У меня подружка как-то в региональное минтруда и занятости в пресс-службу устроилась. Выдержала три месяца. За все это время ни одного полезного действия ни в своем подразделении, ни в параллельных замечено не было. Раз в неделю готовили министру какую-то кипу бумаг, причем отдельные места обязаны были помечать зелеными и оранжевыми стикерами. Если стикер, вдруг, оказывался красным или, упаси Боже, синим, с министром делался реактивный психоз. Еще их иногда собирали к замминистра. Где они должны были в иерархическом порядке докладывать, что делают согласно должностной инструкции. Важнейшую часть занимало редактирование абзацев в пресс-релизах. Наполнение этих релизов было абсолютно тупым. Как правило некая статистика. Хотя гораздо лучше собирать и обрабатывать те же данные умеют в областном статуправлении. Потому именно их сообщения на схожие темы чаще используются журналистами. В министерстве царит чинопочитание. Найти там друзей, казалось, задачей мало выполнимой. Но платили хорошо. При относительно средней зарплате, выскакивало приличное количество всяких надбавок, коэффициентов и т.д. Но спустя пару месяцев даже ЗП перестала радовать. "У меня ощущение, что ежедневно я занимаюсь какой-то феноменальной никому не нужной *уйней!", - резюмировала подружка. И через месяц уволилась. В общем, чтобы торчать в кабинете и вносить в графики всякие там жопо-километры с желтыми стикерами, надо иметь особый "талант". Но самое странное, что все эти сотрудники АБСОЛЮТНО уверенны в том, что делают нужное и сложное дело.