Стало слишком много "эффективных" менеджеров, которым надо как то оправдывать зарплаты и существование.... Вот и придумывают всякую х...ню, после которой компании только и остаётся что огонизировать...
долго была их клиентом, покрытие связи и интернета по россии хорошее. в начале года ушла в МТС, так как качество обслуживания у мегафона начало скатываться в попу
У нас пока такого на заводе нет, но началось. Обложили бумажками. Постоянно составляешь какие-то отчёты, отчёты на отчёты, графики и мероприятия. Помимо РКД, на нас взвалили ещё и функцию отчитывающегося за работу отдела закупок, техотдела. Отдел планирования развален.
У заказчиков та же ситуация. Все занимаются всем. На реальную работу времени нет.
Ну система работы в принципе одинакова на массе фирм и предприятий. Заявка на заявку всегда важнее реального материала. И план отчет ППР на бумаге значительно важнее его реального исполнения. Топы у нас такие топы, главное бумажкой жопу прикрыть и вину на других свалить. А да, ИТР и технари вообще лодыри и бездельники зарплату им можно не давать.
Всё как под копирку и в РЖД! Только в отличие от Мегафона это связано с жизнями пассажиров и перевозимыми, в том числе и опасными, грузами. Только последствия будут намного тяжелее. И это может случиться в любой момент.У руля стоят такие же "деффективные" менеджеры, ниразу не понимающие специфику работы ж.д.
много лет работаю у одного из операторов сотовой связи,происходит тоже самое.куча бумажной работы, отчеты об отправленных отчетах и прочая возня.реальная интересная работа закончилась с приходом "эффективных менеджеров".
Пользуюсь МТС. Судя по качеству связи и сервиса там то же самое...
Относительно моего места работы - принцип тот же. В приведённом тексте можно только название поменять...
ФГУП цниимаш... Так же гонят инженеров. Своих берут руководить и пофиг, что по образованию "балерина" - будешь зам. по (абсолютно без разницы по чему, лишь бы более свои ещё не заняли)...
Людям, которые реально разбираются уже давно пох на все - косят под дураков и посмеиваются над результатами оптимизаций и начальствования...
Гениально работающая система развала страны. Саморазвивающаяся, самообеспечивающаяся финансово и живучая, как плесень...
...пока человек разумный не начнет мыслить не так, как навязала ему система - ни чего не измениться в этом мире... Даже в деревне, где почти нет работы люди как бараны прутся к "эффективным менеджерам"... Парадокс, казалось бы большинству решать - как к нему(большинству) будут относиться, ан нет, стадный инстинкт... Вот и управляют стадом, как захотят.
408 комментариев
8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
У заказчиков та же ситуация. Все занимаются всем. На реальную работу времени нет.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Относительно моего места работы - принцип тот же. В приведённом тексте можно только название поменять...
ФГУП цниимаш... Так же гонят инженеров. Своих берут руководить и пофиг, что по образованию "балерина" - будешь зам. по (абсолютно без разницы по чему, лишь бы более свои ещё не заняли)...
Людям, которые реально разбираются уже давно пох на все - косят под дураков и посмеиваются над результатами оптимизаций и начальствования...
Гениально работающая система развала страны. Саморазвивающаяся, самообеспечивающаяся финансово и живучая, как плесень...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена