Г-же Тюриной русский язык бы подтянуть. Для специалиста по охране труда полезно знать, что опоздание - от слова "поздно", а не "паз". А уж на каких полетах сидел Цыганков и как он на них по всей видимости летал... В суде засмеют.
Цыганков Д.В. обратился в суд с иском к АО Тандер , в котором просил признать незаконным отказ в приеме на работу, как дискриминирующий инвалидов, восстановить нарушенные трудовые права, обязав Акционерное Общество Тандер заключить с истцом трудовой договор со дня обращения к нему в соответствии направлением на работу и взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
На самом деле ничего смешного. Я сам директор филиала в своем городе. И скажу так, грузчики (экспедиторы, кладовщики, водители) оказываются лучше всех знают как должно работать предприятие, сколько должен получать сотрудник, и сколько работать надо каждый день!!!! Они на полном серьезе считают что они привелегированая каста, что им позволяется пить на рабочем месте (-А что такого, перерыв же??), могут придти с опозданием, а могут вообще не придти и не предупредить никого. На следующий просят не лишать премии т.к. у него ночью кошка окатилась, и он героически всю ночь помогал ей! А под утро отрубился от усталости! А от самого перегарищем разит за километр! Давайте мол, я напишу отпуск за свой счет. А работать не будут нормально никогда! Я уже и з/п поднял, и рабочий день сократил, и все отпуска и пр. есть. Отдыхаем суббота и воскресенье, плюс все гос. праздники, хотя контора и коммерческая!!! Все бестолку!
Согласен, но когда показываешь "кнут", они обижаются. Закатывают истерики, кричат:- Да как так! Да я вот возьму и уволюсь, я пожалуюсь в "трудинспекцию", я в суд пойду!!!Я же самый незаменимый!! Да как вы без меня работать то будете?! И все в таком духе, вины не чувствуют. А когда увольняешь, тут же притихают, начинают извиняться, потом угрожать, типа это все незаконно (о, законы они конечно "знают", только выворачивают в свою сторону!)!!!
да увы смеритесь, руководитель никогда и ни для кого из своих подчиненных на работе не будет хорошим если только не сделает его руководителем и то до тех пор пока незазвездится... это такая человеческая натура, люди например не хотят что бы в их личную жизнь вмешивались но залесзть самим в чужую это святое, и таких грешков у нас людей масса... и доказывать не пытайтесь все равно не поймут, а те кто понимают и выпендриваться не будут, а будут пытаться решать вопрос...
152 комментария
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Цыганков Д.В. обратился в суд с иском к АО Тандер , в котором просил признать незаконным отказ в приеме на работу, как дискриминирующий инвалидов, восстановить нарушенные трудовые права, обязав Акционерное Общество Тандер заключить с истцом трудовой договор со дня обращения к нему в соответствии направлением на работу и взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена