У меня знакомый грибы выращивает, вешинки, так вот предприятие его находится в старом коровнике далеко за городом. Вот он тоже хотел взять людей из соседней деревни, зарплату 20-ку в месяц предлагал. Нужно было ему работников 5 человек набрать. Деревня довольно большая рядом. И хрен. Никто идти не хотел, типа маленькая зарплата. В итоге нанял узбеков...

Работаю монтажником слаботочных сетей, и по совместительству - электриком. В последние восемь месяцев куча предложений по работе. Категории "три месяца испытательный срок без оформления, инструмента и спецодежды. А там посмотрим". И знаете что? В гробу я видел таких работодателей. Не хочешь трудоустраивать на испытательный срок - заключай договор на эти три месяца. Потому что за шесть лет работы в данной области достаточно видел случаев, когда людей просто слали на хер, не выплачивая ни копейки за отработанное время. А уж ситуаций, когда "вы не сделали объем, вы работали бесплатно", при одном комплекте электроинструмента на шесть человек и раздолбаной в сопли стремянке, вообще на каждом шагу.
Работать не хотим, да? Хотим. Но желательно при этом не ковыряя под дюбели кирпичи отверткой, и не рискуя свернуть себе шею при работе на высоте с убитых стремянок!

У нас в "Комсомолке" недавно была статья на эту тему. Мужик поехал в Европу, заработал денег, вернулся домой и решил выращивать плодовые сады. Где взять работников? Логично, из своего села. Но - менталитет! Односельчанам западло работать на "барина", лучше в говне сидеть и спиваться самодельным вином в подвале. Этот бизнесмен хорошо написал: "Мои объяснения, что надо вложить рубль, что завтра заработать два, им до лампочки. Они хотят три рубля, сегодня и ничего не вкладывая." Грустный занавес. ((

У меня примерно 40 знакомых, 12-15 близких знакомых и 3 друга ну и родственников чутка. Могу сказать одно. У кого высокая ЗП(хватает на "нормальную жизнь") добродушные, милые люди. А вот у кого низкая ЗП, озлобленные, завистливые, вечно бубнящие про воров, путина, правительство, начальство и что в мире все говно и отстой. Хочу отметить что у всех разное образование (90% вузы), разные работы и предпочтения. Может все таки владельцам бизнесов надо подумать не о новых дисках на свой каен и не о новом доме в Сестрорецке, а о своих сотрудниках. Отношение у работника к своим обязанностям в любом случае ФОРМИРУЕТСЯ, даже если человек пришел и с энтузиазмом принялся решать проблемы фирмы, но в ответ получает ОТСУТСТВИЕ роста, наплевательское отношение (типа - не нравится вали, вон очередь стоит из таких как ты), и мизерное довольствие, то он и станет лоботрясом и пофигистом. И принимая человека на полный рабочий день, надо понимать, что шансов заработать что-то еще мало, тем паче если у работника семья.

P.S. Нормальная жизнь(имхо) - нормальная машина (солярис/рио/фокус), нормальная квартира(50-60 квадратов), отдых 2 раза в год(море, дача, озера), по выходным лыжи, велик, ролики, прогулки где либо.

P.P.S Я ЗНАЮ - на кой хрен мне платить этому очкарику 60к, когда у меня от студентов отбоя нет, готовых за 25к работать. СПб