Профсоюз - это народная организация и контролируется рабочими. Я повторюсь - всю зависит от вас на местах, только вы сами должны участвовать в собраниях и принятии решений, выбирать председателей и контролировать их работу!
За Вас это никто делать не будет!
Но какие нахрен собрания "профсоюза", всем же насрать! ;)

Профсоюз - красивая сказка. Достаточно обеспечить высокий уровень жизни шишек от профсоюза, и он, профсоюз, обезврежен. Вот такой пример: и до 17 года существовали профсоюзы, а вот революцию осуществили большевики.

Зарплату работодатель тоже платит из своих доходов. И чего?
Он готов платить сотруднику 125 тысяч. Но потом вспоминает, что надо платить в разные фонды и говорит работнику 100 тысяч. На работника тратятся те же самые 125, только в карман работнику идёт 100 тысяч. С которых ещё потом удерживается 13%. По факту работнику живых денег 87 тысяч падает.

С таким же успехом можно вообще сделать 0% налог. Просто в фонды не 25 тысяч забирать с работодателя, а 38. И все довольны. Налога вообще нет. Офигенно получается. Работник вообще не платит налоги.

А можно вообще красавчиками быть и сказать, что государство не только не будет собирать налоги, но и доплачивать работнику сверху 10%. Сказать работодателю, что он работнику должен вообще 80 тысяч перечислять. а государству 45 тысяч. А потом государство 7 тысяч зачисляет работнику из бюджета.

Такого вообще ни в одной стране мира нет, чтобы государство вместо налогов доплачивало работнику.
Правда у работника на руках как было 87 тысяч, так и будет. Зато звучит прикольно - налоги 0, а государство ещё и доплачивает.

Кстати, на заметку чиновникам. Можно сказать, что это доля от добычи природных ресурсов. Тогда толпа просто в зад будет чиновников целовать и сами будет под колеса их джипов прыгать, потому что так классно жить просто нельзя.

У вас голова вообще работает?
1. Если работодатель платит вам сейчас 100т без вычета НДФЛ то даже если отменят отчисления в фонды он все равно будет вам платить согласно трудовому договору, который вы подписали, те же самые 100т без НДФЛ, ибо работодатель это предприниматель и хочет зарабатывать, а не заниматься благотворительностью. А уровень зарплат формирует рынок труда и навыки сотрудника, именно от спроса и предложения зависит размер вашего оклада, а не от отчислений.
2. Обязательные взносы в фонды за сотрудников работодатель закладывает в свои расходы, из расчета которых высчитывается стоимость продуктов/услуг которые производит/оказывает ваш работодатель. Это одна из причин почему многие работодатели платят зарплату серыми, ибо они не могут закладывать расходы на взносы в стоимость продукта/услуги ибо будут неконкуретны, но в тоже время и взносы платить не хотят из своего кармана.
2. НДФЛ не могут включить ни в какие отчисления ибо это налог на доход физ.лиц. И согласно этому закону вы обазяны заплатить 13% даже с банки варенья, которую вам дала бабушка, которую вы перевели через улицу, ибо это доход. Просто если вы трудоустроены то удержанием и перечислением этого налога за вас занимается ваш работодатель.
3. Остальные если да кабы даже комментировать не буду, это фантазии и никакого отношения к законам не имеют.

Просто работодатель тебя увольняет, естественно, по твоему собственному желанию и дальше всем говорит про зарплату 80 тысяч.
А ты идешь и офигеваешь от того, что вдруг все резко снизили зарплаты, слава Богу хоть государство теперь доплачивает...