Или это могут быть контакты клиентов в его личном телефоне, что собственно, и видно из повестования. И ничего он в таком раскладе не крал: собственную телефонную книгу не украдешь.
Давно не новость, что у каждого хорошего продажника есть своя база клиентов. Даже в вакансиях зачастую присутствует пожелание о наличии таковой.

Все, что он оттуда забрал - эт осама программа 1С. Сорсы и лицензия. а база - база осталсь предыдущему работодателю. В ней есть вся информация: пусть пользуется. Все по-честному.

Из повествования видно, что он пытается себя выгородить. Хоть в телефоне, хоть в планшете, хоть в ноутбуке, в данном случае это не имеет значения. Персональные данные клиентов это информация, которая собирается, обрабатывается и уничтожается внутри организации, в соответствии с законом о персональных данных. То что базы воруют это факт. То, что наши работодатели грешат скупкой краденных баз, это тоже факт. Почему это воровство? Да хотя бы потому, что он обычный кладовщик - он не нарабатывал эту базу. Он не вкладывался в рекламу. Он не платил менеджерам зарплату. Это не его база, а организации. Так что воровство - есть воровство. Но с нашим менталитетом это еще долго будет проблемой. Надеюсь, юристы пострадавшей стороны смогут это доказать в суде.

Это как взять на складе дорогую вещь, положить в в свой карман. А потом сказать, это же мой карман, а то, что лежит в моем кармане не может быть краденым. Так же и с телефоном.

Нет здесь воровства. Ни по менталитету, ни по закону. Вся информация, относящаяся к деятельности фирмы, на фирме же и осталась. Если клиенты захотели продолжать работать с этим человеком после того, как он сменил компанию - это проблемы той компании, вот которой клиенты отказались: от хорошего поставщика просто так не уходят и за кем попало на веревочке не бегают.

Кстати, подобная движуха по всему миру практикуется и нигде и никогда уголовкой не являлась

И коль уж пошел разговор за деньги, то это ИП Хрюкин автору осталось много должно. За личную мобильную связь, за отработанное время, за использование лицензии 1С, за поддержку 1С, за обновления лицензий.

Воровство - это бытовое понятие. Конечно речь не о 158 статье УК - кража. Возможно тут можно говорить о Статье 159.6. Мошенничество в сфере компьютерной информации, но надо изучать обстоятельства. Скорее тут нужно говорить о дисциплинарной материальной и гражданско-правовой ответственности.
Во всех развитых странах, включая Россию, есть механизмы регулирования данных отношений. Где то они применяются, где то не очень. Это жизнь. По вопросам права мы можем пообщаться, но, боюсь, мне придется в этом комментарии изложить несколько глав Трудового, Гражданского, Административного и Уголовного кодексов а так же закона о персональных данных.
Мне более интересен вопрос, а причем тут 1С вообще? Во первых, сама 1С была скорее всего "левая". Так как Работодатель не давал ему задания ее устанавливать. А продавцы 1С, как правило работают с фирмой а не с конкретным кладовщиком.
Во вторых, вполне возможно там было другое ПО, не только же 1с бывает для склада. Может быть даже собственной разработки. Но наш герой, как видно из его рассказа, сам установил 1с, возможно, ему сложно переучиться на другую программу. Но это были его проблемы. Это не дает ему право в 1с, в телефоне, на флешке или любым другим способом передавать клиентскую базу другой фирме. Вам кажется, что этот кладовщик такой ценный сотрудник? Очень сомневаюсь. Новый его директор просто использовал его, чтобы у конкурента подрезать клиентов. Так тоже часто делают. Уверен, для вас это не новость. В любом случае, желаю юристам интересного и поучительного процесса! Надеюсь увидеть на фишках продолжение этой истории.

Не-а. Нормальное начальство всех видит насквозь, пусть даже эти "все" об этом не догадываются. И в нужный момент пинка получает именно балласт. Часто к большому удивлению коллектива. Исключения, конечно, бывают, но нечасто.

Бывает так, что человек допускающий мелкие нарушения, например как опоздание на 2 минуты может быть более полезным. Но его "съедают", как потенциального конкурента при повышении. Но на него стучат другие, что само по себе свинство и гнилая обстановка в коллективе. В конечном итоге посредственный сотрудник, но умеющий лизать зад и стучать на своих коллег становится из обычных специалистов минимум старшим или ведущим специалистом, который потом загружает обычных сотрудников своими обязанностями.
Эх, хорошо работать в коллективе, когда в офисе всего 5 человек :) Нет никаких склок или интриг :)

Ну не знаю. Правда себя могу назвать еб%нутым скорее. ))) Работал сверхурочно вообще без вопросов и не по просьбе, а по собственной инициативе. Послать начальство на х%р - тоже без проблем. Если они не правы, а не просто так, понятное дело. Совмещал должности технаря и продажника (основная технарь). На вопросы о повышении отвечал дословно - "Да мне пох%й, хоть уборщиком переведите, один хрен буду заниматься тем же, чем и сейчас."

Давно, в начале 2000-х годов, я только окончивший ВУЗ часто задерживался на работе допоздна. Делать было особо нефиг, был не женат, вот и засиживался. Делая кое что полезное по работе и сидя в интернете, которого у меня дома тогда не было. Соцсетей тогда (о счастье :) ) не было, но были различные форумы, где я убивал время.

Я разведен тогда был )))