У нас в стране существует большая проблема. До сих пор рабочие специальности считаются у нас не престижными. Молодежь не хочет быть электриками, сантехниками, токарями. В ВУЗах гигантский конкурс на специальности юрист, экономист. А в итоге у нас что толковых юристов, что экономистов днем с огнем искать нужно и электрика с сантехником найди нормального попробуй. Производства страдают, старые мастера уходят, а смены им нет. Между тем, заводы держаться за высококлассного фрезеровщика больше чем за любого менеджера и з/п у таких работяг зачастую под сотку тысяч. Но это на самом деле высококлассные спецы. Я к тому, что менталитет должен поменяться и рабочая специальность в глазах общества должна выглядеть так же престижно, как и специальность юриста, или экономиста. А мы с детства своим чадам говорим, вот не будешь хорошо учиться- пойдешь на завод вкалывать, так и формируем общественное мнение.
У нас в стране существует большая проблема. До сих пор рабочие специальности считаются у нас не престижными. Молодежь не хочет быть электриками, сантехниками, токарями. В ВУЗах гигантский конкурс на специальности юрист, экономист. А в итоге у нас что толковых юристов, что экономистов днем с огнем искать нужно и электрика с сантехником найди нормального попробуй. Производства страдают, старые мастера уходят, а смены им нет. Между тем, заводы держаться за высококлассного фрезеровщика больше чем за любого мене
А я когда обратно в войсковую часть устраивалась, нашла вакансию на сайте, где все вакансии центров занятости по всему Подмосковью размещены. Прихожу на собеседование, первый вопрос: Вам нужна справка, что Вам не нужна работа? Я в ступоре: что??? Я пришла на собеседование, хочу работать у вас. Оказывается, в центре занятости дают вакансии, люди приходят на собеседование, а им эта конкретная работа не нужна, поэтому там дают справку, что соискатель не подходит... Ну удивили меня, конечно же...
Я уже слюни раскатал, что сейчас супер контент менеджера на 12 т.р. на удаленку в свой проект возьму, блин, а это форест
А если честно, сам только один раз искал работу. В остальных немногих случаях работодатели сами находили меня. Правда, почти за 20 лет, работаю только на 4м месте.
Было подобное искал подработку. Прихожу на местную лесопилку там одни гастеры работают. Хозяин лесопилки спрашивает
- и чем же мне тебя мотивировать?
- не надо меня мотивировать меня банк мотивирует.
Короче отработал там 5 месяцев по вечерам по 6 часов. Перебился. И дальше бы работал. Свежие гастеры по весне приехали без меня справились.
> После моего вопроса об актуальности рабочего места мне задают встречный:
-Парень ты дурак?
Ну правильно. Вакансия есть, вакансию необходимо огласить. Дается объява. По факту берется очередной таджик, который делает все то же самое, только за 3 тыщи в месяц. 9 руководство кладет себе в карман.
Эта схема древняя, как говно мамонта. И чистенький беленький мальчик из местных, который такие расклады нахер пошлет, да еще и капнет куда следует, в ЖЕКах, ДЭЗах и прочих "УК" нахер не упал.
Фирма,которая вывешивает вакансии,зачастую (не всегда) этим выдает свою неспособность удержать персонал. Поэтому не стоит расстраиваться. В стоящей компании свободных мест,как правило,нет. А текучка у таких вот...короче,у никаких.
бывает обратная ситуация - мест нет , а вакансия висит . спросил как-то у наших "нахрена "?? ну типо девочки резюме просматривают "малоли че" (видимо супер-продажник пришлет резюме с клиентской базой на 5-6 миллионов в месяц и окладом в 25 тыс рублей ) .А так все при деле - одни рассылают , другие читают и выбрасывают .
У рабочих специальностей есть несколько минусов . Во-первых это физический труд , зачастую более вредные условия производства (шум пыль и прочие прелести ) , более высокий риск получения травм и прочие радости . идем дальше - пока ты вырастишь до крутого спеца , з/п у тебя будет хреновая (у манагеров , юристов и прочего - рост идет быстрее ) . А самый главный минус , что хорошего " токаря / электрика / сварщика " никогда никто не будет продвигать по служебной лестнице . Его некем заменить . А в 25 лет стоять у станка , пусть за 100 штук и в 45 стоять у станка , разные вещи. а смотреть как ты за 20 лет стал , пусть и уважаемым "бригадиром " цеха мех обработки , а Вася, прыгая в костюме по совещаниям, уже ведущий экономист того же предприятия бывает грустно
Физический труд закаляет и тренирует, еще посмотреть, кто в сороковник здоровее будет. Конечно, вредное производство есть, но не все оно вредное, а то народ представляет себе чуть ли не урановые рудники. Травмы прекрасно получают и офисные, от безделья начиная страдать фигней.
Зарплата у манагеров растет быстрее только сначала, а дальше у единиц. Потом да, единицы поднимаются, а остальные как были серой массой в офисных перегородках, так оной и остались.
Я строитель-отделочник. Жара, ветер, дождь, стужа - работать всё равно надо. В строящихся домах постоянные сквозняки. Летом пыль и духота, зимой мороз и сквозняки.
Плюс физические перенапряги периодически.
Всё это мало способствует сохранению здоровья.
Сравните, как в 70 лет выглядят конторские пенсионеры и пенсионерки и те, что работали на производствах.
156 комментариев
8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
А если честно, сам только один раз искал работу. В остальных немногих случаях работодатели сами находили меня. Правда, почти за 20 лет, работаю только на 4м месте.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
- и чем же мне тебя мотивировать?
- не надо меня мотивировать меня банк мотивирует.
Короче отработал там 5 месяцев по вечерам по 6 часов. Перебился. И дальше бы работал. Свежие гастеры по весне приехали без меня справились.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
-Парень ты дурак?
Ну правильно. Вакансия есть, вакансию необходимо огласить. Дается объява. По факту берется очередной таджик, который делает все то же самое, только за 3 тыщи в месяц. 9 руководство кладет себе в карман.
Эта схема древняя, как говно мамонта. И чистенький беленький мальчик из местных, который такие расклады нахер пошлет, да еще и капнет куда следует, в ЖЕКах, ДЭЗах и прочих "УК" нахер не упал.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Зарплата у манагеров растет быстрее только сначала, а дальше у единиц. Потом да, единицы поднимаются, а остальные как были серой массой в офисных перегородках, так оной и остались.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Плюс физические перенапряги периодически.
Всё это мало способствует сохранению здоровья.
Сравните, как в 70 лет выглядят конторские пенсионеры и пенсионерки и те, что работали на производствах.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена