Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное
77 комментариев
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Лучший комментарий
И ведь что мерзко: настучал не потому, что закон нарушен, а потому что мстит. А если бы платили премию - работал бы дальше и молчал. Целую историю развел, чтобы его стукачество не выглядело так мерзко.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Не делай добра и не получишь зла .По мне тоже проехали только уровень пониже
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Solomon
277

7 лет назад
Забыл добавить, на вакантные места старался брать военнослужащих в отставке. Практика показывает лучшие сотрудники.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Solomon
277

7 лет назад
Берешь на работу сотрудника, а не собутыльника. Если корпоратив то по обоюдному согласию сторон: я оплачиваю - Вы пьёте веселитесь. А уж если тендер некошерный, то зачем сотрудники знают все условия? Это же не АО, все сливки снимаешь сам, сотрудники в рамках з/п. Но правда если и попадаешь, хоть тресни но людям выплати. Опыт подсказывает что в таких компаниях и оборота большого нет, только то что товарищи-чиновники сливают (на таких условиях серьёзного тендера не возьмёшь) думаю вопрос тендера был 200-500 кб зелени.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Превосходный объём, по человечески жалко!!!
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
1 2

На что жалуетесь?