Вся проблема не в "прожиточном минимуме", а в "прожиточном максимуме" у некоторых. Этот параметр надо отрегулировать, тогда все вопросы отпадут сами собой.

Опять набиут.
У нас есть так: оклад небольшой, но выравнивают напряжёнкой. Например, у меня в том году с окладом 4200 выходило на руки 16300. Но в конце года был перерасчёт напряжёнки и люди помимо 13 зарплаты и премии, только за перерасчёт напряжёнки получали под сотню тыс.
Получалось, в течении года накапливаешь долги, а в декабре расплачиваешься.
Спасибо Великому Путину, поднял оклад на бешеные 4%, но до минималки зарплата всё-равно не дотягивала. Тогда всем зарплату добрали напряжёнкой. При том, у кого зарплата была меньше минималки, тем добавили от 5 и до 75%, в зависимости от зарплаты. А те, кто получал больше (за счёт должности, выслуги и т.д.), тем напряжёнку урезали.
И теперь все стали получать 18000, и те, кто получал до этого 16000, и те, кто 25000.
Зарплату подняли, властям отчитались.
Но! В конце года, когда будет перерасчёт напряжёнки, естественно я получу копейки, потому как получал напряжёнку в течении года, а кому урезали - получат полную компенсацию.
В итоге: годовая зарплата никак не изменилась (не считая 4% от Великого Путина), но властям отчитались.
Что-то подобное наверняка будет и 1 мая.

Как вариант, сейчас многие работников переводят на договор.
Жена работала в Центре Культуры города Кола администратором. Зарплата 18000, больничный, отпуск 52 дня, оплачиваемая дорога раз в два года...
Выходит с отпуска - её ставят в известность, что администраторов переводят на договор. Зарплату обещали поднять до 21000, но нет больничного, нет ни отпуска, ни отпускных, оплачиваемой дороги естественно тоже нет.
Проработала она так 3 месяца, с зарплатой набиали, так 18 и платили. Уволилась, пошла к нам в коменданты.
И смотрю, на договор многих сажают, а у людей выбора особо и нет, так как работы другой нет.

А теперь правду о повышении ЗП - в одном учреждении было приказано поднять ЗП - отчитаться перед властями. Ранее ЗП была 50% от заработка, остальное 50% добиралось надбавками - конференции, участие, научная деятельность, статьи. Сейчас ЗП подняли до 80% , аж в 1.5 раза грубо говоря, но срезали все надбавочные и прочие..
Второе учреждение - была установка поднять ЗП в 1.6 раза. Тоже отчитаться. Людей 50. Фонд ЗП не изменялся - т.е. платить больше просто неоткуда. Решение - вы в коллективе определитесь, надо уволить 20 людей, что бы остальным поднять ЗП. Или же всех перевести но 0.5 ставки, и поднять ЗП...

Почти в тему:
Бежит лиса по лесу. Навстречу обезьяна:
Лиса, куда несёшься?
Да у нас новый налог на мех ввели. Боюсь, как бы шкуру не сняли.
Обезьяна как кинется бежать, даже лису обогнала. Лиса:
Обезьяна, а тебе-то, голожопой, чего бояться?
А то я нашу страну не знаю! С голожопых и начнут!