Это проблема не просто одной компании, это серьёзная системная проблема западной системы "управления".
Всё это МБА -- вообще ересь несусветная и никак не согласующаяся с реальной жизнью.
Весь это менеджмент -- редкостный бред, а именно на нём основываются управленческие модели.
Успеха достигнет тот и достигает тот, кто основывает управление на ДОТУ.
Та жа косорылая покемоновка,
Цитата:
"
...
А западная элита , и в первую очередь её научная элита , давно припали к Мёртвой Воде . Ведь у нас, помимо неформальных контактов с представителями западного мира, были и формальные. В частности на наше обращение в Гарвардский университет в сентябре 1997 года (USA, HARVARD UNIVERSITY, JOHN F. KENNEDY SCHOOL OF GOVERNMENT. Strengthening Democratic Institutions Progect FIONA HILL Associate Director) от Фионы Хилл был получен ответ с признательностью за предоставленную информацию по КОБе, поскольку она их очень заинтересовала. Такую же заинтересованность проявили Китай, Япония и почти все страны арабского мира. Так что появление книги Конец менеджмента мы напрямую связываем с изучением и осмыслением на Западе Концепции Общественной Безопасности Мёртвая Вода .
Однако при чтении книги Конец менеджмента и сопоставлении её с Мёртвой Водой нам очевидно, что фора в 10 лет осталась. Им ещё нас догонять и догонять в осмыслении и изложении всего происходящего в мире! Ведь чтобы уйти от менеджмента к самоуправлению, придётся уйти от библейской концепции управления в целом. Но К. Клок и Д. Голдсмит пока к этому пониманию не пришли.
"
Пока "наша" ылитка заглядывает в зад западу, вот и будут такие косяки как с Мегафоном.
Похоже миф о том, что частник всегда эффективнее государства -- закономерно начинает рушиться.
Рыба гниёт с головы. Можно сколько угодно говорить о том, что простые люди сами виноваты в своей бедности, заслуживают это правительства и.т.д. НО, на данном примере, чётко видно, что людей ставят в заведомо не приемлемые условия и напрочь отбивают любой энтузиазм. Отсюда косяки в качестве исполнения, и, порочный круг замкнулся. В плюсе как всегда только диверсанты. По другому топов назвать язык не поворачивается.
Что бы там не говорили, труд делится не на умственный и физический, а на управленческий и производительный. И весь фокус в том, что если со вторым беда, то рано или поздно ситуация выправляется, но если с первым, всё идёт ко дну так же верно как работает сила тяготения.
Яркий пример - СССР. Он не нуждался в сломе, он нуждался в ремонте.
А сейчас те же яйца только в профиль. Во все крупные компании напрямую вмешивается государство, с его очень "эффективными управленцами". Но только если в комерческую контору деньги люди несут добровольно, то казна, как говорится, не клиентами богата. Поэтому агония обещает быть долгой, а последствия..., об этом даже говорить не хочется.
Растление идёт с самого верха. Человек на верху приостановил распад страны, ценой раздачи взяток окружению, но парадигма осталась прежней.
Вывод не утешителен: ситуация когда верхи не могут, а низы не хотят может повториться. Всё таки ресурсы не безграничны, в отличии от человеческой жадности.
1. Дедовщина! Идеальная форма, лучше не придумать.
2. Землячество! Тут посложнее, но главное что б небыло большого перевеса.
3. Уставщина! Это полный звездец! Были и у нас уставные части, но попасть туда было звездец, это хуже кичи и маршбросков с противогазами при полной выкладке.
Так вот, если автор не врет, то в мегафоне именно уставщина. Это жопа
Сравниваю с другими операторами СПб: билайн у жены падает на пол дня каждый месяц-два; теле2 мой мне очень нравится по качеству связи, зоне покрытия, цене, но увы не интернетом; мегафоновская симка у меня только для интернета и как запасная (кончились деньги, выехал из зоны доступа теле2); про МТС ничего сказать не могу (ни у кого в семье нет). Хочу добавить что жил я некоторое время в том месте где мегафон ловил едва-едва и только у окна вплотную (и это в спальном районе города), я им написал и буквально через месяц они это исправили, ещё через месяц дали ответ что мол исправили.
Теперь со стороны. Работал во время, описанное, автором поста, как "золотое время Мегафона" и его "великих филиалов" в мелкой региональной связной компании (малый бизнес, или как принято называть мелких операторов в среде связи "альтернативщики"), то есть в начале 2000х. Был у нас достаточно крупный (для наших небольших объемов) клиент. Госорганизация. К началу 2003 года предоставляли ему услуги связи уже 7 лет. Да, платил немало. Мы уж старались вовсю. VIP, все без очереди и лучшие кадры. Вот в начале 2003 года этого клиента у нас "отжал" Мегафон. Не, не подумайте, все "по честному". Был тендер и завалив начальную цену в три раза Мегафон выиграл. Понятно, мы демонтировали наш (очень серьезный) канал, Мегафон привез "свисток" (флешку - 2G), воткнул в сервак клиента и "сдал" канал. А как уж не сдал? Мегафон в госкорпорациях всегда был (и есть) "свой" (почему, можно только догадываться). Вот в годы, описанные автором, как золотые, когда чинился любой "получих" клиента, тот клиент два (!) года отправлял весь свой электронный документооборот через другой свой филиал (физически привозя туда носитель). "Свисток", в принципе, не мог дать тех параметров, которые были заявлены на тендере заказчиком. А зачем? И так примут. То есть Мегафон имел проблемы с сервисом, как и в 2000-е, так и сейчас. И вопрос не в "оптимизации", а в монстровидности. В больших компаниях слишком велики коммуникации между клиентом и сотрудником, который должен решить его проблему. И это проблема НЕ только Мегафона.
щас везде так,потому-что начальство МУДАКИ ТУПЫЕ,считают что лучше взять пару МЕНАГЕРОВ-НЕПОНЯТНО ЧЕГО,на работу,чем тех-персонал,так сказать вот-они! эфективные управленцы будущего
Да, там творится безумие! Тоже ушла в конце 2016, ушли многие почти весь отдел, руководители, кто в Теле2, кто в МТС, я в другую область! Никакого роста, куча претензий, оптимизация, сокращения, изменили обязанности, что раньше делали трое переложили на одного, достигли точки кипения! Надеюсь может когда-нибудь пересмотрят свою политику иначе придут другие конкуренты, более сильные!
408 комментариев
8 лет назад
Всё это МБА -- вообще ересь несусветная и никак не согласующаяся с реальной жизнью.
Весь это менеджмент -- редкостный бред, а именно на нём основываются управленческие модели.
Успеха достигнет тот и достигает тот, кто основывает управление на ДОТУ.
Та жа косорылая покемоновка,
Цитата:
"
...
А западная элита , и в первую очередь её научная элита , давно припали к Мёртвой Воде . Ведь у нас, помимо неформальных контактов с представителями западного мира, были и формальные. В частности на наше обращение в Гарвардский университет в сентябре 1997 года (USA, HARVARD UNIVERSITY, JOHN F. KENNEDY SCHOOL OF GOVERNMENT. Strengthening Democratic Institutions Progect FIONA HILL Associate Director) от Фионы Хилл был получен ответ с признательностью за предоставленную информацию по КОБе, поскольку она их очень заинтересовала. Такую же заинтересованность проявили Китай, Япония и почти все страны арабского мира. Так что появление книги Конец менеджмента мы напрямую связываем с изучением и осмыслением на Западе Концепции Общественной Безопасности Мёртвая Вода .
Однако при чтении книги Конец менеджмента и сопоставлении её с Мёртвой Водой нам очевидно, что фора в 10 лет осталась. Им ещё нас догонять и догонять в осмыслении и изложении всего происходящего в мире! Ведь чтобы уйти от менеджмента к самоуправлению, придётся уйти от библейской концепции управления в целом. Но К. Клок и Д. Голдсмит пока к этому пониманию не пришли.
"
Пока "наша" ылитка заглядывает в зад западу, вот и будут такие косяки как с Мегафоном.
Похоже миф о том, что частник всегда эффективнее государства -- закономерно начинает рушиться.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Что бы там не говорили, труд делится не на умственный и физический, а на управленческий и производительный. И весь фокус в том, что если со вторым беда, то рано или поздно ситуация выправляется, но если с первым, всё идёт ко дну так же верно как работает сила тяготения.
Яркий пример - СССР. Он не нуждался в сломе, он нуждался в ремонте.
А сейчас те же яйца только в профиль. Во все крупные компании напрямую вмешивается государство, с его очень "эффективными управленцами". Но только если в комерческую контору деньги люди несут добровольно, то казна, как говорится, не клиентами богата. Поэтому агония обещает быть долгой, а последствия..., об этом даже говорить не хочется.
Растление идёт с самого верха. Человек на верху приостановил распад страны, ценой раздачи взяток окружению, но парадигма осталась прежней.
Вывод не утешителен: ситуация когда верхи не могут, а низы не хотят может повториться. Всё таки ресурсы не безграничны, в отличии от человеческой жадности.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Все привыкли подчиняться правилам и инструкциям.
Помнится в армии были самые три худшие формы.
1. Дедовщина! Идеальная форма, лучше не придумать.
2. Землячество! Тут посложнее, но главное что б небыло большого перевеса.
3. Уставщина! Это полный звездец! Были и у нас уставные части, но попасть туда было звездец, это хуже кичи и маршбросков с противогазами при полной выкладке.
Так вот, если автор не врет, то в мегафоне именно уставщина. Это жопа
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена8 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена