Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное
172 комментария
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

mas79
464

7 лет назад
сначала мы ищем правду, а потом новую работу
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Елена Бурмистрова
392

7 лет назад
Вот мне нравится права трудящихся? А права работодателя то где? Вот нафига частному бизнесу обуза в виде сотрудника на больничном постоянном? Что работа сама сделается или убытки исчезнут? Уважать надо друг друга, тогда и работодатель будет к вам относится нормально, а то у нас большинство чай попить полдня любят. а что наказать то по закону не реально же. Отсюда и серые з/п и прочее, что б можно было влиять на человека хоть как-то. Пока работодателю выгоднее рискнуть с серыми з/п, чем соблюдать ТК будет, так как есть. Никто благотворительностью заниматься не будет. Будет равноправный кодекс, будут и массово белые з/п, потому что если загнать в угол, то проще, как работника вообще персонал в штат не брать, а услуги его покупать на основе гражданско -правового договора.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Ну зачем же переезжать, когда есть более простые способы и они работают? И будут работать, потому что чиновники тоже люди, и тоже не устраивает з/п, считают, что стоят больше, с кем дешевле договориться с тем договаривать и будут.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Как вы самокритичны) И да в СССР, где все для рабочих во времена Сталина за хреновую работу и сесть можно было, я молчу про уволить.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Алексей
158

7 лет назад
вы можете отстаивать свои права,но скорее всего через некоторое время вам придется искать работу,а так все правильно!
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Денис Петров
−302

7 лет назад
На западе за нарушение трудовых прав контору просто по миру пустят... а у нас просто всем забить на эти права...
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Денис Петров
bumtester
−302

7 лет назад
Пусть наш кодекс был бы чуть более жестким, но реально работал, работали бы профсоюзные организации и пр...
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
1 2 3 4 5 6 7 8

На что жалуетесь?