угу, а потом мы удивляемся почему в мире кризис.
Надо платить зарплаты а зарабатывать мало кто хочет.
некоторым больше по умы вепендрёж
Этой феминистке не нужна работа. Она жаждет славы.
судя по выражению "рашка-говняшка" из не России и просто так уволить могут далеко не все. Могут попросить написать заявление по собственному. Если терки из-за "не понравился боссу" можно послать на болт. Если не что то не нравится - сокращайте. После этого как правило начинается ад в попытке выжить неугодного. А вот уволить по статье (за косяки) это да, но это совсем другая история.
дебил?
"Чтобы заслужить увольнения с такой формулировкой, нужно: во-первых, исполнять обязанности не разово, а регулярно; во-вторых, еще нужно будет доказать, что совершенная оплошность была действительно намеренной, а не простой случайной ошибкой, возникшей из-за отсутствия опыта и компетентности."
это ты писал.
Может она и работает идеально, но своим поведением, вернее своим протестом, она вносит не способствующие работе мысли в коллектив, с точки зрения руководителя это мешает работе, и рабочему процессу коллектива, а значит необходимо устранить деструктивный элемент, проще говоря уволить строптивую сотрудницу, а если она начнет упираться, создать на работе не благоприятную для нее обстановку так чтобы она сам уволилась, со стороны руководства это не сложно.
Знаешь, работая в большом коллективе я понела одну вещь, плохому работнику будет мешать всё что угодно только бы не работать. Голой она не ходит. Костюмы прикольные. Посмеялись, сфотались и работать. Я бы скорее уволила тех кому мешает работать.
У нас конечно можно уйти из-за плохой обстановки. Но там, где действуют законы, плохую обстановку трудно создать. Рабочую установку должны соблюдать все по договору. Делать свою работу по договору и не более. Руководство не имеет право нагружать одного работника больше чем других работников на той же должности. Любой адвокат вытащит руководство на пени если руководство будет давить.
Юристов увольняют которые возомнили о себе что они неприкасаемые, а уж обычного менеджера уволить даже напрягаться не придется, особенно у нас в стране, где бОльшая часть зп это премия...
456 комментариев
8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Надо платить зарплаты а зарабатывать мало кто хочет.
некоторым больше по умы вепендрёж
Этой феминистке не нужна работа. Она жаждет славы.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
"Чтобы заслужить увольнения с такой формулировкой, нужно: во-первых, исполнять обязанности не разово, а регулярно; во-вторых, еще нужно будет доказать, что совершенная оплошность была действительно намеренной, а не простой случайной ошибкой, возникшей из-за отсутствия опыта и компетентности."
это ты писал.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
нефиг фигней на работе заниматься...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
У нас конечно можно уйти из-за плохой обстановки. Но там, где действуют законы, плохую обстановку трудно создать. Рабочую установку должны соблюдать все по договору. Делать свою работу по договору и не более. Руководство не имеет право нагружать одного работника больше чем других работников на той же должности. Любой адвокат вытащит руководство на пени если руководство будет давить.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена