И как показывает опыт, не только возле бюджета, увы. Как ни цинично это звучит, но должно вымереть сначала поколение, которое сейчас "эффективно менеджерствует", потом их отпрыски, устроенные родителями на теплые места, и только поколение внуков, может быть сможет стряхнуть себя эту кондовую печать сложившейся системы отечественного управления. Хотя, стоит отметить, и сейчас попадаются гениальные руководители, но, как правило, их съедают откровенно никчемные коллеги-топы, которые понимают, что из за таких талантов рядом они выглядят уж совсем откровенно убого. У таких индивидов трудовая конкуренция, в 90% случаев, состоит не в том, что бы расти самому и стать лучше соперника, а в том, что бы подгадить лучшему и, желательно, от него избавиться....
Статья о том, как в действительности исказили сейчас смысл самого термина "эффективный менеджер".
По телевизору и в газетах сначала его расхваливают, а потом через год-два-три выясняется, что он был хапуга, вор, и приспособленец. И по нему не то что нары плачут, а уже смертная казнь с троекратным закапыванием.
Вот и получается на поверку, что все эти показные расхваливания являются ложью от начала и до конца.
Таких менеджеров завались повсюду и особенно возле бюджета - стоит только губеру, меру или министру сменится - тут же начинается кадровая чехарда и отжим собственности и др. ресурсов. Власть меняется! Новая волна блатных захлестывает и на время парализует работу. Многие не выдерживают и уходят. Но боярам пох. Холопов много и они работу любят
Скажу по своему опыту: когда компания пытается удержаться на плаву или тонет намеренно - тут лидеры не нужны. Нигде. Но вот развития и роста, а тем более бурного, начальники без лидеров вам не сделают. Никогда. Как бы они об этом ни свистели на каждом углу.
На самом деле, часть действий имеет место быть в современном менеджменте и вполне разумна.... если бы целью мошенника было благополучие предприятия, а не собственного кармана и достатка своих родственников и друзей.
А я ещё пункт знаю: запретить быдлу заходить на предприятие через парадный вход.
Парадный вход - он только для эффективных менеджеров и уважаемых клиентов.
Пропущен пункт: "Придя на новое место работы торжественно повесить в рамочку на самое видное место свой диплом какого-нибудь престижного американского или английского ВУЗа, где он, якобы, обучался эффективно менеджерить".
Как же все таки охота посадить этих менеджеров в самолет и выдать каждому золотой парашют , так килограммов на 50 (ничего стран не обеднеет, зато потом всё окупится втройне).
230 комментариев
8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
По телевизору и в газетах сначала его расхваливают, а потом через год-два-три выясняется, что он был хапуга, вор, и приспособленец. И по нему не то что нары плачут, а уже смертная казнь с троекратным закапыванием.
Вот и получается на поверку, что все эти показные расхваливания являются ложью от начала и до конца.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Парадный вход - он только для эффективных менеджеров и уважаемых клиентов.
Остальные пусть через черный ход подвала ходят.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена