Тут такое дело - если набором персонала занимается девочка из HR - то в принципе с конторой лучше не связываться, ибо обычно это тупорылое существо, которое само не знает как ответить на вопросы при прохождении собеседования, это раз. Два - работодателю обычно есть дело исключительно до профессионализма сотрудника - остальное уже дело десятое. Конченый маргинал и так себе работу не найдет - а значит любой человек так или иначе социализирован
Назрел тупой вопрос: а какого хххх, работодатель интересуется чем и как живу в нерабочее время, что выкладываю на своих страницах и как это связанно с моими профессиональными качествами? Зачем во обще нужно афишировать где и как учился, родился, пригодился, круг своих друзей, чтобы не совсем честные граждане по больше инфы узнали? Те кому нужно и так всё могут узнать (полиция и тд). Для друзей есть телефон, электронная почта или какие нидь закрытые группы.
я так вижу, что вопросов назрело все же два
про второй ответить ничего не могу, я не понимаю, зачем людям соцсети, если можно просто встретиться и потусить
про первую часть. Работодатель и кандидат с каждой стороны пытаются зондировать друг друга. Кандидат оценивает размер конторы по каким-то признакам (расположение офиса, сайт, отзывы о компании и т.д.). Контора, в свою очередь, пытается получить информацию о человеке. Если у человека в соцсети открытый профиль, то его страница выступает для него рекламой. Ну а уж что рекламируешь - зависит только от тебя
Скажем, беру я в хх резюме кандидата, а у него там ссылка на страницу в ВК. Даже не поиск какой-то - тупо страница указана!
Открываю, а там от его имени игра постит достижения (что-то типа экономических стратегий). И их (постов таких) дофига и все они в рабочее время. Не в обед, не в завтрак и ужин - сплошные будни. И это не последние пару недель (ну понятно уже, забил на текущее место, ищет новое), а уже пару лет как. Сразу видно - человек на работе жопу рвет в лоскуты
ОК, реклама в соц сетях самого себя??? это позвольте бред, туда можно воткнуть много чего, например: принеси-подай (на стройке) - разместит фото как он хорошо кладёт кирпич, и что? делаем вывод что он офигительный каменщик? Или вот реальный пример: Есть в арсенале сварщик, целый день рубится в телефоне, с перерывом на работу)), но ни одного косяка за 2 года, всё на совесть и в срок
Смотря кем он работает. Как говорит один мой знакомый руководитель фирмы- "Пока юрист, глава службы безопасности и сисадмин рубятся на рабочих местах в танки, а не бегают по коридору с выпученными глазами и кипами бумаг- за фирму я спокоен".
Не понимаю в чем проблема, не выкладывать сомнительный контент на свою страницу, по которой о тебе судят не только гипотетические HR, но и все друзья, родственники, знакомые. Социопаты, школьники и тролли - отдельная песня, поиском работы они, как правило, не утруждены.
Слишком много развелось "нарциссов". Прям болезнь какая-то,всеобщее умопомешательство - фоткать себя и ОБЯЗАТЕЛЬНО выкладывать в сети. Зачем? Вот ЗА-ЧЕМ?
Мои нынешние, да и прошлые работодатели, прошерстили мой профиль вдоль и поперек) Они даже смотрели, какую музыку я слушаю и в каких группах состою) И я, если честно, не считаю, что это неправильно. Они сказали, что нанимать человека в их команду - это как искать жену, надо все разузнать и свести риск ошибиться к минимуму. Да и я тоже, прежде чем устроиться, облазила весь инет в поисках информации о компании, и на странички топ-менеджеров тоже заглядывала, потому что я тоже боялась ошибиться) В общем, ничего странного в этом не вижу. И нужно всегда держать в уме, что наши странички - это наше же досье, и нужно фильтровать инфу, которую мы размещаем в соцсетях
Ээээ... А каким критериями вы руководствовались при просмотре, какую музыку человек слушает? Что, если он предпочитает классику и ненавидит рок- он вам подходит, а если наоборот-нет? Почему? А если он крутой профессионал? Мне, например фиолетово, что слушают мои работники и какие фоточки они выкладывают "в контакте", пока они добросовестно исполняют свои должностные обязанности.
ну так и копайтесь на здоровье. если, конечно, найдете... гугл никто не отменял. я вот, перед тем, как идти на собеседование, нашла в фэйсбуке тех, кто будет проводить собеседование. просто они достаточно сообразительны, чтобы ничего такого на своих страничках не выставлять, во всяком случае, в публичной информации
Я также делаю перед тем как взять на работу нового сотрудника. Зачастую в резюме соискатели приукрашивают информацию о себе. Работают месяц-два, потом увольняются. А приходят те, кому лишь бы отсидеть день за оклад...Поэтому в соцсетях вся правда о Вас.....
Вот тебе и свободный интернет. Страничка в соц.сети определяет твою судьбу. Похоже надо как в старые добрые времена - никнейм и минимум информации о себе.
все логично. никто же не заставляет вас выставлять провокационную информацию о себе, как публичную. не хотите, чтобы работодатели (да и просто "левые" люди) имели доступ к этой информации - либо не выставляйте, либо делайте доступной только для друзей. а раз уж выставили, как публичную - так не надо жаловаться, что кто-то эту информацию просматривает и делает выводы.
151 комментарий
7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
про второй ответить ничего не могу, я не понимаю, зачем людям соцсети, если можно просто встретиться и потусить
про первую часть. Работодатель и кандидат с каждой стороны пытаются зондировать друг друга. Кандидат оценивает размер конторы по каким-то признакам (расположение офиса, сайт, отзывы о компании и т.д.). Контора, в свою очередь, пытается получить информацию о человеке. Если у человека в соцсети открытый профиль, то его страница выступает для него рекламой. Ну а уж что рекламируешь - зависит только от тебя
Скажем, беру я в хх резюме кандидата, а у него там ссылка на страницу в ВК. Даже не поиск какой-то - тупо страница указана!
Открываю, а там от его имени игра постит достижения (что-то типа экономических стратегий). И их (постов таких) дофига и все они в рабочее время. Не в обед, не в завтрак и ужин - сплошные будни. И это не последние пару недель (ну понятно уже, забил на текущее место, ищет новое), а уже пару лет как. Сразу видно - человек на работе жопу рвет в лоскуты
"На словах ты Лев Толстой, а на деле х@й простой"
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена