Карьерную лестницу никто не отменял. 99% выпускников вузов в большей или меньшей степени страдают юношеским максимализмом, но это закономерно, максимализм присущ молодости, хочется всего и вся сразу.
Совет основанный на жизненном опыте. Если у Вас отдано 5-6 лет изучению определённой, выбранной Вами специализации, и к ней лежит душа, и Вам это интересно, ищите работу связанную с ней, не распыляйтесь, если Вас учили и Вы учились, то вы должны в этом что то хоть теоритически понимать, не надо ставить себе сразу максимальный потолок в зп., устройтесь стажером с минимальной, средней зарплатой, и потихоньку за год- полтора-два старайтесь проявить себя в специальности, и всё получится и деньги и должность придут, главное работать с душой и интересом, полтора-два года не такой уж и большой срок что бы потерпеть и проявить себя.
Когда выбирать ВУЗ будут с учётом соображений "А что я буду делать ПОСЛЕ учёбы? И то ли это, что я в принципе хотел бы делать?" - таких проблем станет гораздо меньше.
А сейчас, насколько я могу судить, выбирают специальность главным образом двумя способами:
- "это модно/престижно" (для тех, у кого есть мозги и хорошие результаты экзаменов);
- "я сдал только матан, русский и общагу, в сумме 124 - куда я могу поступить? Но непременно в Москву и непременно на бюджет!" (для тех, у кого ни мозгов, ни хороших результатов, но гонору хоть отбавляй).
Кстати, кто в курсе, откуда есть пошла странная мода называть школьную математику "матаном"? Школьную физику ведь "квантАми" не зовут (во всяком случае, пока)?
Я вообще не хотел на вышку идти,но Родители настояли,типа без вышки никуда.В 17 лет я вообще не думал об учебе !Думаю многие так же не думали.Лишь бы вышка была,а что,где не важно!Отучился в 25 (долгая история) Теперь с вышкой и без постоянной работы.Лучше бы пошел на сварщика или еще какую нибудь тех специальность(Менеджер скд).
как говорил джеки чан "это все от того, что вы, ленивые свиньи, не хотите работать". московский вуз по факту отличается от провинциального только тем, что расположен внутри мкада. за исключением пары десятков специальностей (типа авиаконструкторов в маи) по этим же специальностям готовят не хуже. есть практики в нормальных вузах. мои студенты к диплому бакалавра имеют суммарно год практики, а к диплому магистра еще стаж в 2 года в трудовой книжке. не все конечно, есть любители "особого пути" и покатать вату.
забавные тела эти выпускники, гнобить их и еще раз гнобить, дедовщину никто не отменял, опыта либо нету либо слишком много а таких умных на работу лучше не брать, черезчур умные пусть идут таксуют)
я когда технарь закончил(бухгалтер), то меня сначала в колхоз позвали работать и на хлебозавод(практику там проходил), я ушел работать в финансовый отдел администрации района
Нефиг ценник за свою, пока ещё неквалифицированную, работу загибать. Любой выпускник просто обязан сначала понюхать пороху в цеху прежде чем стать начальником! Я сам начальник, и пришёл к этому не сразу, и мне приходится собеседовать и нанимать людей - поверьте мне, найти толкового молодого специалиста практически нереально, молодым необходимо сначала вникнуть в тему. Но вот эти самые "молодые специалисты без опыта" имеют нереальные запросы по зарплате. А за что платить-то, за то что тебя обучают? Не жирно ли? Так что дам я ответ на вопрос автора - идите на низкую зарплату учеником или помощником и нарабатывайте свой опыт "от 1 до 3 лет".
Иногда бывает, что при неожиданно низких запросах по зарплате (в два раза меньше, чем в среднем, а то и вообще бесплатно на первый период) - тоже пугаются и отказывают )) (типа, низкая самооценка, не ценишь свой труд, а значит бла-бла-бла...)
а еще возраст добавьте - вот в данный момент работу ищу 1с программист - без опыта .Отучился в 1с специалисте - вроде "шарю" ,а практики нет и возраст под 40 .Минималку прошу по деньгам - какая разница кто деньги будет приносить компании - 20 -30 -40 -летние??? Не пойму.
Именно помощником и начинал - "возьмите на любую зарплату бумаги разгребать". Сначала бумажки сортируешь за менеджером, потом он доверяет простые бланки заполнить за него но под контролем, потом уже оказывается можешь и без него стандартные операции делать. Через полгода смело идешь искать новую работу заявляя 1 год опыта. Всё равно фиг проверят. А если ты не дурак, то за полгода наблюдений за менеджером основные вещи усвоишь.
опыт работы 3 года. Но, 29 лет и замужем. Поэтому не берут. Так и отвечают - "вы явно пришли к нам, чтобы через месяц уйти в декрет!".
У мужа опыт 7 лет на одной фирме (и это только официальный, он на этой фирме больше десяти лет проработал, потом уехали, а вернувшись, мест на фирме не было). Не брали! Вообще. Мол как это так, столько лет там проработал и ушел, "вы что-то от нас скрываете!"
В итоге, на прошлой работе появилось место, мужу в этот же день перезвонили и он вернулся на прежнюю фирму.
Я же ушла во фриланс.
мне иногда непонятно, что за логика у работодателей? Ладно, они волнуются по поводу декрета (тогда на хрена они вообще зовут на собеседование?!), но по поводу отговорок мужу...
Особое спасибо за комментарий, RagDolly. Сталкивалась с очень несправедливой темой "потенциального декрета", оправдать таких работодателей не могу. Желаю Вам удачи во фрилансе.
У меня опыт работы корреспондентом и копирайтером 8 лет. Работал на самые крутые компании РФ в области сетевого продвижения. При этом, когда мне захотелось сменить работу, я получал 99% отказов на резюме по HH. какое отношение опыт имеет к поиску работу? Я взаимосвязи не нашел. А вот когда я был зеленым и неопытным выпускником, меня как раз и брали монстры SEO-продвижения. Причем тогда оплата труда была в 2-3 раза выше, чем в среднем сейчас. Где логика? А все очень просто, это динамичная среда, где требования к ТЗ меняются чуть ли не раз в месяц, поэтому опыт имеет ценность только в умении быстро приспосабливаться. Писать лучше, когда тебе надо писать 30-40 тыс. символов в день ты не станешь, так как физически такой объем хоть бы провернуть, не то, что осмыслить и сделать работу над ошибками, поиграться стилем...
Ух ты! 99% отказов на резюме на ХэдХантере? Да вы ВЕЗУНЧИК! В моем случае из 10 откликов не просматривают 6, просматривают 2 и молчат, просматривают 2 и отказ или приглашение. И такая ситуация как у меня, у многих людей - квалифицированных и с опытом...
47 комментариев
8 лет назад
Совет основанный на жизненном опыте. Если у Вас отдано 5-6 лет изучению определённой, выбранной Вами специализации, и к ней лежит душа, и Вам это интересно, ищите работу связанную с ней, не распыляйтесь, если Вас учили и Вы учились, то вы должны в этом что то хоть теоритически понимать, не надо ставить себе сразу максимальный потолок в зп., устройтесь стажером с минимальной, средней зарплатой, и потихоньку за год- полтора-два старайтесь проявить себя в специальности, и всё получится и деньги и должность придут, главное работать с душой и интересом, полтора-два года не такой уж и большой срок что бы потерпеть и проявить себя.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
А сейчас, насколько я могу судить, выбирают специальность главным образом двумя способами:
- "это модно/престижно" (для тех, у кого есть мозги и хорошие результаты экзаменов);
- "я сдал только матан, русский и общагу, в сумме 124 - куда я могу поступить? Но непременно в Москву и непременно на бюджет!" (для тех, у кого ни мозгов, ни хороших результатов, но гонору хоть отбавляй).
Кстати, кто в курсе, откуда есть пошла странная мода называть школьную математику "матаном"? Школьную физику ведь "квантАми" не зовут (во всяком случае, пока)?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
У мужа опыт 7 лет на одной фирме (и это только официальный, он на этой фирме больше десяти лет проработал, потом уехали, а вернувшись, мест на фирме не было). Не брали! Вообще. Мол как это так, столько лет там проработал и ушел, "вы что-то от нас скрываете!"
В итоге, на прошлой работе появилось место, мужу в этот же день перезвонили и он вернулся на прежнюю фирму.
Я же ушла во фриланс.
мне иногда непонятно, что за логика у работодателей? Ладно, они волнуются по поводу декрета (тогда на хрена они вообще зовут на собеседование?!), но по поводу отговорок мужу...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена