Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное
219 комментариев
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Jurijs Lukijenko
134

8 лет назад
Плазменный Smart-TV?
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Ступин Максим
402

8 лет назад
Бардак в коллективе. Начальнику тыкают и не уважают его. Две сотрудницы плохо работают. Мелкие стычки доводят до директора... Все это характеризует плохого начальника. Почему не увольняют начальницу .А все почему - потому-что Директор спит с начальницей, другого ответа нет.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Во-первых, если тебя воспитывали не в бордели, то должен знать,что с незнакомыми людьми общаются на вы.
Во-вторых я работал начальником и в федеральном интернет провайдере и в федеральном сотовом операторе. И проходил десятки обучений в их тренинг центрах. И уверяю, учат они там интересным вещам. Самое простое почему нельзя переходить с сотрудниками на ты, потому-что при переходе, ты выстраиваешь компанейские отношения, которые тебе в дальнейшем как начальнику помешают, адекватно судить оценку сотрудника. Когда у меня подчиненных больше 150 человек, надо принимать решения вплоть до увольнения, поэтому никаких компанейских отношений быть не может,а не то сам сломаешься и потянешь компанию вниз.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Фаддей Кутайсов
147

8 лет назад
Похоже все трое вола [мат](
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
1 8 9 10 11 12

На что жалуетесь?