Начнем с самого простого. МРОТ в РФ устанавливают в регионах. Он должен быть не меньше установленного федеральным законом.
По поводу хуже уже некуда - смею вас заверить, что хуже есть куда, и хуже живет огромное кол-во стран, лучше единицы. Да и мы сами хуже жили не так давно, на много хуже.
Я не знаю в какой стране вы живете, но судя по минимальной ЗП в 1500$ перечень очень не большой. Преимущественно это развитые страны, которые капитализм и трудовые отношения в нем выстраивали ни одну сотню лет. Можете полюбопытствовать как они пришли к такой жизни с ЗП. Ключевые факторы были - боязнь влияния СССР, требования трудовых коллективов. Со сменой персон во власти - это ни как не связано.
Что касается взять и поднять МРОТ. Прекрасный рецепт. И что это даст? Вон в США, к примеру требуют наоборот снижения МРОТ, при чем требуют именно нижние слои населения, чтобы они могли на работу хоть как-то официально устроится. Почему вы думаете, что у нас это не приведет к тому же? Ну это так, пример из жизни, то что вспомнилось из живых примеров. А вот поставьте себя на место работодателя. Приходит директива, что МРОТ должен быть не 18 тыс. руб., а к примеру 36. Т.е. фонд ЗП на человека, с минимальных 24 тыс, должен увеличится до 48 тыс. Разница примерно 24 тыс. в месяц. Многие ли смогут такие деньги платить? А что сделают если не смогут? Уволят, поднимут цены, переведут на полставки, работать будут за теже деньги, но неофициально, ну это самые быстрые и простые решения. Насколько от этого сотрудники выиграют? Ну или предположим, что получал сотрудник ЗП в конвертике 50 тыс. минус подоходный налог. Официально платилась минималка 18 тыс, с этих 18 тыс удерживался подоходный налог около 2,5 тыс, МРОТ подняли, налог тоже поднялся, в итоге человек вместо 47,5 тыс получил 45. Интересно он будет рад такому повышению зарплаты?

В какой стране живёте то? А то я дворником давно не работал...