вот поэтому, господа, надо понимать, кому что выгодно. просто так нормальный руководитель не будет доводить до маразма, сливать бизнес и т.д... либо руководитель - баран, а, стало быть, он устраивает более высокое руководство, либо руководитель прямо заинтересован в подобном ходе дел.
Работал в свое время в конторе лет 10 тому назад как, но дружеских связей с ней не прекращал. Так там другая беда. Бросил пить владелец фирмы и от скуки полез в дела фирмы. Урезал зарплаты и бонусы, поднял план! Ген.дир. сбежал сразу вместе с половиной коллектива. Ох загнется контора.
ДА, есть такое ... у нас в стране с управленческими кадрами совсем беда. Ибо лезут сыночки и те кто нахапать успел когда-то ... слава Богу понимание это стало приходить к некоторым, но увы таких ещё мало.
Lestar
нету понимания - и лезут не только сцночки, сама сиситема такая и всем пфиг. Разорилась фирма "Ну не получилось !" и пофигу совершено. Возьмут в следующую как опытного управленца на вдвое большую зарплату - причём чем большей дебил тем больше шансов подниматься таким способом всё выше и выше.
На счёт системы - 100%. Если бы у нас в стране был были условия для бизнеса ... а так бизнес устал бороться и выживать, отсюда и стратегия - нахапать кредитов на фирму, спрятать их, обанкторить. В таких условия вырастить управленца сложно. Отсюда имеем то, что имеем.
У меня на старой работе в кризис 2008 года было 2 уборщицы, которым платили по 10 т.р. Сначала им сократили з/п, они уволились, набрали новых. Потом и этих уволили и заключили договор с клининговой компанией на 37 000 в месяц.
У меня вроде написано, что расходы зависят от налогообложения. Это раз. Во-вторых, если компания позволяет себе получать 37000 с НДС, значит, у них там не две уборщицы заложены, а одна. Иначе расходы на АУП и накопления непонятно куда спрятать.
То есть это уже вопрос действительно к распределению средств бюджета организации - что там такого нужно было прибрать, что раньше две уборщицы только могли справиться, а теперь одна (как вариант, те же две или даже три, но на существенно меньше время)?
P.S. А чего там, извините, трахаться-то? Зарплату вроде и так всем начисляют. Плюс два сотрудника погоды бухгалтеру не сделают.
писали же, что было 2 уборщицы по 10т.р. Предполагается что по договору за 37т.р продолжает выполняться тот же объем работы. так понимаю у уборщиц был неполный рабочий день, чтоб уборка была сделана быстро во внерабочее время. Почему беру НДС, т.к собственник здания или эксплуататор крупный и работает с НДС, и он лпатит со входящих платежей. Входящий с НДС и это тоже надо учитывать, компенсировать расходы 100%% НДС не получится, останется хотя бы половина без перекладыания на др компанию.
Работал в одной, как казалось, серьезной организации, и в моменты кризисов и всяческих урезаний, директор по персоналу всегда повторял: "За забором очередь стоит" и один раз ему четко ответили: "А под забором еще больше валяется!!!"
Типичная проблема, описана еще Шумпетером и австрийской экономической школой. Сотрудники, даже топ менеджмент не заинтересованы в существовании компании. Интересы собственников компании и персонала диаметрально противоположные.
Зачем нужен аутсорсинг??? А для того, чтобы откаты получать. Вот эти 30 % удорожания, это и есть левый заработок лоббистов аутсорсинга. Это всё давно проходили.
267 комментариев
9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
нету понимания - и лезут не только сцночки, сама сиситема такая и всем пфиг. Разорилась фирма "Ну не получилось !" и пофигу совершено. Возьмут в следующую как опытного управленца на вдвое большую зарплату - причём чем большей дебил тем больше шансов подниматься таким способом всё выше и выше.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
То есть это уже вопрос действительно к распределению средств бюджета организации - что там такого нужно было прибрать, что раньше две уборщицы только могли справиться, а теперь одна (как вариант, те же две или даже три, но на существенно меньше время)?
P.S. А чего там, извините, трахаться-то? Зарплату вроде и так всем начисляют. Плюс два сотрудника погоды бухгалтеру не сделают.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Зачем нужен аутсорсинг??? А для того, чтобы откаты получать. Вот эти 30 % удорожания, это и есть левый заработок лоббистов аутсорсинга. Это всё давно проходили.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена