменение к законодательному акту, то сначала изучите вопрос, а потом постите. Вот вам реальный комментарий СС"Главбух": В статье 168 предусмотрено, что работодатель обязан возместить командированному сотруднику «дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные)». Из этой формулировки предлагают убрать слово «суточные», так как оно сужает список дополнительных расходов — кажется, что ими являются лишь суточные. Без данной оговорки в скобках список возмещаемых дополнительных расходов расширится, и туда можно будет включать любые суммы, связанные с проживанием.
это сейчас или будет? в нынешних поездках нам не возмещают даже проезд в общественном транспорте по городу,только транспорт до места.Еда за свой счёт. суточные 100 руб.
а вот это уже зависит от того, какой размер командировочных расходов работодатель пропишет в положении о командировках, и что будет написано в учетной политике. я понимаю, что вы хотите сказать, но речь идет в данном законе не о том, кто сколько должен сожрать черной икры, а об изменениях в подходе к бухгалтерскому и налоговому учету командировок.
изменения, насколько я помню, вступят в силу с 01.01.2016. но, опять же - ни налоговый кодекс, ни трудовой не может заставить работодателя раскошелиться по полной в этом вопросе. есть разумные цены на проезд и питание, и если ваш руководитель посчитает, что траты были необоснованы (например, бутылка Хеннеси вместо минералки)))))), то он и не возместит вам эти расходы.
Мой работодатель -госсударство. И последние несколько лет выплаты только уменьшаются. Деньги распределяются по статьям мягко говоря странно и неадыкватно. Чувствую всё идёт к отмене зарплаты..
Чисто к сведению: в "цивилизованной гейропейской" эССтонии суточные за командировки внутри страны уже несколько лет как отменены... а "заграничные" суточные - 32 евро/день. И насколько помню ирландскую бухгалтерию - вообще нет понятия "суточные". Так что идёте в Эуропу, товарищи!
Дома я ем продукты, приобретенные в магазине и приготовленные мной самим, в командировке - я питаюсь в кафе. Согласитесь, что стоимость одного и того же блюда будет отличаться в разы.
Охерели, либерасты!!! Полстраны на вахтах работает, на эти командировочные и живут! Так нет же, им бабла всё не хватает! Сократитесь наполовину, чиновнички! Иденег в бюджете ощутимо прибавится!!!
командировочные:
- должны быть из расчета жилья вне места постоянно жительства, т.е. разница в питании дома и условно в нормальном пункте общественного питания места командировки +
- а так же компенсация за то что человек через 8-9 часов не идет по своим делами заниматься(личная жизнь, домашние хлопоты и тд), а вынужден это время просаживать в интересах работодателя, т.е. так или иначе находится на работе однако о двойной оплате труда речи не идет в принципе.
70 комментариев
9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
- должны быть из расчета жилья вне места постоянно жительства, т.е. разница в питании дома и условно в нормальном пункте общественного питания места командировки +
- а так же компенсация за то что человек через 8-9 часов не идет по своим делами заниматься(личная жизнь, домашние хлопоты и тд), а вынужден это время просаживать в интересах работодателя, т.е. так или иначе находится на работе однако о двойной оплате труда речи не идет в принципе.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена