Четенько про приближенных, жизненно. У меня был случай когда меня вызвали к вышестоящему и дали 30 минут, ибо планировалась зачистка, через час меня выгоняли со словами - да понятно все, вали уже... (мне просто надоело работать за всех и я описал как и что я делаю и за кого), таквот пока шел на свое рабочее место меня ждало повышение в должности и зп 25%. Я подписал, порадовался, на следующий день получил предложение из другого места от которого не отказываются и через 14 дней успешно свалил, ибо на этом месте мне бы пришлось и дальше работать за всех.
Как правило, отличники мало преуспевают в жизни. У них изначально завышенные требования к себе и они привыкли, что все проблемы могут преодолеть. А в жизни не все решается за счет твоих знаний и правильного прямолинейного пути. Случается неудача, и всё - сбой системы. И происходит психологический надлом. У троечников, как правило всё по иному. Они знают свой "потолок" и изначально "звёзд с неба не хватают". Опираясь на коммуникацию, предприимчивость, риск и где то хитрость. В итоге достигают больших высот в политике, бизнесе, а порой и в науке.
я тоже поняла, но поздно, что в школьные и студенческие годы важнее налаживать контакты и учиться общаться, чем отметки. Почему никто не говорит об этом своим детям?
В школе главное не отметки а обретение навыков общения в социуме, способности находить общий язык и с ботаником и с хулиганом и умения использовать свои знакомства и связи в целях достижения своих целей. А отметки - это все херня, я это понял классе в 5-ом. Хоть и закончил в итоге школу без троек, понимал что вокруг куча примеров когда бывшие двоечники- троечники имеют успешный бизнес или занимают высокие посты.
Судя по всему девушка устроилась в условный Газпром(судя по количеству начальников и отделов) и попыталась там вылезти наверх. Не получилось, судя по написанному из за характера, не могла идти по головам. Я в принципе по характеру такой же, выход есть: ищи маленькие компании там имея мозги и нормальный характер ты находишься на виду у руководства(обычно это и владелец), и можно относительно быстро подняться по карьерной лестнице. Да в маленькой компании ты будучи условно зам генерального директора будешь получать как обычный менеджер в хорошей крупной компании, но вот наработанный опыт общения с руководством, многих вещей которые обычные менеджеры даже не встречали и т.д. и т.п. дадут дальнейший вариант устройства на новую работу, уже в более выгодном свете и должности.
З.Ы. Есть только один минус, это привыкание к старой работе(владелец с тобой на ты, считает тебя незаменимым, но при этом не поднимает зарплату(кризис в стране), а ты развесив уши сидишь и гордишься перед друзьями что якобы зам генерального умалчивая зарплату в размере 30-40 тыс)))
А запросить стенограму того собрания, на котором обсуждались эти вопросы и выдвигались предложения?
На любой хитрый болт, всегда хитрая гайка найдется.
это если голову включать.
Потому, что не на пятерки нужно учиться, а с фантазией.
606 комментариев
7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
З.Ы. Есть только один минус, это привыкание к старой работе(владелец с тобой на ты, считает тебя незаменимым, но при этом не поднимает зарплату(кризис в стране), а ты развесив уши сидишь и гордишься перед друзьями что якобы зам генерального умалчивая зарплату в размере 30-40 тыс)))
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
На любой хитрый болт, всегда хитрая гайка найдется.
это если голову включать.
Потому, что не на пятерки нужно учиться, а с фантазией.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Какая разница?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена