вообще от рекрутеров и собеседований, когда искала работу, остался один негатив и чувство потерянного времени. Как назло, очень нужна была хоть какая-то работа, полгода сплошных "ступеней" и собеседований различного уровня, тестирований (причем психологических, а не профессиональных),а денег не было даже ехать на собеседования-и просто бесили вопросы о том, как Вы видите себя в будущем или почему Вы выбрали нас-ведь я претендовала на простую должность, не предполагающую рост, мне просто нужна была работа. В итоге послала всех их нах, и разослала короткое резюме, что в долгих беседах и тестах не участвую, только в профессиональных и у непосредственного работодателя-устроилась за две недели! на норм зп, а через полгода моя контора сотрудничала с тем холдингом, где меня собеседовали-заворачивали, и их нач проекта звал работать к ним без всяких собеседований- не пошла, осадочек остался.
Побывав уже не на одном собеседовании, уже сам могу их проводить в духе: "Вы все говно", я не знаю твою область работы, задам 10 некорректных вопросов из интернета и не увидев 100% схожести, скажу что все кандидаты дно.
Мне АшЭры напоминают обезьян, которых научили по клавиатуре стучать. Мартын на кнопки жать научен, а что на экране появилось, в силу отсутствия интеллекта, понять не в состоянии.
Так же и эти. Вопросы у них на листочек записаны, а ответы понять и интерпретировать - вычислительных мощностей не хватает.
Если уж на то пошло, это же элементарная логика - кааак может оценивать пригодность человека тот человек, у которого интеллект ниже, чем интеллект оцениваемого??
204 комментария
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Так же и эти. Вопросы у них на листочек записаны, а ответы понять и интерпретировать - вычислительных мощностей не хватает.
Если уж на то пошло, это же элементарная логика - кааак может оценивать пригодность человека тот человек, у которого интеллект ниже, чем интеллект оцениваемого??
Удалить комментарий?
Удалить Отмена