Никогда не любил шпоры и старался их не брать. Сдавал сам экзамены по 16 человек на место. Но на третьем курсе была пара предметов, на которых были головоломные формулы и мои слабые знания. Пришлось в тетрадь в клеточку, тонким автоматическим цанговым карандашом 0.5 с большой твердостью, написать кратенький строк в 20 конспект по каждому вопросу. Все это было с трудом видно в упор, на расстоянии сантиметров 30. Уже на высоте человеческого роста, на столе было просто не видать. Сдал на четыре, абсолютно с пустой башкой. Сидя в двух метрах от препода. Естественно спасло что писали тогда на своей бумаге.
шпаргалки были, есть и будут. Пользоваться ими можно, вот только оценки в приложении к диплому работодателей волнуют все меньше. Не знаю как где, но у нас претендент на должность сначала рассказывает что он умеет, а глубина его умений и познаний выясняется в ходе собеседования, а потом, в случае необходимости, объясняет почему у него по профильным предметам низкие оценки, потому как лист с оценками даст информацию только о том насколько ответственно человек относится к выполнению поставленных задач и не более. Сотрудник должен приносить компании практическую пользу, которая зависит исключительно от степени его компетенции и мотивации к работе. Поэтому в учебе главное не вызубренные постулаты, а понимание сути предмета.
60 комментариев
7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена