Описанный выше эффект - частный случай более общего универсального закона, который формулируется так: "Чем из большего числа элементов состоит система, тем большая часть ресурсов системы тратится на внутрисистемное взаимодействие элементов и меньшая часть на решение внешних задач."
Примеры этого закона можно найти везде: например, системы распределенного вычисления, состоящие из отдельных компьютеров, или коллектив работников.
Формулу любви вспомнил про ремонт кареты-За сколько сделаешь?За день. А за два? Ну ну сделаем и за два.А за пять дней? Ну ежели постараться можно и за пять дней.А за десять? Ну ты барин и задачу ставишь ,за десять одному не справиться тут помощник нужен.
"Однажды во время очередного преподавательского семинара один старый и уважаемый профессор экономики из Техасского технического университета поведал слушателям любопытную историю из своей практики. Он рассказал, что раньше никогда не заваливал своих студентов по одному, но однажды ему пришлось завалить целую группу. И случилось это так...
Во время его лекции, посвященной теме несостоятельности экономической системы социализма, группа студентов стала решительно возражать преподавателю. Студенты настоятельно утверждали, что социализм «работает», и что при социализме никто не бывает бедным и никто - богатым. Мол, социализм - это великое выравнивание! А значит, это более идеальная система, чем капитализм.
Внимательно выслушав доводы студентов, профессор сказал:
- Хорошо! Тогда давайте поставим в вашей группе эксперимент на предмет социализма. Все ваши оценки будут выравниваться - то есть, усредняться. И каждый получит одинаковую, «среднюю» оценку. Таким образом, никто не провалится и никто не получит «отлично». Согласны?
- Согласны! Согласны! - закричали студенты, и захлопали от радости в ладоши.
Через неделю эта группа пришла сдавать первую контрольную. Все ее оценки, как и было договорено, были усреднены и все студенты получили «хорошо». После этого преподаватель заметил такую картину: студенты, учившиеся упорно, были явно расстроены, а те, кто учился мало, - наоборот, счастливы.
Далее случилось вот что. Ко времени второй контрольной студенты, которые учились мало, стали заниматься еще меньше, а те, кто до эксперимента учились хорошо и упорно, решили, что тоже хотят халявы, поэтому теперь занимались не так много, как раньше... Вторая контрольная в среднем дала оценку «удовлетворительно». Никто не радовался...
Когда же прошла третья контрольная, усредненной получилась оценка «неудовлетворительно». И теперь недовольными были все - и недавние отличники, и «вечные троечники». Дружный коллектив разваливался на глазах. Каждый винил другого в плохой оценке, но при этом никто не собирался учиться за других. Взаимные упреки привели к ссорам и враждебным отношениям. Когда же преподаватель предложил вернуться к прежней, «капиталистической» системе оценок, все студенты, облегченно вздохнув, активно его поддержали.
Как видим, усреднение - совсем не то, чего хочет человек. И если поначалу эта идея может вдохновить и порадовать большинство социальных «троечников», то со временем и они начнут роптать на обезличивающую, несправедливую, не учитывающую личных интересов и даже заслуг уравниловку. Социализм и есть диктатура «троечников» - пролетариата, не имеющего ни имущественных, ни культурных, ни интеллектуальных «капиталов», но претендующего на то, чтобы, как говорил Шариков в «Собачьем сердце», «все взять и поделить». То есть, выровнять оценку...
Вот-вот. И это называется неблагополучная семья. Как правило с доминирующим эгоизмом-индивидуализмом (читай капитализмом).В классической благополучной семье все друг за друга горой и ресурсы делятся "от каждого по возможности каждому по потребностям".
Вот только при социализме нет никакого "усреднения". Там четко работает принцип - "Кто не работает - тот не ест!" И работы при социализме - навалом.
Рассуждения про "уравниловку" - это вульгаризация социализма и прямое передергивание. При социализме лишь граничные значения уровней доходов и возможностей сильнее сближены, чем при капитализме.
Один прикладывает усиле 100кг, но для того чтобы вытолкнуть этого недостаточно. Если двое, то халявят, приклыдывая усилие 75 кг, что в сумме 150. И, сцук, выталкивают машину.
А если двое ответственные человеки, то, приложив каждый усилие по 100 кг, выведут бибику на низкую орбиту.
Только где их взять, ответсвенных-то.
Скорее это бытовая помощь. Пример пускай будет таким: поехал от фирмы ООО "Ромашка" один рядовой наладчик термопластавтомата, он смог наладить и запустить автомат за 3 дня, но если поедут 3 рядовых наладчика, то они запустят за 2, но никак не за 1.5 дня и не за 1 день.
Да Госпади. Читай, что тебе пишут! Не об одной машине идет речь, а об эффективности прилагаемых усилий. Ясен хрен, что 10 человек вытащат ОДНУ машину, а один не вытащит. ФФакт в том, что один человек выкладывается на 100%, а когда вдвоем работают, то каждый халявит и выкладывается на 90%.
Да хрен им алкашам, пускай терпят до после смены! Часто бывает, что в цехе камеры работают, цветные, увеличивающиеся/перематывающиеся) Вот забухать и не выйти совсем вообще запросто!
Работая в малом бизнесе (наемным работником) заметил что для слаженного коллектива предел - 8 человек (иногда меньше). Если людей больше, то уже нужно минимум двое кто будут не дело делать а раздавать звездюля.
Стимулировать нужно каждого конкретного работника.Графическое отображение ежемесячных бонусов за объём продаж дает отличный результат.Каждый вложенный рубль дает червончик отдачи при минимуме затрат.
А чем вам не угодна отдача от малых бизнесов? Чем вам они не угодили? Образное, наглядное отображение приносимой наемным работником прибыли и его доходов от нее очеННо стимулирует.Пусть завидуют новички!!!
Результаты эксперимента, по-моему, выглядят очень даже правдоподобно. Так или иначе они согласуются с некоторыми похожими исследованиями. Например, принцип Парето (20/80). И дело не в конкретных цифрах 93% и 49% или 20% и 80%, фактические цифры могут быть и другими. И конечно же дело не в том, что 500 кг гирю неудобно поднимать ввосьмером. И я сейчас не вовсе не пытаюсь спорить с этим очевидным фактом. Я про то, что на совести экспериментатора как раз лежит как продумать равномерное распределение нагрузки между участниками. Отрицать это в данном случае, тоже самое что отрицать научный подход. Уверен, социальная леность объективный факт
220 комментариев
9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Примеры этого закона можно найти везде: например, системы распределенного вычисления, состоящие из отдельных компьютеров, или коллектив работников.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Во время его лекции, посвященной теме несостоятельности экономической системы социализма, группа студентов стала решительно возражать преподавателю. Студенты настоятельно утверждали, что социализм «работает», и что при социализме никто не бывает бедным и никто - богатым. Мол, социализм - это великое выравнивание! А значит, это более идеальная система, чем капитализм.
Внимательно выслушав доводы студентов, профессор сказал:
- Хорошо! Тогда давайте поставим в вашей группе эксперимент на предмет социализма. Все ваши оценки будут выравниваться - то есть, усредняться. И каждый получит одинаковую, «среднюю» оценку. Таким образом, никто не провалится и никто не получит «отлично». Согласны?
- Согласны! Согласны! - закричали студенты, и захлопали от радости в ладоши.
Через неделю эта группа пришла сдавать первую контрольную. Все ее оценки, как и было договорено, были усреднены и все студенты получили «хорошо». После этого преподаватель заметил такую картину: студенты, учившиеся упорно, были явно расстроены, а те, кто учился мало, - наоборот, счастливы.
Далее случилось вот что. Ко времени второй контрольной студенты, которые учились мало, стали заниматься еще меньше, а те, кто до эксперимента учились хорошо и упорно, решили, что тоже хотят халявы, поэтому теперь занимались не так много, как раньше... Вторая контрольная в среднем дала оценку «удовлетворительно». Никто не радовался...
Когда же прошла третья контрольная, усредненной получилась оценка «неудовлетворительно». И теперь недовольными были все - и недавние отличники, и «вечные троечники». Дружный коллектив разваливался на глазах. Каждый винил другого в плохой оценке, но при этом никто не собирался учиться за других. Взаимные упреки привели к ссорам и враждебным отношениям. Когда же преподаватель предложил вернуться к прежней, «капиталистической» системе оценок, все студенты, облегченно вздохнув, активно его поддержали.
Как видим, усреднение - совсем не то, чего хочет человек. И если поначалу эта идея может вдохновить и порадовать большинство социальных «троечников», то со временем и они начнут роптать на обезличивающую, несправедливую, не учитывающую личных интересов и даже заслуг уравниловку. Социализм и есть диктатура «троечников» - пролетариата, не имеющего ни имущественных, ни культурных, ни интеллектуальных «капиталов», но претендующего на то, чтобы, как говорил Шариков в «Собачьем сердце», «все взять и поделить». То есть, выровнять оценку...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Рассуждения про "уравниловку" - это вульгаризация социализма и прямое передергивание. При социализме лишь граничные значения уровней доходов и возможностей сильнее сближены, чем при капитализме.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Пример.
Машину вытолкнуть, одному порой хот обосрат*ся,а в двоей,троем , вообще как нечего делать.
А в такие результаты поверью только при условии,что у них не было лидера. Тогда,ещё может быть,типо младшие детки.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
А если двое ответственные человеки, то, приложив каждый усилие по 100 кг, выведут бибику на низкую орбиту.
Только где их взять, ответсвенных-то.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Есть частные инженерные бюро и производственные цеха.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
- Да конечно!
- А почему?
- а в групповухе всегда сачкануть можно!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена