Вчера выпимши был, сумбурно и эмоционально выражал мысли. Статья бред, не из этой реальности. Поясняю:
1. Компания 200 рабочих мест. (200 компьютеров + 4 сервера) Штат ИТ отдела 8 человек. Реально организовать работу так, что бы в ИТ было 2 человека. Вопрос: заплатит ли владелец бизнеса (Исходя из бюджета в месяц: 60 000*8=480 000) по 240 000 каждому инженеру или скажет (в лучшем случае) спасибо и оставит оклад как и был 60 000, а остальных пошлет за буй плавать?
2. По поводу цен за МКАД и внутри. Не несите бред. Еда стоит везде одинаково. Только один и тот же труд оплачивается по разному. (Макдак яркий пример при открытиях: Я получаю 60тыр, Чебоксары получают 25тыр. Работаем и делаем одно и тоже.) Поэтому в Москву все и прут, так как идиотов, которые согласятся выполнять ту же работу за меньшие деньги мало. Цены различаются только на жилье и транспорт. Но это уже жадность продавцов. Так как простой кирпич в Когалыме не оличается от такого же кирпича в Москве. Земля тоже такая же. (И там и там в нее дерево посади - оно вырастет), а стоимость земли - это субъективная оценка, не зависящая от физических свойств земли, а зависит она от субъективных факторов. Таких как спрос на нее. И условия сервиса, окружающего человека на ней проживающего.
3. К "баранам" в данной статье: Пока в условиях отрыжки дикого капитализма будет работать принцип: "зачем платить, если можно не платить" - толка не будет. Работодателю проще послать нахер работника, и оставить заработанные им деньги себе, чем не заплатить и поиметь большой вагончик гемороя с маленькой тележкой отборного навоза.
4. Еще к вопросу отношения работник-работодатель. Из практики поиска работы на таком ресурсе, как HH.ru Не важно какой у тебя стаж и опыт. Резюме тупо не читают. Из моей практики: за полтора года более 600 откликов и ни одного звонка. С целью выявления: что за муйня происходит прошлым летом заложил в резюме информационную бомбу. На которую нарвались несколько компаний. А именно: после формального отказа автоответчика на вакансию, которая была опубликована утром) Звоню в контору, вызываю на разговор руководителя отдела кадров и в письменном порядке выставляю ему претензию. Что бы на основании их ответа на нее обратится в суд для взыскания моих требований. (Статьи ТК рф о мотивированном отказе соискателю). Вот после такого наезда и начинают чесацо и резюме читать и ответы вменяемые и мотивированные получаешь. + Эти долбанные обещания перезвонить. Время кофе выпить, да в контактике посидеть у них есть, а ответ соискателю после собеседования написать - они заняты. Красиво, че? Вот и имеем: Юрист диоды продает, физик-атомщик стены штукатурит. А девачко в HR сидит кофе пьет в контактике и решает кто им подходит, а кто нет. И ваще понятия не имеет чем AD от Win2007 r2 отличается.
5. Из практики моего знакомого: Заключил контракт на поставку дорогостоящего оборудования: после этого ему сказали, спасибо, ты нам не нужен.
6. Из моей практики: Денег нед, спасибо можешь идти нафиг.