Как-то давно я устраивался программистом в одной компании. На вопрос почему крышка люка круглая, я ответил - 42. Я им пояснил, что какие вопросы - такие и ответы) Я спросил у них, что я не хочу на такие вопросы отвечать и встал и ушёл. Между собой о чём-то шептались...
В последнее время снова появилась фишка заполнять анкеты перед собеседованием. Приезжаешь:
- Извините, директор занят, надо подождать.
- Хорошо.
Проходит минут 20-30.
- Он освободился, но Вам надо заполнить анкету.
- Я тут полчаса сидел просто так, нельзя раньше было сказать?
- У нас положено заполнять непосредственно перед встречей.
Анкета на 2х листах с двух сторон. Вопросы от опыта, образования и т.д. и до полного перечня данных на всех ближайших родственников и болезней за 15 лет. Заполняю только то что считаю нужным.
- Почему Вы не заполнили адрес проживания и ближайших родственников?
- Потому что это не имеет никакого отношения к работе. Я указал район города и наличие постоянно прописки, думаю достаточно.
- Нет, напишите подробно!
- Девушка, Вы хотите ко мне в гости приехать и со всеми познакомиться?
- Ладно, не заполняйте... А почему ВУЗ написали сокращенно?
- Ну так у вас графа в 2 см, как я его впишу то? Тем более, что перед Вами мое распечатанное резюме.
- Нет, пишите полностью, мы так удостоверимся что Вы действительно там учились, раз название знаете.
- @#$%&*(^ Вы реально думаете что я пришел устраиваться на должность начальника отдела и просто придумал себе образование? И если я напишу название ВУЗа, то это достовернее чем диплом? Вам эти анкеты для чего нужны?
- Ну... положено... правда все ругаются и никто не заполняет...
Входит директор
- Так, что тут? Резюме возьму... чего? анкету? нафиг она мне? в резюме все написано, остальное я спрошу, что надо.
И так на каждом втором собеседовании. Благо встречаются и адекватные менеджеры по персоналу.
Самое интересное, что дают заполнять подробные анкеты, как-будто космонавтом собираешься работать. А потом кадрилы даже на четыре части их порвать не удосужиться, хотя в кабинете для этих целей стоит шредер.
На стрессоустойчивость обычно другие тесты. А это из серии маразма, пережиток 90х, когда электронное резюме было в диковинку. Да и вопросы многие затрагивают мою личную жизнь, о которой им знать не надо. Как местом относится место работы и прописка моих родителей к вакансии в технической сфере? За меня папа из дома будет отчеты писать?Какая нафиг разница выезжала ли моя жена за границу? У них же не оборонное предприятие, а небольшая проектная фирма. Ну и все в таком духе. да и сами манагеры не очень понимают зачем им эти анкеты и где их хранить потом.
Все просто - кадровикам тоже нужно оправдывать важность своей работы =)
В крупных конторах - этой же фигней занимаются юридические отделы.. - это касается и собственной формы доверенностей и доп. соглашений на 10 страниц, хотя можно было бы уложиться на 2х... и договорами на 30 страниц и т.д.
250 комментариев
9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
- Извините, директор занят, надо подождать.
- Хорошо.
Проходит минут 20-30.
- Он освободился, но Вам надо заполнить анкету.
- Я тут полчаса сидел просто так, нельзя раньше было сказать?
- У нас положено заполнять непосредственно перед встречей.
Анкета на 2х листах с двух сторон. Вопросы от опыта, образования и т.д. и до полного перечня данных на всех ближайших родственников и болезней за 15 лет. Заполняю только то что считаю нужным.
- Почему Вы не заполнили адрес проживания и ближайших родственников?
- Потому что это не имеет никакого отношения к работе. Я указал район города и наличие постоянно прописки, думаю достаточно.
- Нет, напишите подробно!
- Девушка, Вы хотите ко мне в гости приехать и со всеми познакомиться?
- Ладно, не заполняйте... А почему ВУЗ написали сокращенно?
- Ну так у вас графа в 2 см, как я его впишу то? Тем более, что перед Вами мое распечатанное резюме.
- Нет, пишите полностью, мы так удостоверимся что Вы действительно там учились, раз название знаете.
- @#$%&*(^ Вы реально думаете что я пришел устраиваться на должность начальника отдела и просто придумал себе образование? И если я напишу название ВУЗа, то это достовернее чем диплом? Вам эти анкеты для чего нужны?
- Ну... положено... правда все ругаются и никто не заполняет...
Входит директор
- Так, что тут? Резюме возьму... чего? анкету? нафиг она мне? в резюме все написано, остальное я спрошу, что надо.
И так на каждом втором собеседовании. Благо встречаются и адекватные менеджеры по персоналу.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
В крупных конторах - этой же фигней занимаются юридические отделы.. - это касается и собственной формы доверенностей и доп. соглашений на 10 страниц, хотя можно было бы уложиться на 2х... и договорами на 30 страниц и т.д.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена9 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена