<<Из больницы приходит ответ, что [мат] подобного, никaких Ирочек у них не нaблюдaлоcь.>>

Единственный ответ, который мог придти Сергичу из больницы, так только такой:

"Уважаемый Сергеич!
Конституция РФ, а также статья 13 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" охраняет право граждан на тайну личной жизни, в т.ч. и о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, а посему не пойти бы Вам, дядьку, на букву Хы?

С уважением,
Самый главный врач больницы

ПыСы. А будешь и дальше докапываться, сообщим в полиции о факте преступления, предусмотренного статьёй 137 "Нарушение неприкосновенности частной жизни" УК РФ."

Как главбух со стажем хочу сразу пояснить:
1. Работодатель уже давно не оплачивает больничные за счет предприятия, только первые три дня. Да и то, если больничный выписан на работника. Все детские пособия, больничные по уходу за ребенком, а так же декретные, полностью идут за счет средств фонда социального страхования (ФСС).
2. Больничный лист не может быть липовым . Все больничные листы находятся на строгом контроле у того же ФСС и проходят проверку на подлинность. Но больничный, если очень надо , можно всегда получить.
3. В моей практике был подобный случай, когда сотрудница, находясь на первых месяцах беременности, злоупотребляла своим положением и подсовывала мне справки о частом посещении женской консультации. Я сделала официальный запрос в эту консультацию.
Просила подтвердить, правда ли сотрудница находится под наблюдением у врача ФИО, и посещала его в эти дни? Ответ был отрицательным. Врач ФИО не являлась гинекологом акушером данной консультации. И приема сотрудницы в эти дни не было.
Далее я написала жалобу в Министерство здравоохранения на врача ФИО, которая выдает липовые справки. Трясли их больничку капитально. Главврач получила строгое взыскание за выдачу липовых справок.
4. Премиальные не входят в постоянную часть фонда заработной платы, если не обговорены в коллективном трудовом договоре. Любые претензии работников на их величину являются безосновательными.
5. И последнее, по поводу серой зарплаты (тем паче премиальных) в конверте.
Все пугалки обиженок, как правило, не имеют под собой доказательной базы. Никто к вам с обыском не нагрянет. Будет официальный запрос на штатное расписание, табель учета рабочего времени, расчетно платежные ведомости и прочую лабуду. Вся волокита закончится разговором по душам.
Налоговики сами давно уже поняли, прежде чем требовать белую заработную плату с индивидуальных предпринимателей, надо основательно доработать налоговый кодекс.
Пока работодатель вынужден платить за каждого наемного работника 30%, никакой белой зарплаты не будет. Давно надо было сделать прогрессивную шкалу подоходного налога, а не выгребать последние гроши из пенсионного фонда.

Ну-ну, письменный запрос в больничку... Больничка на йух послала бы Сергеича с его письменным запросом.