Хороший специалист всегда заработает.
Бюджетники - отдельная тема. Никогда не понимал почему люди сидят на ЗП в 15 тысяч где-нибудь на почте, когда можно устроиться например секретарем и получать хотя бы 20-25 (я не о Москве, само-собой).
Плюс многие просто не хотят ничего менять в своей жизни и сидят ждут погоду у моря: не учатся, не овладевают новыми навыками, считая что это задача работодателя. Хотя повышать свою конкурентоспособность на рынке труда - задача именно работника.
Я программист java. Уехал из Москвы в 2010 зп была тогда 130 на руки топ получал 150. Сейчас топ 200-240 в java в москве. На 150 найти можно вообще легко. Неверите hh.ru наберите java и увидите что 50 тыс даже без опыта мало 100 никто не пойдет. Я к тому что автор явно плохо искал или просто не разбирается и всех под одну гребенку.. дальше даже не читал... слабый материал
Я тоже был женат до переезла но... i m married not blind.. еще раз если деньги и унылая жизнь .. ну как унылая .. стабильная более менее то в россии хуже.
Проценты ничего незначать они обусловленны инфляцией и прочими факторами. В нулевые тоже были огромные проценты но я в год на 20 тыс больше в зп получал. Рост был отличный. А когда иниерес низкий это плохой сигнал в плане роста экономики. В штатах да и европе повышение за может быть раз в 2 года на 3000 в год до налогов и отчисления в пенсионный. Я еще раз говорю что кто хочет тот уезжает, в плане денег на запале лучше если работать на дядю. Лучше не для тех кто в россии еле концы сводит а для профи кто и в россии нормально дивет, запад берет лучших. Но когда денег хватает ты понимаешь что жить в красивой но все же деревне.. селиконка например. Скучно .. я не говорю уже о отсутствии культуры. Люди отличные но они другие..как мой друг сказал.. просто мы читали разные книги и смотрели разные фильмы. Из россии все выглядело не так как есть) да и наши девченки кто выскочил замуж они тоже многие не довольны... менталитет очень важен.
Когда вокруг мне говорят, что если хочешь хороших денег - иди работай лучше и больше, я смеюсь. Просто в моем учреждении, между прочим федерального уровня, для каждого сотрудника есть "потолок" в размере зарплаты и не важно как бы он рвал задницу, больше этого потолка ему заплатить просто не могут. Само собой это не касается определенного круга, в чьи карманы как по широкой трубе стекаются все стимулирующие выплаты. Пришел я как то к своему руководителю и уточнил, можно ли мне взять дополнительные обязанности? Руководитель кивнул: - Можно, но зарплата останется прежняя.
Представьте себе - нет. В госучреждениях жёсткая тарифная сетка, и единственный способ увеличить зарплату - повысить в должности.
Я работаю в госкомпании и есть жёсткое правило: средня зарплата начальника должна быть выше средней зарплаты подчинённых. Так вот, для того, чтобы талантливым специалистам платить конкурентоспособные деньги, специально нанимают мёртвых душ на минимальную зарплату, чтобы понизить среднюю зарплату. Эти мёртвые души просто приходят раз в 3 месяца за зарплатой. Вот так и растрачиваются бюджетные средства.
Средняя зарплата это всегда так весело.)).Я даже удивлен что так мало. Возьмем к примеру зарплату Абрамовича.В секунду Абрамович зарабатывает 908,49 р.
В день 78 493 150,68 р. / В час 3 270 547,95 р. / В минуту 54 509,13 р.
Он в отличие от многих,еще с некоторых доходов налоги платит.Правда куда идут эти налоги уже другое дело.Потом еще пару сотен таких же добавим и плюс зарплату всех каторжных . И вуаля мы на 67 месте круто.
Денег нет ...
многие работодатели могут платить гораздо больше. вот недавно разговаривал в одним из владельцев фирмы в Волгограде. он говорит могу платить более 100 т. р. в месяц, но не буду по двум причинам:
1. зачем платить больше если люди молча готовы пахать за 25-30 т. р. при этом, говорит, за последние 2-2,5 года никто не подошел и не попросил повышения зп.
2. конкуренты не поймут, почему у него зп высокие а у них нет, что отчасти грозит переделом рынка и разорением кокурентов.
Вторая причина конечно для кого-то натянутая, но она учитывает реалии Волгограда, где за такое могут и завалит как в 90-е.
А вот первая очень ярко показывает настрой людей, когда работники не то что индексации зп у работодателя попросить боятся, но и потребовать в массе своей реальной зп от работодателя.
"В отличие от среднестатистического гражданина другой великой нефтегазовой страны ОАЭ, гуляющего по Дубаю. Хотя тот и не гуляет, а ездит на одной из своих многочисленных машин."
Автор забыл добавить что население ОАЭ в 30 раз меньше чем в РФ. Так выглядит манипуляция)
Автор забыл дописать, что кроме нефти, у ОАЭ нет ни газа, ни никеля, ни алмазов, нет золота, угля, наследия Советской промышленности... им, баранам, разваливать было нечего
Нужно смотреть не на среднюю зарплату, а на медианную(она в России ниже средней примерно на 25-30%), то есть зарплату, выше которой получают 50% населения и ниже которой получают 50% населения, и децильное распределение (чтобы увидеть как идёт распределение через каждые 10%) и тогда становится понятно какова реальная ситуация.
Дык. Ее и так считают.
Правда в том, что среднею ЗП считают кому не попадя. Данные отличаются от подсчета до подсчета.
Кто как хочет, так и считает.
А правильного способа нет. Ибо для разных задач, разные подсчеты.
675 комментариев
7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Бюджетники - отдельная тема. Никогда не понимал почему люди сидят на ЗП в 15 тысяч где-нибудь на почте, когда можно устроиться например секретарем и получать хотя бы 20-25 (я не о Москве, само-собой).
Плюс многие просто не хотят ничего менять в своей жизни и сидят ждут погоду у моря: не учатся, не овладевают новыми навыками, считая что это задача работодателя. Хотя повышать свою конкурентоспособность на рынке труда - задача именно работника.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Я работаю в госкомпании и есть жёсткое правило: средня зарплата начальника должна быть выше средней зарплаты подчинённых. Так вот, для того, чтобы талантливым специалистам платить конкурентоспособные деньги, специально нанимают мёртвых душ на минимальную зарплату, чтобы понизить среднюю зарплату. Эти мёртвые души просто приходят раз в 3 месяца за зарплатой. Вот так и растрачиваются бюджетные средства.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
В день 78 493 150,68 р. / В час 3 270 547,95 р. / В минуту 54 509,13 р.
Он в отличие от многих,еще с некоторых доходов налоги платит.Правда куда идут эти налоги уже другое дело.Потом еще пару сотен таких же добавим и плюс зарплату всех каторжных . И вуаля мы на 67 месте круто.
Денег нет ...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Не горюй, сторожа всегда в почете. Свои 15 тыс. всегда получишь...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
1. зачем платить больше если люди молча готовы пахать за 25-30 т. р. при этом, говорит, за последние 2-2,5 года никто не подошел и не попросил повышения зп.
2. конкуренты не поймут, почему у него зп высокие а у них нет, что отчасти грозит переделом рынка и разорением кокурентов.
Вторая причина конечно для кого-то натянутая, но она учитывает реалии Волгограда, где за такое могут и завалит как в 90-е.
А вот первая очень ярко показывает настрой людей, когда работники не то что индексации зп у работодателя попросить боятся, но и потребовать в массе своей реальной зп от работодателя.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Автор забыл добавить что население ОАЭ в 30 раз меньше чем в РФ. Так выглядит манипуляция)
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Правда в том, что среднею ЗП считают кому не попадя. Данные отличаются от подсчета до подсчета.
Кто как хочет, так и считает.
А правильного способа нет. Ибо для разных задач, разные подсчеты.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена