Чем больше в компании "ТОП манагеров" тем она хуже работает. Вот я себе домой тоже подключал интернет от Киевстар (Украина), через месяц инет отвалился и через девочку из первой линии я пол дня не мог пробиться к специалисту, плюнул и переключился обратно на старого местного провайдера (от него не отключался потому как они дают аналоговое ТВ и к нему 20Мб-ный интернет в подарок) благо только шнурки переставить и настройки перебить за минуту. Позвонил в Киевстар и сказал что отключаюсь. Потом мне пару недель названивали с предложением и техника бесплатно и новый тариф за старую плату, а в ответ только и мог сказать: Какая разница в тарифе если он не работает совсем?
Так и сижу на старом провайдере, 6$ в месяц за аналоговое ТВ и 20Мб-ный инет вполне нормально :)

С просторов....
Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках.
Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но...
Немцы победили с преимуществом в 1 км.
После поражения русская команда была деморализована.
Топ-менеджмент решил выяснить причину провала.
Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде.
После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой
а в русской один на веслах и семеро рулевых!
Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды.
Получив солидный гонорар и внедрив показатели KPI, ССП и ISO 9001 и проведя маркетинговые исследования, консалтинговая фирма пришла к выводу:
Слишком много сотрудников в русской команде подает команды и слишком мало гребет .
После реструктуризации русская команда выглядела так:
четыре рулевых
два старших рулевых,
один рулевой директор,
и один гребец.
Кроме того для гребца была введена персональная система оценки показателей эффективности и расширен круг обязанностей, чтобы повысить его ответственность.
На следующий год немецкая команда опять убедительно победила с отрывом в 2 км.
В результате очередного поражения, топ менеджментом русской компании была нанята консалтинговая компания по аудиту и оценке эффективности команды. Было принято решение расформировать гребную команду
Гребец, как основной виновник неэффективности команды был уволен, все плановые инвестиции на 2014-2015 годы в новую лодку и весла были отменены.
Рулевым была объявлена благодарность, а сэкономленные деньги были выплачены топ-менеджменту в качестве премии.