Сегодня маме говорю, ну что, вот тебе 63 года, представляешь, ты бы только что вышла бы на пенсию. Она говорит - я бы не дожила.
А суть в том что за последние 5 лет она перенесла 3 операции. И какой работодатель такого работника бы держал? Это во первых, а во вторых, зная её, она бы просто забила на лечение и тогда...
Так что рассказывать тут про "да работу найти можно" не надо. Работу может и найдёшь, вот только здоровье где взять?
Моему знакомому 65... Он маляр, работает на себя... Срать он хотел на пенсию и на "заслуженный отдых"! У него клиенты на 2 года вперёд расписаны, люди к нему в очередь встраивается! Если ты хороший профессионал - работа будет всегда! Во многих странах мира уже лет 100 как пенсия в 65 - ничего, живут как то... Просто надо поменьше ныть и побольше делать - и будет тебе счастье
Да, в возрасте с трудоустройством будут проблемы. Но скоро экономика завалится (ее уже даже сверхналоги не могут удержать от падения) и даже молодые будут с протянутой рукой.
Ага с детства, вышел из школы с четким планом пойду учится на того то, закончил вуз институт или еще что либо, начинаешь искать работу, а её нет по твоей специальности потому что если она узкопрофильная стаж 5-10 лет, если она как пишут в посте распространенная дак таких как ты еще 20 человек на место, откуда она возьмется то, плюс вон пенсионеры тоже не дураки стараются себе как то пенсию накопить и до последнего работают, а откуда новые раб места... нет их, пи*ть не мешки таскать всетаки... по этому после вуза получается многие работают не по специальности в итоге и получается человек инженер или управленец какой нибудь а у него 3-4 года стажа грузчиком, и он по прежнему никому нахрен не нужен...
во во... я последние 3 года боюсь с отцом ездить потому что зрение не то, реакция не та, самолично раз 10 за последние поездки предотвращал дтп, а он не замечает машины боковым зрением, или не рассчитывает тормозной путь, не внимательность, отцу 55 в этом году... все конечно от человека зависит, но если объективно смотреть на это то 60 это край когда человек на таких работах может работать, и то после 50-55 уже только монотонная однотипная работа, которую щас переводят в автоматическую роботизированную... ну и как дальше жить будем... убивают и нас и наших стариков просто и беспощадно...
Пока не будет введена уголовная ответственность за выплату зарплаты ниже прожиточного минимума в регионе и пока самих представителей госструктур не начнут сажать только за идею предложить подобное - так и будет. Зачем платить больше если в службе занятости Пермской 80% работников по заявкам госструктур имеют штатные (!!!) оклады ниже прожиточного минимума в регионе. Про почту, медиков, социальный блок вообще молчу
А дайте ссылочку, что по законодательству РФ (именно РФ) работник на испытательном сроке должен получать РОВНО ТО ЖЕ что и после него. Порадую, знаете ли , кадровиков.
Статья 70 ТК РФ. "В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов."
То есть, если в штатном расписании указан оклад работника на определенной позиции, то оно распространяется на работника вне зависимости от того, на испытательном он сроке или нет.
Кроме того, в законодательстве предусмотрены особенности правового положения работников на испытательном сроке. Эти особенности касаются порядка увольнения, присвоения классового чина или звания (для госслужащих), административных полномочий и т.д., но ничего не предусмотрено по поводу зарплаты. То есть в этом отношений работник на испытательном сроке ничем не отличается от прочих.
Кадровики это, кстати, все знают отлично. Также как и знают способы, как это можно попытаться обойти.
76 комментариев
6 лет назад
А суть в том что за последние 5 лет она перенесла 3 операции. И какой работодатель такого работника бы держал? Это во первых, а во вторых, зная её, она бы просто забила на лечение и тогда...
Так что рассказывать тут про "да работу найти можно" не надо. Работу может и найдёшь, вот только здоровье где взять?
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
А потом они заезжают в подземные переходы, спутав педальки.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
То есть, если в штатном расписании указан оклад работника на определенной позиции, то оно распространяется на работника вне зависимости от того, на испытательном он сроке или нет.
Кроме того, в законодательстве предусмотрены особенности правового положения работников на испытательном сроке. Эти особенности касаются порядка увольнения, присвоения классового чина или звания (для госслужащих), административных полномочий и т.д., но ничего не предусмотрено по поводу зарплаты. То есть в этом отношений работник на испытательном сроке ничем не отличается от прочих.
Кадровики это, кстати, все знают отлично. Также как и знают способы, как это можно попытаться обойти.
Удалить комментарий?
Удалить Отмена6 лет назад
Удалить комментарий?
Удалить Отмена