В Южной Корее 40 часовая рабочая неделя. Речь идёт о переработках. Там, как и в Японии, доходит до того, что людей вынуждены выгонять с работы. Т.е. не увольнять, а физически заставлять уходить домой после рабочего дня. Они там трудоголики, что звиздец.
По сути в статье искажена действительность. В реале, работодателей обязали выгонять работника чуть раньше, чем до этого. С одной стороны они и так оставались добровольно на переработку, с другой, работодатель теперь не имеет права давать им работать дольше 52 часов в неделю.
Ура! До них дошли прогрессивные идеи коммунизма! А вот во Франции наоборот с прогрессивных (в пику СССР) 7 часов увеличили до 8. Нужно же как-то угнетать рабочий класс.
"довольно сильное возмущение в бизнес-среде" и почему я не удивлен. Для них работник раб который должен работать от зари до зари и желательно бесплатно. У нас тоже после каждых новогодних праздников бизнес среда начинает орать, что много денег потеряли и надо их отменить.
ой, у нас тоже законы имеются. и что, помогает это? достаточно сделать нищенскую зарплату и адекватно оплачивать переработки. И все будут пахать хоть круглосуточно 24/7 и помалкивать.
... в Газпроме, Транснефти и Лукойле рабочий день минимум 12 часов :) Не в Москве понятно, а там где нефть и газ собственно добывают !!! На работу приходишь в 8 утра по местному , а уходишь в 8 вечера по Москве :) Из -за разницы во времени приходится впахивать как лошадь.... А так 14 часов в день это вполне себе нормально :) При этом это без выходных...
да, да, по ной - смена в день с 8 до 20.00, на другой день смена в ночь с 20 до 8.00, потом отсыпной день, потом выходной... в итоге рабочих часов примерно столько же что и при 8ми часовой пятидневке
я с вами немного не соглашусь. одно дело, когда мне, например, надо собрать на квартиру. я готов 2-3-5 лет пахать по 15 часов в сутки. естественно, так как альтернатива - кредит, ипотека или лизинг под 12-18% (актуально для Беларуси). Но, если меня принуждают так перерабатывать всю жизнь, хотя мне уже и не надо - увольте. а в ЮК как раз идет социальное принуждение. работник, который не перерабатывает обществом жестко осуждается. причем руководители-капиталисты этим отлично пользуются. вот например, нельзя уйти раньше руководителя. ок. руководителю надо перевыполнить план. он закрывает кабинет и ложится подремать на удобном диване с 17 до 20 часов. а вы в это время за станком гайти точите. нормально. да?
На ЮК насрать, это вообще странная страна. Я про Россию, поработать 5-10 лет на условиях переработки хорошей оплатой я бы разрешил законодательно (способ молодежи купить квартиру и получить опыт).
То что руководитель спит во время работы зависит исключительно от рабочего процесса. Если оный не страдает, значит имеет право спать. Если в ущерб, идет лесом.
"В Южной Корее тоже 8 часовой рабочий день. Просто они всегда остаются на переработку. Там так принято. Это добровольное решение."
На самом деле не добровольное, а навязанное обществом. Если ты хочешь будешь работать по 8 часов - ты никогда не получишь ни повышения, ни лишнего бонуса, потому что их раздадут тем, кто работает по 14. И как бы ты ни хотел работать по 8 часов - ты вынужден работать столько же, сколько и все. Типа "добровольно". Приходят новые работники и им ПРИХОДИТСЯ принимать "добровольные" правила игры.
У нас тоже 8 часовой рабочий день. Но если надо, то оставляют на переработку. И ещё не факт, что это будет оплачено. В отличии от Кореи. Можно возмущаться сколько угодно. Если работник не узкоспециализированный профессионал, то просто скажут, что на его место уже очередь, не нравится, вот бумага и ручка.
Ну у нас все-таки н принято работать по 14 часов. Это не будет поощрятся коллегами, постоянные неоплачиваемые переработки вызовут недовольство коллектива, все потихоньку разбегутся. А там - наоборот. И не желающие работать по 14 - будут вынуждены все равно работать так на постоянной основе.
75 комментариев
7 лет назад
По сути в статье искажена действительность. В реале, работодателей обязали выгонять работника чуть раньше, чем до этого. С одной стороны они и так оставались добровольно на переработку, с другой, работодатель теперь не имеет права давать им работать дольше 52 часов в неделю.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
То что руководитель спит во время работы зависит исключительно от рабочего процесса. Если оный не страдает, значит имеет право спать. Если в ущерб, идет лесом.
Удалить комментарий?
Удалить ОтменаУдалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
На самом деле не добровольное, а навязанное обществом. Если ты хочешь будешь работать по 8 часов - ты никогда не получишь ни повышения, ни лишнего бонуса, потому что их раздадут тем, кто работает по 14. И как бы ты ни хотел работать по 8 часов - ты вынужден работать столько же, сколько и все. Типа "добровольно". Приходят новые работники и им ПРИХОДИТСЯ принимать "добровольные" правила игры.
Это очень плохая тенденция
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
У нас тоже 8 часовой рабочий день. Но если надо, то оставляют на переработку. И ещё не факт, что это будет оплачено. В отличии от Кореи. Можно возмущаться сколько угодно. Если работник не узкоспециализированный профессионал, то просто скажут, что на его место уже очередь, не нравится, вот бумага и ручка.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена7 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена