Да да. "Собеседование" сейчас сложно пройти. Их юные дарования из кадров проводят им до фонаря проф мастерство. Надо поклоняться их Фрейду и Юнгу. Иначе не примут.
Не люблю я этих тупорылых "эйчаров".
Мнят себя вершителями судеб. Анекдот мне одна эйчарша рассказала, по ее мнению очень остроумный:
Сидит молодая кадровичка перед стопкой резюме высотой с собрание сочинений Ленина. Естественно, в шоке от того, какой объем работы предстоит. Подходит начальница:
- Чего грустишь?
- Да вот... - показывает юная эйч-ар начальнице на стопку.
Начальница снимает две трети стопки и кидает ее в мусорную корзину:
- Смотри. Вот эти, в корзине - неудачники.
в 98 проще было.
3 месяца испытательного.
как правило перевод после в штат. причем з\п испытательного почти не отличалась от основной деятельности, разве что в отсутствии годовой премии за этот период.
Потом проставиться за приказ о зачислении.
По крайней мере было у меня так.
а сейчас ввиду кризиса уже 10 лет на одном месте, альтернатив не вижу, да и старый уже.
ШША. Пришла устраиваться на работу китайская девушка пятидесяти пяти лет. На вопросы по работе ответила правильно. ЭйчАр с ней беседовал; в восторге. Берем. Взяли. Первая неделя; просто ноль. Я только пришла, я еще не знаю вашей специфики. Вторая неделя ноль. Пытаемся хоть чему-то научить. Ничего не знает, ничего не умеет. Ответы на вопросы тупо заучила. Третья неделя. Начала что-то делать. Лучше б не делала ничего. Работает, если бы, как тупой доктор дал пациенту первое попавшееся под руку лекарство. Пациент загибается, его остальные спасают, и доктору говорят: Что же ты, чудак, наделал! А он: Так вы же сами давали своим пациентам круглые белые таблетки, и помогло.
Натравили на нее ЭйчАр, чтоб поблагодарили о попрощались. Те с ней побеседовали и говорят, что мы ее не можем уволить. Она говорит, что она все знает, а работает плохо, потому что с ней не было проведено правильного трейнинга, а уволить ее хотят, потому что не любят китайцев.
Я на разных собеседованиях был, но блин кадровика не могу пройти ни как. Ни разу не помню чтоб устроился на работу после разговора с кадровиком, а вот со своими непосредственными руководителями. Легко и просто. Мне бы кадровику сказать хватить время тратить зови руководство все равно у нас разговор не получится, а нет, смущаюсь и сижу как истукан.
396 комментариев
8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Мнят себя вершителями судеб. Анекдот мне одна эйчарша рассказала, по ее мнению очень остроумный:
Сидит молодая кадровичка перед стопкой резюме высотой с собрание сочинений Ленина. Естественно, в шоке от того, какой объем работы предстоит. Подходит начальница:
- Чего грустишь?
- Да вот... - показывает юная эйч-ар начальнице на стопку.
Начальница снимает две трети стопки и кидает ее в мусорную корзину:
- Смотри. Вот эти, в корзине - неудачники.
Собственно, это все, что нужно знать об эйчарах.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
3 месяца испытательного.
как правило перевод после в штат. причем з\п испытательного почти не отличалась от основной деятельности, разве что в отсутствии годовой премии за этот период.
Потом проставиться за приказ о зачислении.
По крайней мере было у меня так.
а сейчас ввиду кризиса уже 10 лет на одном месте, альтернатив не вижу, да и старый уже.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Натравили на нее ЭйчАр, чтоб поблагодарили о попрощались. Те с ней побеседовали и говорят, что мы ее не можем уволить. Она говорит, что она все знает, а работает плохо, потому что с ней не было проведено правильного трейнинга, а уволить ее хотят, потому что не любят китайцев.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена