Записки графомана
Рекламное агентство как оно есть, взгляд изнутри.
Прочитав опус про храброго портняжку скажу вам сразу. На меня он произвел впечатление такое же, как если бы человек описывал слона по картинам художников кубистов. Сам проработав в этой кхм...сфере четыре года своей жизни могу вам сказать что всё что было описано это басне для наивных школьниц!
Итак, для начала.
Рекламные агентства, производящие аудио видео рекламу, делятся на два вида. Первые это работающие с какой нибудь теле радио компанией, ну на худой конец с сетью супермаркетов, и другие. Если тебе повезло, и ты работаешь в первой, то ты зарабатываешь, а вторые порой не могут заработать себе на пачку сигарет. Мне можно сказать повезло, все мои работы были в конторах первой категории. Сотрудники там в среднем держатся полтора-два года. Потом или сбегают сами, или их заменяют на свежую кровь, или...ну не будем пока о грустном.
Из второй категории контор люди сбегают в зависимость от их мыслительных способностей. Кто поумней через неделю-две, кто не очень через полгода.
И в чем же разница между этими категориями спросит меня пытливый читатель, отвечу, разница в ЭФИРЕ. В конторе привязанной к какому то каналу ваш ролик гарантированно пойдёт в эфир. А вот во втором случае его могут и завернуть, или же взять с клиента дополнительную сумму за адаптацию. Ваш ролик длиннее заявленных 11 секунд? Платите. Уровень звука не соответствует нашему формату в -1дБ? Вам надо в кассу. Нарушена фаза стерео? уровень компрессии не соответствует норме? Я как звукорежиссёр брак в эфир не дам, нет, извините, но без исходников я ничего не сделаю, вам надо обратится к тому кто вам ролик делал.
Но наверное хватит вступлений, давайте же окунёмся в это чудо, создание рекламы!
Сотрудники агентств делятся на две группы. Скажу что даже два фронта. Две стороны медали! (о как!!!) С одной стороны это производство, с другой манагеры. Сказать какие пламенные чувства они испытывают друг другу сложно. Это Ленин и буржуазия, пациент и раковая опухоль, негры и плантаторы если хотите и всё в одном флаконе. Но в то же время как сиамские близнецы, сросшиеся друг с другом одним сердцем по отдельности существовать не могут. Общаются между собой, что характерно, вполне дружелюбно, но в разговоре частенько произносится название того мужского детородного органа, доверять пользоваться которым настоящий мужчина должен только любимым женщинам, а не тыкать куда попало.
Создание ролика начинается с манагера. Давайте же проследим с вами этот чудесный процесс. У манагеров четко, как у тех же индусов, есть кастовое деление. Только в отличии от индусов всё же есть маленький шанс перейти из низшей касты в высшую.
Начинающего манагера быстро вводят в курс дела и обычно сразу же кидают на танки. Ставят на слепой прозвон. Что же это за такой ужасный зверь? зелёному, верящему в добро человеку дают бизнес справочник региона, и установку звонить!
Звонить по всем предприятиям, от магазина для молодожёнов, до агентства ритуальных услуг.
Звонить и искать клиента!
Обычно доброе и светлое умирает в человеке через одну неделю работы, и тогда бедняга осознаёт что это не его, и под сочувственный взгляд коллег, решает покинуть офис навсегда. Знал бы он что его вера в добро восстановится всего за пару посещений мозгоправа, ну или через неделю-другую прогулок по городу, в его глазах бы светился огонек надежды, но увы, пока его взгляд потух, и за ним навсегда закрывается дверь.
Но этот сценарий происходит не всегда, и у очередного новичка, на другом конце трубки раздаётся фраза приезжайте!
Запомни читатель этот момент, ты только что стал свидетелем рождения очередной единицы офисного планктона, под названием менеджер по рекламе! Ну и нашего рекламного ролика тоже.
Давай же читатель сделаем с тобой паузу, и разберёмся для чего же нужна заказчику реклама. Если ты думаешь что для того чтобы вывести свой продукт на рынок, увеличить объём продаж, то могу тебе сказать что это только верхушка айсберга. Неужели тебе никогда не встречались на местных каналах реклама всяких супер салонов красоты, где работают выпускницы местного ПТУ, и ногтегрызки закончившие ускоренные недельные курсы для домохозяек. Нет? Ну значит ты живёшь ну в ооочень крупном городе, но кроме него есть и другие города. Гораздо меньше, названия многих из которых тебе ни о чём не скажут. Так в таких городах реклама ещё и аксессуар бизнесмена. Как хорошая машина, ну или минимум часы. Такой клиент это находка для манагера. Он сразу с большой дозой вероятности станет постоянным. А это неплохой шанс на кусок хлеба, а если таких клиентов много, то поверь мне, хватит и на колбасу и даже на икру, отнюдь не баклажанную.
Теперь уже наш храбрый манагер считает себя если не воротилой рекламного бизнеса, то как минимум имеющим всё шансы им стать. Ведь всё это время он наблюдал своих коллег, слушал их рассказы, может даже наблюдал торжественный момент зарплаты, и уже был в предвкушении чуда.
Небольшая вставочка...даже в небольшом городе Энске грамотный манагер в момент описываемых событий почти 10 летней давности мог иметь зарплату в 60 тысяч, при средней по региону в 24, а очень успешные получали более 150 тысяч. Так что чувства новичка вполне понятны. Но продолжим...
И тут манагер вступает в следующий этап своей жизни, переходит в другую касту, ведь клиент найден, предварительный заказ получен, детали обговорены. И у манагера появляется блокнот, даже не так, БЛОКНОТ!!! с большой буквы БЛ. Теперь в этот БЛОКНОТ манагер будет собирать все сведения о клиентах. Поверьте, даже агенты ЦРУ, собирающие информацию о будущих предателях родины сопливые щенки перед грамотным манагером. В БЛОКНОТЕ будет записано ВСЁ. От дня рождения двоюродного племянника жены клиента, до клички кошки, которую клиенту подарили за то что он без троек закончил второй класс. БЛОКНОТ это его хлеб! Чем больше в блокноте записей, тем более неприкасаемый манагер. Если он работает с клиентами, которые постоянно размещают заказы, то уволить такого человека равносильно как отрубить себе руку. При желании его перехватят конкуренты стоит ему только намекнуть про то что он немного устал и подумывает сменить место работы. Он та самая курица несущая золотые яйца. И вот мы с тобой дорогой читатель, и наша личинка манагера будем делать РЕКЛАМУ! А рекламировать сегодня мы будем не абы что, а внимание!!! (фанфары, барабанная дробь, и клоуны с фейерверками)....металлобазу!!! На кой уд ЕДИНСТВЕННОЙ металлобазе в городе понадобилась реклама не может точно сказать наверно даже великий Петр Кащенко, основатель Российской психиатрии. Наверное для того чтобы Вера Павловна, бухгалтер и счетовод 43 лет от роду, не замужем, работающая в местном ВУЗе, придя вечером с работы и увидев эту рекламу срочно решила завтра с утра же первым делом надо купить две тонны арматуры на шестнадцать! И тогда её жизнь точно измениться, и любимая предательница, кошка дуся, перестанет сбегать к противному коту с пятого этажа, и Вере не придётся со слезами на глазах топить очередных котят в ведре с водой.
Если кто то из вас дочитал до конца, и ему понравилось, обязуюсь выложить продолжение. А кому не понравилось...да тоже пишите.
В принципе ситуация как в любой конторке, занимающейся продажами. "Старички" сидят на жирных постоянных клиентах, облизывают их, вырывают лучшие куски, вцепляются в горло отделу доставки и прочее и потом довольненький отходит от окна кассы с пухлой пачечкой. Новенького принимают, рассказывают про то, что вот Василий Иванович у нас и 100к+ получает. Новенький думает, ну ладно, мне бы и половины для начала хватило, а потом его ждут "холодные звонки", клиенты, которые как-будто и не нужны никому, борьба со всеми и вся и печальное увольнение через пол года мучений. Парочку мелких клиентов, что ему удастся подтянуть заберет себе старожил, либо кинут как "готовую базу" следующему новичку.
Вы знаете, вы почти правы. Единственно у менеджеров есть правило не брать чужую базу. Это табу! Поэтому если новичок протянет месяц, то обычно он уже не уходит через полгода, а остаётся надолго. Ему даже как косточку старики со временем будут кидать своих самых вредных клиентов.
Я сейчас набираю вторую часть. Думаю что в течении часа выложу.
Пост вообще не про что. Басня иносказательная. Про бизнесмена, которому плевать на бизнес, про чиновника, который скидывает левак знакомым. Про умного человека, которого почему то уволили.
Я не видел бизнесменов, которые к своему бизнесу относятся халатно, я не видел директоров, которые увольняют талантливых людей. А вот чиновников...да...с такими вот сталкивался.
Сколько раз убеждался, что в нашей стране, инициатива, в конечном итоге, ВСЕГДА поимеет инициатора в свмой извращённой форме. Поэтому даже, осознавая, что творишь полную х..ню, народ продолжает творить эту х..ню, по чужой указке.
эта история точно правдивая? и каких она годов?
например, у нас на работе у руководителей и сотрудников есть удаленный доступ к рабочей почте в любое время. И нет ничего зазорного написать электронное письмо, чтобы получить письменное согласование. Чтобы потом на него же и ссылаться в случае чего.
Звонить во время отпуска вроде бы да, как-то бесцеремонно, а написать письмо, на которое руководитель ответит в удобное ему время, вполне разумно
Уволят запросто. Эту систему высмеивали ещё Ильф и Петров в 20е годы. И до наших дней всё тоже самое. Руководителям слабым ненужны сильные инициативные работники. Они ведь и подсидеть могут. А дураками управлять легко и на их фоне выглядеть величиной. Да и вообще, своими инициативами спокойствие и умиротворение нарушают. Это творится сплошь и рядом.
Работу сваливают, а когда человек начинает возмущаться и доказывать свою правоту или искать справедливость - то увольняют. А вместо одного толкового потом берут пару-тройку дуболомов, хоть на зарплату, в итоге, больше средств идёт, зато уволили строптивца и ни копейки ему не доплатили за то, что он за двоих-троих пахал.
По поводу фотографии - нет чтобы снегу принести и насыпать, но, видимо, дощечки ближе валялись:)...
По поводу бардака - слишком много идиотов в управленческом аппарате и думать головой никто не хочет...
По п.4: можно уволить. Легко. Пригласить, поговорить наедине, объяснить ситуацию и перспективы и намекнуть, чтобы написал заявление по собственному желанию.
457 комментариев
8 лет назад
Рекламное агентство как оно есть, взгляд изнутри.
Прочитав опус про храброго портняжку скажу вам сразу. На меня он произвел впечатление такое же, как если бы человек описывал слона по картинам художников кубистов. Сам проработав в этой кхм...сфере четыре года своей жизни могу вам сказать что всё что было описано это басне для наивных школьниц!
Итак, для начала.
Рекламные агентства, производящие аудио видео рекламу, делятся на два вида. Первые это работающие с какой нибудь теле радио компанией, ну на худой конец с сетью супермаркетов, и другие. Если тебе повезло, и ты работаешь в первой, то ты зарабатываешь, а вторые порой не могут заработать себе на пачку сигарет. Мне можно сказать повезло, все мои работы были в конторах первой категории. Сотрудники там в среднем держатся полтора-два года. Потом или сбегают сами, или их заменяют на свежую кровь, или...ну не будем пока о грустном.
Из второй категории контор люди сбегают в зависимость от их мыслительных способностей. Кто поумней через неделю-две, кто не очень через полгода.
И в чем же разница между этими категориями спросит меня пытливый читатель, отвечу, разница в ЭФИРЕ. В конторе привязанной к какому то каналу ваш ролик гарантированно пойдёт в эфир. А вот во втором случае его могут и завернуть, или же взять с клиента дополнительную сумму за адаптацию. Ваш ролик длиннее заявленных 11 секунд? Платите. Уровень звука не соответствует нашему формату в -1дБ? Вам надо в кассу. Нарушена фаза стерео? уровень компрессии не соответствует норме? Я как звукорежиссёр брак в эфир не дам, нет, извините, но без исходников я ничего не сделаю, вам надо обратится к тому кто вам ролик делал.
Но наверное хватит вступлений, давайте же окунёмся в это чудо, создание рекламы!
Сотрудники агентств делятся на две группы. Скажу что даже два фронта. Две стороны медали! (о как!!!) С одной стороны это производство, с другой манагеры. Сказать какие пламенные чувства они испытывают друг другу сложно. Это Ленин и буржуазия, пациент и раковая опухоль, негры и плантаторы если хотите и всё в одном флаконе. Но в то же время как сиамские близнецы, сросшиеся друг с другом одним сердцем по отдельности существовать не могут. Общаются между собой, что характерно, вполне дружелюбно, но в разговоре частенько произносится название того мужского детородного органа, доверять пользоваться которым настоящий мужчина должен только любимым женщинам, а не тыкать куда попало.
Создание ролика начинается с манагера. Давайте же проследим с вами этот чудесный процесс. У манагеров четко, как у тех же индусов, есть кастовое деление. Только в отличии от индусов всё же есть маленький шанс перейти из низшей касты в высшую.
Начинающего манагера быстро вводят в курс дела и обычно сразу же кидают на танки. Ставят на слепой прозвон. Что же это за такой ужасный зверь? зелёному, верящему в добро человеку дают бизнес справочник региона, и установку звонить!
Звонить по всем предприятиям, от магазина для молодожёнов, до агентства ритуальных услуг.
Звонить и искать клиента!
Обычно доброе и светлое умирает в человеке через одну неделю работы, и тогда бедняга осознаёт что это не его, и под сочувственный взгляд коллег, решает покинуть офис навсегда. Знал бы он что его вера в добро восстановится всего за пару посещений мозгоправа, ну или через неделю-другую прогулок по городу, в его глазах бы светился огонек надежды, но увы, пока его взгляд потух, и за ним навсегда закрывается дверь.
Но этот сценарий происходит не всегда, и у очередного новичка, на другом конце трубки раздаётся фраза приезжайте!
Запомни читатель этот момент, ты только что стал свидетелем рождения очередной единицы офисного планктона, под названием менеджер по рекламе! Ну и нашего рекламного ролика тоже.
Давай же читатель сделаем с тобой паузу, и разберёмся для чего же нужна заказчику реклама. Если ты думаешь что для того чтобы вывести свой продукт на рынок, увеличить объём продаж, то могу тебе сказать что это только верхушка айсберга. Неужели тебе никогда не встречались на местных каналах реклама всяких супер салонов красоты, где работают выпускницы местного ПТУ, и ногтегрызки закончившие ускоренные недельные курсы для домохозяек. Нет? Ну значит ты живёшь ну в ооочень крупном городе, но кроме него есть и другие города. Гораздо меньше, названия многих из которых тебе ни о чём не скажут. Так в таких городах реклама ещё и аксессуар бизнесмена. Как хорошая машина, ну или минимум часы. Такой клиент это находка для манагера. Он сразу с большой дозой вероятности станет постоянным. А это неплохой шанс на кусок хлеба, а если таких клиентов много, то поверь мне, хватит и на колбасу и даже на икру, отнюдь не баклажанную.
Теперь уже наш храбрый манагер считает себя если не воротилой рекламного бизнеса, то как минимум имеющим всё шансы им стать. Ведь всё это время он наблюдал своих коллег, слушал их рассказы, может даже наблюдал торжественный момент зарплаты, и уже был в предвкушении чуда.
Небольшая вставочка...даже в небольшом городе Энске грамотный манагер в момент описываемых событий почти 10 летней давности мог иметь зарплату в 60 тысяч, при средней по региону в 24, а очень успешные получали более 150 тысяч. Так что чувства новичка вполне понятны. Но продолжим...
И тут манагер вступает в следующий этап своей жизни, переходит в другую касту, ведь клиент найден, предварительный заказ получен, детали обговорены. И у манагера появляется блокнот, даже не так, БЛОКНОТ!!! с большой буквы БЛ. Теперь в этот БЛОКНОТ манагер будет собирать все сведения о клиентах. Поверьте, даже агенты ЦРУ, собирающие информацию о будущих предателях родины сопливые щенки перед грамотным манагером. В БЛОКНОТЕ будет записано ВСЁ. От дня рождения двоюродного племянника жены клиента, до клички кошки, которую клиенту подарили за то что он без троек закончил второй класс. БЛОКНОТ это его хлеб! Чем больше в блокноте записей, тем более неприкасаемый манагер. Если он работает с клиентами, которые постоянно размещают заказы, то уволить такого человека равносильно как отрубить себе руку. При желании его перехватят конкуренты стоит ему только намекнуть про то что он немного устал и подумывает сменить место работы. Он та самая курица несущая золотые яйца. И вот мы с тобой дорогой читатель, и наша личинка манагера будем делать РЕКЛАМУ! А рекламировать сегодня мы будем не абы что, а внимание!!! (фанфары, барабанная дробь, и клоуны с фейерверками)....металлобазу!!! На кой уд ЕДИНСТВЕННОЙ металлобазе в городе понадобилась реклама не может точно сказать наверно даже великий Петр Кащенко, основатель Российской психиатрии. Наверное для того чтобы Вера Павловна, бухгалтер и счетовод 43 лет от роду, не замужем, работающая в местном ВУЗе, придя вечером с работы и увидев эту рекламу срочно решила завтра с утра же первым делом надо купить две тонны арматуры на шестнадцать! И тогда её жизнь точно измениться, и любимая предательница, кошка дуся, перестанет сбегать к противному коту с пятого этажа, и Вере не придётся со слезами на глазах топить очередных котят в ведре с водой.
Если кто то из вас дочитал до конца, и ему понравилось, обязуюсь выложить продолжение. А кому не понравилось...да тоже пишите.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Я сейчас набираю вторую часть. Думаю что в течении часа выложу.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Я не видел бизнесменов, которые к своему бизнесу относятся халатно, я не видел директоров, которые увольняют талантливых людей. А вот чиновников...да...с такими вот сталкивался.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
например, у нас на работе у руководителей и сотрудников есть удаленный доступ к рабочей почте в любое время. И нет ничего зазорного написать электронное письмо, чтобы получить письменное согласование. Чтобы потом на него же и ссылаться в случае чего.
Звонить во время отпуска вроде бы да, как-то бесцеремонно, а написать письмо, на которое руководитель ответит в удобное ему время, вполне разумно
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
По поводу бардака - слишком много идиотов в управленческом аппарате и думать головой никто не хочет...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Нормальных всех уволил. Радуйся и наслаждайся.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена