Тема сайта
Авторизация
Спецпроекты
Популярное
Тоже интересное
Кое-что важное
20 комментариев
Правила

!!! Оскорбления в комментариях автора поста или собеседника. Комментарий скрывается из ленты, автору выписывается бан на неделю. Допускаются более свободные споры в ленте с политикой, но в доступных, не нарушающих УК РФ, пределах.

! Мат на картинке/в комментарии. Ваш комментарий будет скрыт. При злоупотреблении возможен бан.

! Флуд - дублирующиеся комментарии от одного и того же пользователя в разных постах, систематические ложные вызовы модераторов с помощью функции @moderator, необоснованные обращения в техническую поддержку сайта, комментарии не несущие смысловой нагрузки и состоящие из хаотичного набора букв. Санкции - предупреждение с дальнейшим баном при рецидиве.

! Публикация рекламных постов. Несогласованное размещение рекламного материала, влечет незамедлительную приостановку действий учетной записи пользователя.

! Публикация материала, запрещенного на территории РФ и преследуемого УК РФ. Незамедлительная приостановка действия учетной записи пользователя.

! Мультиаккаунты. Использование нескольких активных аккаунтов, принадлежащих одному пользователю (исключение - дополнительный аккаунт для обращения в тех. поддержку при блокировке основного аккаунта) запрещено. За нарушение предусмотрено отключение основного аккаунта с возможной дальнейшей блокировкой любого аккаунта от данного пользователя.

Лучший комментарий
Михаил С.
111

7 лет назад
Во всём должен быть баланс.
Нужно понимать, кому и за что платят.
Если одни и те же обязанности и результаты, то естественно, что не может быть разная оплата. Переработки и прочая хрень - в рамках законодательства с отдельной оплатой. Кто-то не может выполнить срочный заказ - вводите новую должность с отдельным окладом, на которую принимайте того, кто может. Это может быть и девушка.
Если девушку берут именно потому, что она девушка, и в её обязанности входит, например, крутить задницей и строить глазки потенциальному клиенту, то это может оплачиваться даже лучше, чем работа тех, кто производит конечный продукт. Это тоже нормально.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Алексей
72

7 лет назад
Чего вы от женщин хотите, мозги у них другие, более биологические...
В Австралии был похожий эксперимент, только там был найм на работу.
Собеседование проводили по удаленке, в текстовом режиме не зная имя и пол, просто задавая вопросы и получая ответы.
Так вот, оказалось, что более 80% выбираемых собеседуемых были мужчины, т.к они оказались более компетентны и более грамотно отвечали на вопросы.
Программу свернули, т.к при таком подходе работающих женщин оказалось бы около 15%.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
Konstantin Rovensky
457

7 лет назад
Вообще-то такая система оплаты труда ничего общего с равноправием не имеет. Именно такая система позволяет давать все простые заказы нужному сотруднику и платить ему нормальную зп, а геморройные висюки скидывать на одного "терпилу", да еще и зп ему не платить. Переработки в описанном случае должны просто дополнительно оплачиваться или предоставляться дополнительные дни отдыха за ненормированный рабочий день, тогда интересы всех работников будут учтены и никто не будет возмущаться. И к равноправию полов это никакого отношения не имеет, есть женщины, которые пашут за семерых мужиков и не жужжат, а есть мужики которые от звонка до звонка в потолок плюют и лишнюю бумажку со стола не поднимут.
 

Удалить комментарий?

Удалить Отмена
1 2

На что жалуетесь?