Хм... Какая же это специальность, что внешность такое значение имеет?
по факту, работодателям как правило посрать на цвет диплома (ну разве что стажером устраиваться идешь). На внешность тоже посрать (за исключениям должностей, предполагающий контакт с клиентами)
На что не посрать - это не реальные умения (даже не знания, а именно умения и опыт)
Потому, чтобы эти самые умения наработать, надо на первых порах не др0чить на свой красный диплом а идти работать за копейки.
По хорошему, начинать работать надо уже на 2-3 курсе. Чтобы к выпуску, наравне с красным дипломом иметь уже опыт, который позвонит выбирать место работы, а не искать.
Однажды ректора одного университета спросили что вы скажете вашим выпускникам когда их встретите спустя время ? На что ректор ответил "Две порции картошки фри и чизбургер пожалуйста!")))
Однажды мой преподаватель, у которого я еще и работала на кафедре лаборантом сказал, что я ничего в жизни не добьюсь... так вот, проезжаю лет через 12 мимо института и вижу-он...я на новой машине, а он все в том же старом свитере..... думаю, спасибо тебе, не скажи ты мне этого тогда-кто бы знал, чем бы все обернулось :)
А где взять опыт если не берут без опыта?
Куда берут без опыта?
Многие пишут- покажи мне что ты можешь, а я тебе заплачу. Мой опыт говорит об обратном, обычно выходило так- сегодня рекорд а завтра норма для всех а з/п на том же уровне или забей на свой отдых поработай в выходные и до 23:00 а обычную оплату. Что скажете работодатели? П.с. у меня супруга работала кадровым агентом, дошло всё дотого что начали звать обратно тех кого уволили за алкоголизм....
Автор, а где доказательства, что вас не берут именно из-за внешности? Где пруфы, Билли? Нам нужны пруфы :)
Да, есть вакансии, на которых нужны представительные красотки: например, для работы с клиентами это важно. А есть вакансии, где нужны именно мозги, но начальство не верит, что они могут быть и у женщины. Вы должны как-то показать себя.
Если работа связана с публичностью (менеджер по продажам, PR, HR и пр.), то внешность играет роль, увы.
А что касается краснодипломников - мало знаю таких, которые добились высот, как ни странно. Они хорошие исполнители, но предприимчивой жилки и умения руководить зачастую нет.
Я вам на это расскажу коротенькую, но очень поучительную историю): Когда я заканчивал школу, у всех девочек в классе, не отличающих системный блок от процессора стояли пятерки по информатике (ну они же девочки, им никогда не пригодится, че диплом портить), а у меня была итоговая тройка (хотя меня ставили даже преподавать информатику малышам, когда учился в 10м; ставили и на взрослых, но они меня не слушали просто), ну потому что плохо учится и троечник вообще.. прогуливает.. поведение опять же.. Учитель информатики на выпускном извинялся. Говорил "я понимаю, что это жутко несправедливо, но это такая система, я ничего не могу" (двойки за поведения и пропуски у меня были настоящими в журнале). С тех пор я не верю ни одному диплому)) особенно красному диплому у девочек (за прилежание и зубрежку). И правильно делаю. PS: мой диплом ни один работодатель даже не смотрел
На работе нужны не ваши академические теоретические знания, а именно эффективная работа. Если внешность в итоге принесете в этом месте больше денег работодателю - значит она важна. Всеми этими красными дипломами можно подтереться) У нас образование вообще оторавано от реального мира. Эффективнее всего после 3 курса или как ща сделали - бакалавра, идти работать, а универ посещать разве что на экзамены и так по минимуму, чтоб не выгнали.
427 комментариев
6 лет назад
по факту, работодателям как правило посрать на цвет диплома (ну разве что стажером устраиваться идешь). На внешность тоже посрать (за исключениям должностей, предполагающий контакт с клиентами)
На что не посрать - это не реальные умения (даже не знания, а именно умения и опыт)
Потому, чтобы эти самые умения наработать, надо на первых порах не др0чить на свой красный диплом а идти работать за копейки.
По хорошему, начинать работать надо уже на 2-3 курсе. Чтобы к выпуску, наравне с красным дипломом иметь уже опыт, который позвонит выбирать место работы, а не искать.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Куда берут без опыта?
Многие пишут- покажи мне что ты можешь, а я тебе заплачу. Мой опыт говорит об обратном, обычно выходило так- сегодня рекорд а завтра норма для всех а з/п на том же уровне или забей на свой отдых поработай в выходные и до 23:00 а обычную оплату. Что скажете работодатели? П.с. у меня супруга работала кадровым агентом, дошло всё дотого что начали звать обратно тех кого уволили за алкоголизм....
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Да, есть вакансии, на которых нужны представительные красотки: например, для работы с клиентами это важно. А есть вакансии, где нужны именно мозги, но начальство не верит, что они могут быть и у женщины. Вы должны как-то показать себя.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
А что касается краснодипломников - мало знаю таких, которые добились высот, как ни странно. Они хорошие исполнители, но предприимчивой жилки и умения руководить зачастую нет.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена