Очень часто сотрудника замечают только после его ухода. Есть уборщица - всё в порядке, заболела уборщица - весь офис потонул в грязи. Есть квалифицированный системный администратор, ну и ладно, просит системный администратор поднять ему зарплату до рыночного уровня - да нахер его, слишком много хочет, пусть валит, любой студент за копейки справится с его задачей гонять в контру каждый день и плевать в потолок, вообще непонятно чем он там занимается, наняли студента, через полгода обвалилась база, половина сотрудников не может войти в компьютер под своим именем - все входят под учёткой администратора домена, у шефа вся чёрная бухгалтерия зашифровалась вирусом, уже потрачена куча денег на стороннего программиста офисной АТС так как студент не умеет, каждодневное отключение 1С на пару часов - в порядке вещей, студент оправдывается что это всё косяки старого админа, а он за ним теперь вынужден разгребать, у шефа наконец то открываются глаза и он принимает решение нанять квалифицированного специалиста, но сильно удивляется что все эти специалисты хотят денег вдвое больше чем просил когда то у него старый системный администратор.
Очень часто сотрудника замечают только после его ухода. Есть уборщица - всё в порядке, заболела уборщица - весь офис потонул в грязи. Есть квалифицированный системный администратор, ну и ладно, просит системный администратор поднять ему зарплату до рыночного уровня - да нахер его, слишком много хочет, пусть валит, любой студент за копейки справится с его задачей гонять в контру каждый день и плевать в потолок, вообще непонятно чем он там занимается, наняли студента, через полгода обвалилась база, половина с
Мне вот всегда была интересна позиция руководства. Проработал в конторе 3 года. Повышения оклада 0. Говорю буду уходить, говорят вали. Ушел. И узнаю что на мое место берут 2х человек. Потому что один не справляется. И в чем логика? Отношения нормальные с руководством остались. Потом встретились в баре. Спросил, ну и? В ответ тишина...
Я когда ушел, фирма прожила меньше года. Казалось бы я супер, а нееее. Это не я супер спец из за которого все накрылось, я супер крыса, которая поняла что этому "титанику" пц. Чуйка надвигающегося пи...ца, это то же хорошее качество.
Работал я в фирме одной, у директора такой же принцип "незаменимых людей не бывает", и получала эта фирма доход до 40 млн. р в год. Директора приезжали в офис к обеду, а настроение на оперативку у них разыгрывалось часам к 18-19 вечера, таким образом мой рабочий день был около 10 часов вместо 8. Надоело, организовал ребят и мы ушли всей коммандой. Большая часть вместе, остальные кто-куда.
Мы как получали, так и получаем, некоторые даже больше. Мы ничего не потеряли. Да, фирма нашла нам замену, это естественно. Только вот 5 млн. в год, это для них потолок уже 5 лет.
А мораль есть - незаменимых людей не бывает, а вот хороших специалистов - единицы.
Многие работники считают себя незаменимыми в своей фирме. Мне сложно представить как будут обстоять дела в моей фирме, когда я решу уйти. Явно будут некие трудности с поиском нового человека, но ничего смертельного, я не испытываю ложных иллюзий и не страдаю синдромом дивы.
случай разные бывают.
У меня вот на прошлой работа весной того года сократили весь отдел большой распределенной международной команды - работаю в IT. Через 4-5 месяцев ко мне вернулись обратно, с огромной просьбой помочь в отвалившихся процессах автоматизации, никто больше потянул. Поддержка старого + новые задачи в рамках моей компетенции - так с осени того года и продолжаю работать на part-time, при этом есть полная занятость. Фирма крупная, известная
Это правильный подход. Я на своей маленькой фирме сейчас вообще планирую уволить половину штата включая директора, ибо не хотят работать совсем и все приходится вытягивать самому и с помощью сторонних людей. Но каждый сотрудник который в списке на увольнение считает что без него фирма развалится и перестанет работать. Главное что никому в голову не приходит что без них она была основана, работала вполне успешно и так же будет дальше работать.
Как в анекдоте:
Разговаривают двое Хакеров, один другому: Знаешь как взломать Банкомат?
Второй:Нет, как?
Первый:Берешь кувалду, берешь Ноутбук, подходишь и разбиваешь банкомат кувалдой и бери что хочешь.
Второй: А зачем ноутбук?
Первый: Ну какой ты Хакер без ноутбука.
Сколько сталкивался с логистами, никто 1С для логистики не использовал. Собственно, поэтому и спросил. Понятно, что для маршрутов есть специализированный софт, но как 1С к логистике относится, для меня загадка.
444 комментария
7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Мы как получали, так и получаем, некоторые даже больше. Мы ничего не потеряли. Да, фирма нашла нам замену, это естественно. Только вот 5 млн. в год, это для них потолок уже 5 лет.
А мораль есть - незаменимых людей не бывает, а вот хороших специалистов - единицы.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
У меня вот на прошлой работа весной того года сократили весь отдел большой распределенной международной команды - работаю в IT. Через 4-5 месяцев ко мне вернулись обратно, с огромной просьбой помочь в отвалившихся процессах автоматизации, никто больше потянул. Поддержка старого + новые задачи в рамках моей компетенции - так с осени того года и продолжаю работать на part-time, при этом есть полная занятость. Фирма крупная, известная
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Разговаривают двое Хакеров, один другому: Знаешь как взломать Банкомат?
Второй:Нет, как?
Первый:Берешь кувалду, берешь Ноутбук, подходишь и разбиваешь банкомат кувалдой и бери что хочешь.
Второй: А зачем ноутбук?
Первый: Ну какой ты Хакер без ноутбука.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена