Хмммм. Автор пернул, а народ схавал. Статья полный и беспросветный высер. В стиле алексея наваляльного. Насрать, навонять и факты, цели, правильность - не важны.
Сейчас поясню. Когда я руководил несколькими отделами, которые приносили большие деньги, я выписывал "большие" премии ведущим сотрудникам. Ну как большие? Когда я их звал в компанию и когда не было доходов, это были обычные работники с з/п ниже среднего раза в 2, но я обещал, я знал. Доходы поднялись и я смог платить сначала среднюю з/п, а потом я стал платить простым, рядовым наемным работникам немного выше среднего, а первым кто поверил мне и пошел за мной, ключевым работникам платил как и себе на равных. Выходило у них примерно в 5 раз больше обычной з/п. Еще раз, в 5 раз. Такую з/п получало 20-25% сотрудников. А в рамках доходов предприятия вся з/п была 25% (за вычетом расходов). Т.е. 75 компании, 25 - на з/п. И что? Да я не мог работников домой выгнать, работали ночами, никого ничего просить не надо, все работает как часы. И это выгоднее чем держать большой штат дармоедов, лентяев, халтурщиков и дилетантов. Выгоднее. понимаете?
Так и здесь, генерал и так думаю имеет з/п гдето в 140 000, ну получил 2,5 оклада за то что его тысячи сотрудников работают гораздо лучше среднего. Да я бы ему 10, больше, 20 окладов дал - пусть старается.
А что мы имеем в статье? тыпа премия. И все? а где факты? заслужил? Может вообще его уволить за несоответствие ? А это наваляльные не пишут, потому и статья - гамно.
ПыСы. Что мозолит глаза - это секретарь. Дело в том, что когда прут деньги, либо когда их пилят, воруют, ныкают и тд то деньги распределяют между директорами, замами и .... гл.бухами и секретарями. Типа он много знают чтоли? Хотя они обычные наемные работники, а скажем сисадмин знает и побольше гл буха.