Уволить в отпуске по инициативе работодателя? Легко - например истек срок трудового договора. Уволить на больничном - легко по заявлению работника например. Изучайте правила применения нормативных актов а не тупой текст. тем более вводя людей в заблуждение. Кто захочет понаглеть и будет что называется за воротами.
Представляю обычное производственное предприятие из 2-10 сотрудников, где все работают соблюдая трудовое законодательство ( и на больничные ходят, и в отпуска по 2 раза в год и заработная плата белая два раза в месяц). Да оно загнётся через пару месяцев.
А почему по 2 раза вгод отпуска? Это лучше чем один раз зато большой?
не загнется. да и много производственных предприятий Вы видели из 10 а тем более из 2 работников? Загнется то где на 2 работников 10 сотрудников. Где наоборот - нормально все.
Производства состоящие из небольшого коллектива, относятся к малому бизнесу. В наше время они создаются по крупицам: один станочек приобретут, второй, на третий заработают, четвёртый из 2-х старых соберут, и т.д. Банки производства практически не кредитуют. И руководители таких предприятий в основном на всех этапах производства участвуют на равне с другими работниками, и секретарш и "эффективных менеджеров" там нет. Всё зарабатывается трудом и потом. А вы их грошами оцениваете.
Присоединюсь к предыдущим комментариям, есть такая штука «мотивация» и если весь отдел не тянет из-за больничного того или иного сотрудника, то весь отдел в минусе! Закон это хорошо, а в жизни другие законы!
У нас проще с этим. Никто особо не умничает иначе останется без бонуса и премии. Мысль что кто-то из сотрудников начнет качать права если не собирается увольняться у меня в голове не укладывается.
Это всё справедливо для тех, кто получает оклад. Большинство - оклад на уровне МРОТа + премия. Если " качать" права, то вас не уводят, а будете получать МРОТ, по закону. Премия заставляет и за других работать, и другую работу выполнять, и на больничный реже ходить. И это законно.
172 комментария
7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
не загнется. да и много производственных предприятий Вы видели из 10 а тем более из 2 работников? Загнется то где на 2 работников 10 сотрудников. Где наоборот - нормально все.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена