Уже в нескольких конторах на собеседовании получал отказ трудоустройства со следующими словами: ,, Вы нам не подходите потому что у нашего технического (генерального ) директора нет таких навыков и удостоверений, как у ВАС! Директор будет чуЙствовать себя ущербным рядом с Вами!
- Вам реальная работа нужна от претендента или минимум ,,корочек"?
- За работы мы сами спросим, как надо. А наш директор нам важнее, чем кто-то со стороны. Вдруг Вы его подсидите?
- Горе от ума, что ли?
- Не надо нам классиков приводить, читали мы Гоголя! Свободны!
Довелось много где работать, понял, что если предприятии нет заместителя или претендента на какую-либо значимую должность среди работающих, значит тут наплевать на человека на этой должности. Потому и берут с улицы, чтобы потом с лёгкостью поменять, невзирая на опыт, который со временем набирается. Зато какие выспренне выражают слова о корпоративной солидарности и общности в фирме. Подразумевая - лишь для обогащения руководства.
19 комментариев
8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
- Вам реальная работа нужна от претендента или минимум ,,корочек"?
- За работы мы сами спросим, как надо. А наш директор нам важнее, чем кто-то со стороны. Вдруг Вы его подсидите?
- Горе от ума, что ли?
- Не надо нам классиков приводить, читали мы Гоголя! Свободны!
Довелось много где работать, понял, что если предприятии нет заместителя или претендента на какую-либо значимую должность среди работающих, значит тут наплевать на человека на этой должности. Потому и берут с улицы, чтобы потом с лёгкостью поменять, невзирая на опыт, который со временем набирается. Зато какие выспренне выражают слова о корпоративной солидарности и общности в фирме. Подразумевая - лишь для обогащения руководства.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена