Возможно потому что этот паренек не из породы злорадных мстителей. Не гореть желанием видеть свое бывшее жадное начальство - вполне нормальное явление.
Самое интересное в этом вранье то - что это вранье от первого до последнего слова. Влажные мечты работника, который уволился, считая, что ему недоплачивают, и надеется, что бывший работодатель теперь тратить в 10 раз больше и кусает локти.
Согласен полностью. Аутсорсинг для того и придуман - сколько наработал столько и получишь, а постоянному работнику надо каждый месяц оклад выплачивать.
Да ладно...
Сколько не видел работодателей все считают, что незаменимых людей нет. Что за воротами толпа стоит и все хотят работать именно у него и абсолютно бесплатно. Что увольнять можно и нужно, а то засиживаются люди и начинают борзеть. А айтишники вообще такая категория работников, которая не имеет отношения к основному производству и на фирме они явно лишние.
Вот по тому с повышением з.п. 5 мест работы сменил...
Последний раз я просто показываю, на hh - что средняя з.п. на мой функционал в среднем уже на 5к стала выше, а я ещё бонусом другого сотрудника замещаю... Ушел на +10к, у них как недели через 3 сеть упала, тут же мне звонили, я предложил выезд после рабочего дня за 1/3 ставки, коль не смоли найти того кто не опустит хорошо настроенную сеть...
"никто на предложенный оклад не шел, отдал все это дело на аутсор, плачу в несколько раз больше"
Таких идиотов среди работодателей не бывает, если только сам наёмный работник и люто ненавидишь хозяина. А на аутосорсинг переходят, чтобы сэкономить.
"А на аутосорсинг переходят, чтобы сэкономить ". Не так! - А на аутосорсинг переходят, имея желание сэкономить. Но не факт что это получается. Был в такой ситуации, работником.
Ребятки! Вы как дети прям! Что Вы несете?! В большинстве своем аутсорс дешевле выходит за счет ведение работником нескольких компаний. Для того то он и придуман, чтобы отдать спец.компании часть работы, а не нанимать сотрудника и удешевить затраты. Смысл в этом! Идея в этом.
Уборщица убирающаяся раз-два в неделю выгоднее на аутсорсе, чем держать в штате, если конечно у Вас небольшой офис. Если уборщице приходится работать у Вас постоянно, то надо нанимать в штат. Это будет дешевле.
Судя по рассказу, паренек разово пришел обслужить. Схренали шефу стало дороже, чем платить тому з/п?
Бредятина полнейшая!
нее, милейший - позвольте не согласиться.
Если вы имеете в виду аутсорс/аутстафф ИТ-поддержки - то да, возможно, дешевле - сам лет 10 назад именно так и работал.
Если говорить про внешних же разработчиков, аналитиков, архитекторов и менеджеров проектов - то прайсы на их услуги просто совершенно заоблачные. Говорю вам как архитектор BI, который на данный менеджит в техническом плане несколько подрядных организаций. Не буду писать тут, каких именно и на каких проектах, и сколько конкретно - скажу только, что Питер, и все эти подрядчики по-сути на слуху. Прайсы реально зверские, час работы Senoir BI-developer - более 4.500 в час, так скажем.
Ессно самому разрабу идет на руки меньше, в эти слоновьи день вписано конечно многое, в том числе и мерседес директора компании, но тем не менее - для нас, как для кастомеров это все равно, мы то живые деньги платим, и как они там внутри распределяются - это не наша забота.
И возьмем того же Senior BI-разработчика в штат. ЗП у него будет, к примеру, 120-170 т.р. в месяц - и сколько всего он успеет полезного для компании сделать.
Аутсорс же жи вет на саппорте, на инцидентах, и всякие срочные тикеты там тарифицируются особо
ну для админов да, может быть дешевле. Особенно если SOHO-офис на 10 машин, и админ там за 35-50 р в месяц будет козюли ковырять и дебеты-кредиты сводить помогать, да торшеры с холодильниками чинить - там да - только приходящие админы и аудиторы раз в полгода от обслуживающей компании. Реально дешевле
:)) Знакомая ситуация, у меня знакомый работал на конторе, занимался обеспечением внутренних потребностей ИТ структуры (грубо говоря закуп по ИТ оборудованию) уволился из-за нежелания поднять ему оклад на 10%, в отделе они работали в 2-ём, сейчас в отделе 6 человек :)) и у всех оклад как у него - вот какими экономистами надо быть, что бы отказавшись поднять оклад на 10% платить после в 4 раза больше лишним сотрудникам :))
Наверное, когда уходил, ему сказали что-то типа "незаменимых у нас нет" и "на твое место очередь уже выстроилась". Ну и всю очередь и приняли на работу.
Да правда что ли, за аутсорс они платят прям в несколько раз больше. Логика то где ? То-есть был человек с окладом в 30 тыс. к примеру, по прибавке не договорились, нового за этот оклад не нашли, зато нашли левую фирму, которая, за 70-100 тыс. в мес. это делает ?
аутсорс всегда дороже.... тут ты платишь работнику, на которого еще платишь налоги.... а при аутсорсе ты платишь дяде, который платит работнику и который платит свои налоги и налоги за работника.... посчитай где путь короче)))
73 комментария
7 лет назад
Аптека, улица, фонарь, кот?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Сколько не видел работодателей все считают, что незаменимых людей нет. Что за воротами толпа стоит и все хотят работать именно у него и абсолютно бесплатно. Что увольнять можно и нужно, а то засиживаются люди и начинают борзеть. А айтишники вообще такая категория работников, которая не имеет отношения к основному производству и на фирме они явно лишние.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Последний раз я просто показываю, на hh - что средняя з.п. на мой функционал в среднем уже на 5к стала выше, а я ещё бонусом другого сотрудника замещаю... Ушел на +10к, у них как недели через 3 сеть упала, тут же мне звонили, я предложил выезд после рабочего дня за 1/3 ставки, коль не смоли найти того кто не опустит хорошо настроенную сеть...
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Таких идиотов среди работодателей не бывает, если только сам наёмный работник и люто ненавидишь хозяина. А на аутосорсинг переходят, чтобы сэкономить.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Уборщица убирающаяся раз-два в неделю выгоднее на аутсорсе, чем держать в штате, если конечно у Вас небольшой офис. Если уборщице приходится работать у Вас постоянно, то надо нанимать в штат. Это будет дешевле.
Судя по рассказу, паренек разово пришел обслужить. Схренали шефу стало дороже, чем платить тому з/п?
Бредятина полнейшая!
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Если вы имеете в виду аутсорс/аутстафф ИТ-поддержки - то да, возможно, дешевле - сам лет 10 назад именно так и работал.
Если говорить про внешних же разработчиков, аналитиков, архитекторов и менеджеров проектов - то прайсы на их услуги просто совершенно заоблачные. Говорю вам как архитектор BI, который на данный менеджит в техническом плане несколько подрядных организаций. Не буду писать тут, каких именно и на каких проектах, и сколько конкретно - скажу только, что Питер, и все эти подрядчики по-сути на слуху. Прайсы реально зверские, час работы Senoir BI-developer - более 4.500 в час, так скажем.
Ессно самому разрабу идет на руки меньше, в эти слоновьи день вписано конечно многое, в том числе и мерседес директора компании, но тем не менее - для нас, как для кастомеров это все равно, мы то живые деньги платим, и как они там внутри распределяются - это не наша забота.
И возьмем того же Senior BI-разработчика в штат. ЗП у него будет, к примеру, 120-170 т.р. в месяц - и сколько всего он успеет полезного для компании сделать.
Аутсорс же жи вет на саппорте, на инцидентах, и всякие срочные тикеты там тарифицируются особо
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
один в один ситуация вышла
компании платили в 6 раз больше с плюсом
мне про это потом замдиректора рассказал
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена