Автор ты Д_ЕБ_И_Л

цитата: "Крупные трудовые коллективы должны избирать в руководящие органы предприятия своих представителей (для акционерных обществ – независимых членов Совета директоров) с правом вето. Разумеется, работодатель должен быть лишен возможности увольнять их. На предприятиях, где вместе с дочерними фирмами и филиалами занято более 2 тыс. наемных работников, следует по примеру Германии учреждать Наблюдательные Советы – поровну из представителей собственников и работников.

Трудовой коллектив должен иметь право получать коллективную собственность над предприятием при угрозе его банкротства, - разумеется, с реструктуризацией долгов.

Долг по зарплате свыше 2 месяцев по решению трудового коллектива может погашаться передачей ему соответствующей части акций, долей или паев предприятия. При снижении зарплаты по инициативе работодателя ее уменьшение также должно компенсироваться передачей работникам доли в капитале предприятия.

Резюме любой завод можно будет купить за цену потасканого мерса любой. А передача акций так я тебе сейчас 5 схем сходу нарисую как отжать любой бизнес по не выплате зп просто зайдя в налоговую к нужному человечку или в банчёк для людей которые рулят даже не холдингами а заводами поставить конкурента на стоп на 2 месяца что бы получить за смешные деньги часть акций это даже не вопрос связий.

Автор забей на влажные мечты открой хотя бы цех продержись 5 лет потом я посмотрю что скажешь. Пока ты написал в основном полный пи___з_дец_. Уверен ты офисный планктон который не хе_р_а не делает. Если не сышь приглашаю поработать на ГОКе под Уралом через месяц пи_з_деть будешь совсем в другом ключе.