А теперь посмотрим на то, с чем каждый день сталкивается соискатель. Да, в подборке есть тугие люди, но часть уже просто отчаялась так как вообще не понимает, какого же собственно х-я надо раьотодателю и какие фортели еще выписать, чтобы получить работу. Мне по резюме позвонили один раз через 3 месяца. Ну, вы понимаете что я в первую очередь спросил у сотрудника отдела кадров. По другим сразу видно, что составляла весь список требований либо сотрудница отдела кадров, либо начальник отдела, который слышал звон, да не знает где он, просто человек не в теме. Электронщики сейчас обоссутся со смеху: "Отличное знание P-Cad (умение создавать компоненты приветствуется)". Я опускаю хотелки специалиста с 2 высшими образованиями 25 лет с опытом работы не меньше 30 лет. Такое тоже часто бывает. Но есть же уникумы, которые в принципе не понимают зачем человек вообще на своей должности нужен. Технический писатель - как вам такая херня? С третьего захода я понял, что этотобычная канцелярская крыса, которая будет строчить ТУ, инструкции и прочую лабуду. Но на кой хер этому техническому писателю нужно "отличное знание СИ и алгоритмов" - вот это для меня сука загадка.

И я бы сказал, что кадровики и нерадивые руководители отжигают в 70 процентах случаев. Как они еще выживают - неизвестно, ведь хоть какое-то представление о работе должно быть, а ведь эти 70 процентов ей даже не тнтересуются. Как держать контроль над ситуацией? Я так чувствую у них на ушах лапши просто немеряно, не за одним ведром компрессии сбегали. Шутки шутками, а потом удивляются статьям в интернете, как человек не делал на работе совершенно нихера лет 5-10 и за это получал зарплату.

А теперь посмотрим на то, с чем каждый день сталкивается соискатель. Да, в подборке есть тугие люди, но часть уже просто отчаялась так как вообще не понимает, какого же собственно х-я надо раьотодателю и какие фортели еще выписать, чтобы получить работу. Мне по резюме позвонили один раз через 3 месяца. Ну, вы понимаете что я в первую очередь спросил у сотрудника отдела кадров. По другим сразу видно, что составляла весь список требований либо сотрудница отдела кадров, либо начальник отдела, который слышал з