Странно как-то написано: 5 лет без больничного, на 7 году заболела, а промежутке в 2 года что было? Кароч, фикня какая-то, жалоба на начальника? Сейчас на больничные ходит, а раньше что мешало? Догадываюсь, что премии хотелось получать, так кто виноват, кроме самой работницы? О чем это вообще? Ни уму ни сердцу, как говорится, минус.
Есть один нюанс. Больничный оплачивается из двух источников:
- из фонда социального страхования (обязательная, но ограниченная часть)
- из собственных средств работодателя (часть очень не обязательная)
Оплата из ФСС рассчитывается исходя из среднедневного заработка за последние 2 года, но не более установленного предела (например, пределы зарплат для начисления больничного составляли в 2014 - 624000 руб/год и в 2015 - 670000 руб/год). Т.е., максимум, который может быть оплачен из средств ФСС в 2016 году составит (670000 + 624000)/730 = 1731,5 руб за каждый день больничного, что соответствует окладу около 35000 руб/мес. НО, т.к. стаж работника, от имени которого ведется повествование, составляет 7 лет, то оплачиваться ему будет 80% от среднедневного дохода, т.е. 1385,2 руб, что соответсвует окладу чуть меньше 28000 руб/мес.
Конечно, если у работника зарплата не выше этой планки, то он ничего не теряет. А если выше? Тогда работодатель по собственной воле может доплачивать ему за больничный до полного оклада. А может и не доплачивать. Вот вам и дополнительный механизм давления работодателя на работника.
все правильно. в последнее время стал работать по принципу - я у себя один. случись что никто не придет стакан воды подать. и не потому что все такие плохие, а потому что так жизнь устроена. больных, немощных, стариков и умирающих стараются забыть побыстрее. потому что они не добавляют бытию прятности. и это опять же не означает, что все такие или что все плохие. это жизнь.
Господа, я технарь. Работаю - пока есть силы.
Жалко офисный планктон, описанный в посте. На мне висит конкретная работа, кроме меня её не выполнит никто. Отпросится на несколько дней - в порядке вещей. НО.... Работа должна быть сдана в срок.
У нас так и было :) правда пока старая команда была. Чуть ли не пинками выгоняли при любом чихе (опен спейс), а потом все резко поменялось и за пол года 30% сотрудников ушло/уволилось. Зато теперь набрали пустышек без имени и мнения, ими руководить проще. Вообще руководитель это тот кто хорошо организовывает и за того ради которого не в дом на работу идти с утра в выходной.
Ну я-бы так не сказал. Понятие это весьма многогранное. Вот например "Работа по дому", "Работа в помощь другу", "Работа на себя". Или вы это тоже с рабством связываете?
Я вовсе вашей концепции не понимаю. Такое ощущение, что вы предлагаете вовсе не работать. То есть вообще.
215 комментариев
8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
- из фонда социального страхования (обязательная, но ограниченная часть)
- из собственных средств работодателя (часть очень не обязательная)
Оплата из ФСС рассчитывается исходя из среднедневного заработка за последние 2 года, но не более установленного предела (например, пределы зарплат для начисления больничного составляли в 2014 - 624000 руб/год и в 2015 - 670000 руб/год). Т.е., максимум, который может быть оплачен из средств ФСС в 2016 году составит (670000 + 624000)/730 = 1731,5 руб за каждый день больничного, что соответствует окладу около 35000 руб/мес. НО, т.к. стаж работника, от имени которого ведется повествование, составляет 7 лет, то оплачиваться ему будет 80% от среднедневного дохода, т.е. 1385,2 руб, что соответсвует окладу чуть меньше 28000 руб/мес.
Конечно, если у работника зарплата не выше этой планки, то он ничего не теряет. А если выше? Тогда работодатель по собственной воле может доплачивать ему за больничный до полного оклада. А может и не доплачивать. Вот вам и дополнительный механизм давления работодателя на работника.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Жалко офисный планктон, описанный в посте. На мне висит конкретная работа, кроме меня её не выполнит никто. Отпросится на несколько дней - в порядке вещей. НО.... Работа должна быть сдана в срок.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Фигня это всё, незаменимых людей нет. Уйдёшь на больничный, через пять минут найдут замену.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Я вовсе вашей концепции не понимаю. Такое ощущение, что вы предлагаете вовсе не работать. То есть вообще.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена